上市公司调取员工档案是为什么：公司有 权利直接把员工的档案从人才市场那边转过来吗 已经签了劳动合同！

一、单位收集员工的档案有什么用

有，一是方便对员工的基本信息进行管理，二是后期对员工工年计算的一个依据

二、懂股票的进来，员工股的进来

【1】员工股是有限额的。
（以公司上年股份总额的3%作为员工股认股总额） 【2】买了员工股，前提：只要公司能上市，肯定稳赚。
【3】员工股说白了，就是公司高管想方设法变相的给自己发钱，既不能明目张胆吃独食，就只好让别人也搭一下顺风车了。
（这虽然龌龊，但是就是事实）【4】你该花一部分血本去买员工股，但不能用棺材本去买，因为上市并非板上钉钉的事情，以防万一。
【5】你无法增加自己购买的员工股数量，除非你能碰到有不懂行的傻子同事转让给你。
总结一下：肯定能上市，则买。
事有蹊跷，少买些。
完全是个幌子，就别打水漂了。
所以，上市的事情一定要搞清楚。

三、那些公司招聘会调取你档案

公司招聘的时候是不会看你档案的，只有你被录用后，档案才会到公司。
公务员事业单位录用前会有个政审，倒是会查看档案。

四、那些公司招聘会调取你档案

公司招聘的时候是不会看你档案的，只有你被录用后，档案才会到公司。
公务员事业单位录用前会有个政审，倒是会查看档案。

五、公司为什么要录用你

公司要录用一个人的理由有很多，但最终原因都是因为被录用者能为公司带来利益。

六、公司为什么要把每个员工个人资料放在劳动局

展开全部没有强制性要求去劳动局审核；
　　一、劳动合同生效，只要用人单位的法定代表人签字，盖上公司的公章，劳动者签字确认以后，劳动合同就发生法律效力；
　　二、但是一份完整的劳动合同，必须包括劳动合同必备的条款，并且是在双方协商一致的情况下，签字确认签订的；

七、公司有 权利直接把员工的档案从人才市场那边转过来吗 已经签了劳动合同！

那位网友说的是对的。
首先，私企、民企、外企是没有权利保管档案的。
如果要保管，也是由公司委托当地人才中心集体代管。
另，档案和报到证上的派遣地要一致，如果你打算长期在私企或民企外企的话，最好把档案放入生源地人才中心办理代理手续。
这样不影响你将来调动。

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