股票kpi是什么_KPI是啥意思

一、KPI是什么东西？

关键绩效指标法(Key Performance Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。
关键指标必须符合SMART原则：具体性（Specific）、衡量性(Measurable)、可达性(Attainable)、现实性(Realistic)、时限性(Time-based)。

二、KPI是什么意思？

KPI是关键绩效指标，选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核，也叫关键绩效。

三、什么是kpi?

是企业的关键指标，是通过对组织内部流程的输入端.输出端的关键参数进行设置.取样.计算.分析.衡量流程绩效的一种目标式量化管理指针，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础.

四、KPI是啥意思

KPI 即绩效管理   Key Performance Indicators 关键业绩指标   企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。
在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中，劳动力是最重要的因素，正确的统计、分析、预测劳动生产力指标，对于企业有序地组织生产、充分开发、合理利用人力资源有着重要意义

五、什么是KPI?

KPI是关键绩效指标，选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核，也叫关键绩效。

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