为什么离开上市公司去信公——新的单位面试询问我为什么离开上一家公司我该怎么回答？

一、面试问题 为什么要离开之前的公司？

这个面试时一般都会问，看你的简历，如果以前公司是不错的或者待遇本来就不错的，就会问你为什么离开，你如实回答就好了，但要是你是被辞退的就要撒谎

二、去面试时，面试官问你为什么选择这家公司，为什么离开之前的公司，怎么回答

面试时，面试官问为什么在之前的公司辞职的回答技巧：　　求职者可以选择的理由诸如，“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。
求职者千万不要回答说是因为人际关系复杂、收入太低、上司有毛病、工作压力太大、竞争过于激烈等原因。
　　求职者的离职理由不一定非要如实回答，但是在回答上还是要注重以下技巧的。
　　回答方法：　　1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与本人拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；
第二种情况是自己的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是自己个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。
这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
　　2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，就得离开。
　　3、没有成就感：当自己已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，会因无所突破而离职。
这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为求职者无能。
　　4、企业发展较慢：当自己在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使自己无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，所有选择离职。
涉及到心态、价值观与忠诚度问题。
　　5、个人成长问题：当自己所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，会因难以突破而离职。

三、谁知道为什么离开原来的公司？

三方要正确理解，忠诚于公司是严格保守公司财务秘密，不得出卖公司的利益而换取自己的利益（更不能监守自盗），而不是弄虚作假欺骗国家；
维护国家利益的基本上就是税务，忠诚于国家就是照章缴税，不为公司的偷税骗税做帮凶，同时要合理避税，减少公司损失；
为了自己的尊严，对那些专用歪门邪道，违法乱纪会计的单位，报酬再高也不为心动，那个风险会毁掉自己的一生。
会计是一职业，有法律法规的约束和保护，有职业道德的规范，会计人员是有尊严的，诚实的劳动者！追问：你的回答跟我的问题有关系吗？回答：你已经离开公司了，你还回答谁？你明白这些道理，就会回答，这就是原则。
我以为你是因为这个问题离开公司的哪。
追问：晕，是现在找工作面试，人家都问这样的问题，我不好回答啊，弄不好人家就不要我啊，明白？回答：明白了，不是你炒了人家，是找门进去。
我的说法是大意，你可根据面试的现场灵活回答。
当然你不能直说人家不规矩。
比如在税务方面可以说兼顾双方利益啊，可以利用法规合理避税啊。
忠诚问题，其实一般企业就是看你是否能安心，不跳槽，能保守财务秘密，不出卖公司利益等等。
没有什么高深的。
其实企业看重的会计是诚实，务实，能力。
所以还是如实表达自己的原则好。
追问：哈哈！你是会计，是你离开公司，是你不好回答“忠诚”问题，是你提出别人帮你啊！！你看看你的提问吧！！！我就是公司财务经理！是一个忠诚而又诚实的会计。
你现在明白了么？追问：也许你有点误会我说的话，“那既然你干的那么好，为什么离开原来的公司呢？工资低？不顺心？还是什么？”这句话不是我问你的，是面试考官问我的，你以为我不尊重你吧？其实是想让你帮我说的详细点，没有别的意思，那么有耐心回答我的问题，还是挺感谢你的。
我也分析过了，嫌工资低，人家不会要的，降工资就不干了，说明没有忠诚度。
不顺心人家也不会要的，说明人际关系处理不好。
其实说以前的公司搬迁或者清算比较好一些，你觉得呢？回答：唉，找合适的工作不容易，需要耐心，另外对工作的要求不要太高，没有十全十美的。
祝你好运！堕落天使的感言：

四、新的单位面试询问我为什么离开上一家公司我该怎么回答？

对有工作经验的应聘者来说，这是比较“敏感”的话题，如果离职原因不是出在原公司上，应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题，进而引起面试官的警觉，回答这个问题的关键在于对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题时的心理和目的，然后有针对性地给予回答。
最重要的是：你要使招聘单位相信，在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不会再出现；
不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；
不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

五、急！面试时问你为何离开以前公司而选择我们公司。该如何回答比较好呢？

因为我想要自己的才能得到更好的发挥，希望贵公司能給我个施展的空间..

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