一、限制性股票为什么规定禁售期?
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益。
这里说的限制性,一般是激励对象在工作年限或业绩目标符合股权激励计划的条件,才可以从中获利
二、限制性股票在禁售期离职怎么处理
限售股离职就可以卖了,所以很多高管在股价的高位宁愿离职也要买股票了!
三、股份支付这里授予的限制性股票,如何理解这个限制性,是暂时不能交易而有一定禁售期吗?
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益。
这里说的限制性,一般是激励对象在工作年限或业绩目标符合股权激励计划的条件,才可以从中获利
四、我为什么反对限制性股票增发方案
股票增发,对有权获得增发股票的人士或机构都是一次饕餮大餐。
方案没见光,他们就预先低吸得盘满钵满,然后一路拉高逐步派发,等定增消息见光,他们基本出货完毕了,再次打压股价,让他们低吸回来,直到定增执行,会再次拉高股价,把定增价拉高。
这样可以减少定增的股票数量。
定增完成,股价再次回落,他们又一次低吸,直到高送配的消息见光,再拉高做高送转行情,完成高送转,让他们购买定增股票的钱通过高送转的股票提前锁定利润。
然后股价又会大跌,让他们再次低吸,随着定增股票锁定期即将结束,他们会再次拉高股价,让定增的股票在高价位派发。
一次定增,股价有三次~四次翻倍,定增参与者就有三次~四次大赚特赚的机会。
五、限制性股票的出售条件
国外的方案依拟实施激励公司的不同要求和不同背景,设定可售出股票市价条件、年限条件、业绩条件等,很少有独特的条款。
而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限(规定很具体的禁售年限,但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件)。
六、限制性股票为什么规定禁售期?
1、防止造假上市的一种措施。
目前境内市场常规IPO,准备一年,排队一年多,市后三年,总计约五年时间。
企业很难做到持续性造假,因为成本过高。
2、防止公司高管或者机构在刚开盘时就套现,严重影响股价。
禁售期(锁定期):禁售期是指公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限。
根据我国《上市公司股权激励管理办法(试行)》的规定,限制性股票自授予日起,禁售期不得少于1年。
扩展资料对于限制性股票的征税方法,应明确以下几个问题:1、纳税义务发生时间。
对于限制性股票,在授予日,公司员工就取得了公司授予的股票,只不过这些股票是有限制的,员工不能以任何形式转让并取得所得。
因此,在授予日,员工取得的限制性股票和国税函〔2006〕902号文件所说的可公开交易的股票期权是不一样的,它不是有确定价值的财产。
因此,限制性股票的授予日不能作为个人所得税的纳税义务发生时间。
对于限制性股票,只有在解锁期内,员工符合股权激励计划的解锁条件,公司对员工符合条件的限制性股票实际解锁时,员工才实际取得了有确定价值的财产。
因此,实际解锁日为限制性股票所得的纳税义务发生时间。
2、应纳税所得额的确定。
员工取得的限制性股票所得,应在实际解锁日按限制性股票所对应的二级市场价格,作为员工授权日所在月份的工资、薪金所得,并按财税〔2005〕35号文件规定计算缴纳个人所得税。
如果公司当初是按有偿方式授予员工限制性股票的,可以扣除员工购入限制性股票时实际支付的价款。
3、应纳税额的计算。
限制性股票所得应纳税额的计算和股票期权所得的应纳税额的计算基本是一致的。
需要关注的是限制性股票计算中的"规定月份数","规定月份数",是指员工取得来源于中国境内的股票期权形式工资、薪金所得的境内工作期间月份数,长于12个月的,按12个月计算。
参考资料来源:百度百科-限制性股票
七、什么是有条件禁售股?
有条件禁售股其实就是限售股!那么什么是限售股呢?限售股就是在一定时间,一定条件限制出售的股票.以前的上市公司(特别是国企),有相当部分的法人股。
这些法人股跟流通股同股同权,但成本极低(即股价波动风险全由流通股股东承担),惟一不便就是不能在公开市场自由买卖。
后来通过股权分置改革,实现企业所有股份自由流通买卖。
按照证监会的规定,股改后的公司原非流通股股份的出售,应当遵守下列规定:(一)自改革方案实施之日起,在12个月内不得上市交易或者转让;
(二)持有上市公司股份总数5%以上的原非流通股股东,在前项规定期满后,通过证券交易所挂牌交易出售原非流通股股份,出售数量占该公司股份总数的比例在12个月内不得超过5%,在24个月内不得超过10%。
取得流通权后的非流通股,由于受到以上流通期限和流通比例的限制,被称之为限售股。
八、艾派克限制性股票买不买
艾派克限制性股票不能购买限制性股票禁售期的股票到期才能买卖
九、限制性股票的出售条件
国外的方案依拟实施激励公司的不同要求和不同背景,设定可售出股票市价条件、年限条件、业绩条件等,很少有独特的条款。
而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限(规定很具体的禁售年限,但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件)。
参考文档
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