一、增发,配股,送股,拆细,转增资本之间有什么区别 能举例子说明吗
你这个问题问的挺多的……主要还是要明白每个概念,区别自然就懂了。
增发一般指上市公司进行的以发行股票为载体的再融资活动,分为“定向增发”和“非定向增发”两种。
定向增发是指上市公司对其大股东增发股票,从而换取大量现金。
这种动向往往是公司在并购或扩产时需要资金所致。
但由于无论是并购还是扩产,对公司的业绩增长都是长期性的影响,因此短期内股价的波动并不会有很明显的趋势(除非是涉及稀缺资源的并购,往往会形成市场热点)。
非定向增发是公司宣布将新发行股票,并由普通投资者申购的形式。
这种形式的募集资金成本最高,证明公司似乎已经别无选择,而其大股东也不支持公司的融资,因此往往被解读为负面信号----尤其是在价值投资中。
而由于不限定申购者的范围,且增发股票将严重稀释分红的比例,所以对投资者而言,这是一种被上市公司所背叛的行为。
有非定向增发的公司,其后市股价的变动一般都很难看。
配股配股是股份有限公司在扩大生产经营规模、需要资金时,通过配售新股票向原有股东募集资本金的一种办法。
是老股东用钱买的!送股送股是指上市公司将利润(或资本金转增)以红股的方式分配给投资者使投资者所持股份增加而获得投资收益。
是公司给股东分配红利的方式,不用老股东额外出钱。
拆细(拆股)拆股,又称“分割”。
当一只股票的价格高企,影响股票的交易量影响投资人(尤其是散户)的购买欲望,交投清淡。
这时股份公司就会考虑将股票拆股,分割股票后,股东权益不变,公司的总市值也不变,且能激励每股股价急升,因此分割股票的决定常被投资大众视为公司管理阶层看多股价后市的吉兆。
拆股有利于扩大投资者基础,吸引更多投资者参与,增加交易量和流动性。
转增资本转增资本一般是指公司将资本公积转化为股本,转增资本并没有改变股东的权益。
但却增加了公司的资本规模,因而客观结果与送红股相似。
通俗地讲,就是用公司盈利了,但是却不给股东分红利,而是用来做大公司的规模,但是这种资本公积金向股东转送股票,也算是是变相送股了。
二、拆细或合并是什么意思??
在90年代初,出现过拆细,那时还是“老八股”
三、股票中的拆细是什么意思?
也就是将现存股票按一定比例拆分,把总股本扩大,目的主要是强化股票流动性。
如原来总股本1亿股,按照10倍拆分成10亿股,但总市值不变,即拆细股本后股价为原来的十分之一。
四、股票中的拆细是什么意思?
你好!股票中的拆细是上市公司把总股本扩大的意思,比如某上市公司的总股本为4个亿,为了加强流通性,上市公司就把这4亿拆开成40亿,总股本扩大了10倍,但总市值是不变的,也就是说扩大股本以后的每股价格是扩股前每股价格的十分之一,这就是拆细。
举个例子吧,在中国证券史上,九十年代的上海老八股时代,因为股份过少,而导致价格过高,加之碰上了94大熊市,为了加强流动性,同时也是为了救市,上交所对其进行了拆股,使股价大幅降低,进而也激起了一波强劲反弹,上证指数从333点一路涨至1000点左右 。
五、分拆股票是什么意思?
你好,分拆 [Spin-off, demerger]指公司将原合并报表的子公司业务和资产剥离出去,通过发行新的股票或全资转让,再独立上市的行为。
与其相反的操作是兼并收购。
股票市场并不十分喜欢同时经营不同业务的多元化控股公司,因为这类公司通常不透明,难以对其真实价值进行分析,而且投资者也会怀疑公司是否有能力同时经营好互不相关的行业。
而当这类多元化公司将主要子公司分拆上市时,多会得到市场的欢迎。
不论原母公司,还是分拆后独立上市的子公司,估值都会有所提升,出现所谓价值释放的现象。
其原因就在于独立后的子公司管理层获得了更大的自主权,有更多动力将业务扩大,业绩搞好。
而且分拆后不论母公司还是子公司会有更丰富透明的信息披露,便于投资者进行正确的估值定价。
目前中国市场更多的是兼并收购,分拆上市的事件还相对较少。
本信息不构成任何投资建议,投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策。
六、什么是股票拆细?为何股票拆细实施拆细会刺激股价上涨?
股票拆细在我们A股市场是不存在的!美国是有的,美股不象我们国家,喜欢送股,红股,配股等增加股本,所以,一般来说,股价都比较高,买卖起来需要的资金太多!象巴菲特的巴郡公司,一股最高的时候达到了十几W美元,最低交易的一手就要一千多W,实在是很难交易,所以,如果将一股拆细成一W股,那交易起来方便多了,交易量马上就会上去,交易量多了,价格就会水涨船高!
七、什么叫股票拆细?
也就是将现存股票按一定比例拆分,把总股本扩大,目的主要是强化股票流动性。
如原来总股本1亿股,按照10倍拆分成10亿股,但总市值不变,即拆细股本后股价为原来的十分之一。
八、股票合并是什么意思 股票合并有什么作用
股票合并就是一家集团公司旗下的多家上市公司,整合并为一家上市公司。
股票合并的作用不可小觑:一是资源整合,包括但不限于人力、物力、财力整合;
二是管理成本整合;
三是内部竞争整合、消除了或减少了内耗;
四是对外影响力的整合;
五是对外竞争力的整合是最大的作用。
参考文档
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