一、投资40万,我投资3万,我负责经营,利润怎么分?
按注资比例+经营用心程度比例分红三七分差不多
二、我买10万元的中国银行股票需要收多少钱的手续费
按照千分之1计算100元。
按照千分之3计算300元。
三、华为股票代码是多少
截止2022年7月18日，华为还没有上市，所以不存在股票代码。
华为创始人任正非日前在接受媒体采访时明确表示，华为肯定不会上市，“资本市场都是贪婪的，从某种程度上来说，不上市成就了华为的成功。
”扩展资料：任正非认为，这种股权结构是华为能够赶超业界同行的原因之一：“华为的员工也是公司的所有者，因此往往会着眼长远，不会急于套现。
公司的拥有者并不贪婪，因此华为也能留在所享受的位置。
但是，自己不可能永远活着， 也许有一天华为人也会变得贪婪。
”参考资料来源：股票百科-华为
四、173万总投资。其中一个股东出了40万。能够占多少股份
解:40:173=1:4.325答:一股东出了40万，能够占1:4.325的股份。
也就是说4.325个股，这股东占一股份。
五、我买10万元的中国银行股票需要收多少钱的手续费
您好，很高兴为您解答：华为员工待遇现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。
转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。
每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。
当然， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。
2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。
员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。
2003年到现在华为新招了4000人左右。
现在仍然存在人员缺口。
2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。
目前工资在3500到55...
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