限制性股票怎么设置——限制性股票的特点是什么

一、受限股票单位与股票期权的区别有哪些

受限股票单位与股票期权的区别如下：　　一、相同点　　1、不能进行及时的交易　　受限股票，就是买了以后，需要在一定时间后，才会解禁卖出的。
不能立马就能变现的。
股票期权，是交易也是有一个期限，这个根据投资人自己去选择判断的。
　　2、都是金融的一种投资工具或或是奖励制度　　二个都是公司上市前后对员工奖励的金融类产品，都受相关法律保护及监管，投资人可以放心交易的，除了那种非法类公司。
　　二、不同点　　1、流通时间不同　　受限股票单位（RSU ）的通常限制是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。
通常为3-4年。
　　股票期权：这个需要看公司的计划安排来定这个期权的时间点。
及配合国家的相关政策。
有可能是一二年，有可能会越长一些了。
　　2、结果有可能不同　　受限股票单位是目前一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，对职工有更明确的激励内容和实惠。
　　股票期权：也是给员工的一种奖励机制，但可能等于零，就是当时间到了的时候，有可能股票价格和当时计划价格不一样，在下跌时，有可能跌到零。
　　3、其它不同点，就是另作安排了，主要和公司内部的奖励细节有关系了，比如价格的不同，分配人员的数量等。
这都是次要的，不是本质的东西。

二、限制性股票成本如何摊销？

建议去看下注册会计书中股份支付那章节。
授予限制性股票，应该就是股份支付而不是现金支付，按照最开始的合理预测和时间长度进行计算。

三、限制性股票的特点是什么

限制性股票的特点：　　一是见效快，员工在短时间内即可成为公司股东，同时面对漫长锁定期，为获得权益，必须竭尽全力去实现解锁，激励效果较股票期权更为长久。
　　二是风险小，限制性股权激励极大降低了股权激励行权获益的风险。
但限制性股票的指标设置的不合理或市场的波动，可能使预期目标完成但股价却未达标，影响有关人员的积极性。
限制性股票主要适用于成长性较好，业绩较为稳定，股价市场波动不大，现金流比较充足且具有分红偏好的公司。

四、给大家简单说说股权激励中的限制性股票是个什么

配股是上市公司向原股东发行新股、筹集资金的行为。
按照惯例，公司配股时新股的认购权按照原有股权比例在原股东之间分配，即原股东拥有优先认购权。
　　操作要点　　1．深市股票配股认购方法与委托买入股票相同，在交易所电脑系统程序设置中其买卖方向为"买入"委托。
　　2．受上交所交易市场竞价申报现行规定的限制，沪配股认购方法买卖方向上的限制定为"卖出"，配股最终以"卖出"指令完成。
因此配股认购可以委托零股。
　　3．投资者在确认所认购配股是否成交时，深市配股当日委托认购不等于已认购权证，股民通过电话、小键盘查到的成交只能说明交易所收到了这笔认购委托，委托是否有效，还要在第二天查询资金和权证是否都扣除方能确定。
对于未获确认的申购，还须在次日及时予以补申购。
沪市配股的成交查询，则在委托之后第二天到柜台打印交易结算卡，确定认购是否有效。
　　4．投资者应清楚自己股票的准配数额、配股比例及尾数处理办法，投资者只能根据自己实际可配售的股数认购，只能申购等于或小于自己可配售额数的股份，否则有可能因委托认购数量过大而被交易所拒绝，造成不必要的损失。
　　5．认购配股时，注意社会公众股配股与转配股权证证券代码特征上的区别，深市社会公众股配股权证代码特征为：8***，转配股代码特征为：3***。
沪市社会公众配股权证证券代码特征为：70****；
转配股代码为：71****。
　　6．深市配股期间其权证不能转托管。
　　在比较成熟的股市上，配股是不受股东欢迎的，因为公司配股往往是企业经营不善或倒闭的前兆。
当一个上市公司资金短缺时，它首先应向金融机构融通资金以解燃眉之急。
一般来说，银行等金融机构是不会拒决一个经营有方、发展前景较好的企业的贷款要求的。
而经营不善的公司就不得不向老股东伸手要钱以渡难关。
从最近两年中国股市的配股情况来看，一些配股比例较高的公司往往都是业绩平平、不尽人意的。
当然中国上市公司的配股之风盛行也有其他一些原因，如在国民经济宏观调控期间较为紧张、贷款实行规模控制，上市公司也难以从金融机构取得贷款。
另外从上市公司的扩展方式来说，由于通过配股来筹集资金比较容易，且因流通股股东所占比例较小也无法抗拒，所以配股就成为上市公司扩展规模的最好途径。

五、限制性股票的出售条件

国外的方案依拟实施激励公司的不同要求和不同背景，设定可售出股票市价条件、年限条件、业绩条件等，很少有独特的条款。
而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限(规定很具体的禁售年限，但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件)。

六、浅议股票期权和限制性股票的不同

股票期权和限制性股票的差异 股票期权与限制性股票，是我国上市公司股改完成后实施股权激励的两种主要方式，在中国证监会颁布的《上市公司股权激励管理办法》、国资委、财政部颁布的《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》中，明确界定了两种主流的股权激励方式。
 两种激励方式的各自特点、优劣在哪里？采取股权激励的不同方式有何趋势？不同类型的公司是否存在着倾向性选择？有哪些需要从监管政策上进行改进的地方？ ●权利义务的对称性不同。
股票期权是典型的权利义务不对称激励方式，这是由期权这种金融工具的本质属性决定的。
期权持有人只有行权获益的权利，而无必须行权的义务。
限制性股票的权利义务则是对称的。
激励对象在满足授予条件的情形下获得股票之后，股票价格上涨，限制性股票的价值增加;反之股票价格下跌，限制性股票的价值下跌。
股票价格的涨跌会增加或减少激励对象的利益。
 ●激励与惩罚的对称性不同。
由于权利和义务对称性的不同，激励与惩罚的对称性也不同。
股票期权并不具有惩罚性，股价下跌或者期权计划预设的业绩指标未能实现，受益人只是放弃行权，并不会产生现实的资金损失。
而限制性股票则存在一定的惩罚性。
在激励对象用自有资金或者公司用激励基金购买股票后，股票价格下跌将产生受益人的直接资金损失。
限制性股票通过设定解锁条件和未能解锁后的处置规定，对激励对象进行直接的经济惩罚。
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七、限制性股票能由股东本人直接向证券交易所申请解禁吗

这个限制性股票一般都是有持有时间限制的，只要过了那个时间限制就可以交易了，不是申请才可以卖的。

八、股权激励限制性股票能不能转托管

您好，限制性股票(restricted stock)指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限(规定很具体的禁售年限，但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件)。
限售股份在限售期内不可办理转托管，解除限售之后，可由股东通过所托管的证券公司办理转托管手续。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

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