为什么可以半价买股票—上市公司让员工半价买自己公司的股票，有风险吗

一、国内股票为什么不能买完马上就卖

你好！你应该刚学炒股吧，A股市T+1交易模式；
同一笔交易来说；
当天买入第二天才可以卖出；
如果当天卖出，可以当天买入；
有疑问可以看我头像；
我是老股民啦

二、为什么股票买入价格可以自己定，

股票是撮合交易，就是当系统里有一个人出的卖价和你的买价相同的时候就可以成交，所以你往往可以买到自己想要的价格的股票。

三、国内股票为什么不能买完马上就卖

你好！你应该刚学炒股吧，A股市T+1交易模式；
同一笔交易来说；
当天买入第二天才可以卖出；
如果当天卖出，可以当天买入；
有疑问可以看我头像；
我是老股民啦

四、为什么股票买入价格可以自己定，

股票是撮合交易，就是当系统里有一个人出的卖价和你的买价相同的时候就可以成交，所以你往往可以买到自己想要的价格的股票。

五、股票价格为什么可以挂得高，却低价成交？我知道时间优先价格优先，但是现在如此诡异，很迷惑，请教达人

呵呵，你之前持有这支股票，今天你又买入了该股。
这个成本是你买入该股的平均价，比如你之前是15元买了100股，现在又以16元买入了同一支股票，那么你 的成本就是两次的平均价15.5元。
通俗吧。
。
。

六、什么是半价股权激励是利好,还是利空

一、半价股权激励根据《上市公司股权激励管理办法》第二十三条规定，上市公司在授予激励对象限制性股票时，应该确定股票授予价格活着股票授予价格确定的方法，授予价格不得低于票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：（1）股权激励计划草案公布前一交易日股票交易均价的50%；
（2）股权激励计划草案公布前20、60、120日股票交易均价的50%；
上市公司采取其它办法的，应当在股权激励计划中对定价依据和定价方式作出说明。
二、是利好实施股权激励后让企业的管理者和骨干成员成为企业股东，他们的个人利益与企业的利益趋于一致，有效减少了两者之间的利益冲突。
传统的激励方式如业绩提成、绩效奖金和年度奖金等对管理者和骨干的考核主要表现在短期财务数据，而短期财务数据无法反映长期投资收益，是是股权激励后利益企业长期发展。
实施股权激励后，一方面使管理者和骨干成员分享企业带来的收益，增强他们的归属感和认同感，激发他们的积极性和创造力。
所以，股权激励对公司来说是（长期）利好。

七、上市公司让员工半价买自己公司的股票，有风险吗

当然有风险

八、股票最低能跌到什么程度

如果你持有股票的公司退市了，那么你的股票价值将变得非常低，虽然还不至于归零；
但极端情况下，如果此公司退市后破产倒闭了，清算完债务后如果有剩余，你能分点，如果没有那就清零了。

九、上市公司让员工半价买自己公司的股票，有风险吗

当然有风险

参考文档