未名医药是不是国企…请长期病假（腰间盘突出），工资怎么算

一、请长期病假（腰间盘突出），工资怎么算

我的回答希望能对你有所帮助医药企业数据一般包括以下几个方面1、采集；
2、监控；
3、清洗；
未名企鹅提供的采集、监控、清洗优势在以下几点：数据采集上，数据直连行业10年工作经验，每月500家DDI实施安装能力，支持日流向数据多种采集方式，已覆盖千余家商业，可快速启动数据监控上，运用互联网实时动态运维监控，自动监测直连稳定性，异常报警，AI机器人监控品规和数量稳定性，备用服务安全机制，宕机瞬间切换数据清洗上，自动校正特殊字符等干扰信息，AI智能辅助清洗，Live主行业库支持，支持客户、商品、品规等多字段清洗，能按日/周/月清洗，服务准确度高达99%

二、请长期病假（腰间盘突出），工资怎么算

辞职是可以也有法律依据的。
5月份至今的病假工资是可以要的，但是病假期间的工资是原来的百分六十，并且公司未交社会保险，可以要求公司支付经济补偿金，具体计算可以参考下面。
关于个人档案感觉应该是可以去要的，如果对方不同意可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。
下面是具体适用的法律规定。
       新劳动法中规定：第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：         （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；
      根据《劳动合同法》中：      第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：           (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
      第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：          (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
       第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

三、不知道我们东莞本地有没有做企业EAP或者做EAP咨询师培训的机构呢？一个企业应该怎样引进EAP才比较省钱？

你好，我们【恒缘心理学应用机构】可能会适合你的要求，我们机构提供专业的企业EAP服务和EAP咨询师培训服务。
按我们的经验，企业可以先引进外部EAP，再发展内部的EAP，这样会比较节省成本，不过外部EAP和内部EAP各有优点和缺点。
为了避免被删，我就不放联系方式了。
具体事宜你可以到网上搜一下“恒缘心理学应用机构”就找到我们公司的网址了，或者可以致电联系我们。

恒缘心理介绍：

　　恒缘心理学应用机构始创于1999年。

　　恒缘心理学应用机构是目前国内具有专业资格的心理学应用服务供应商之一。
公司汇集了众多卓越的心理咨询师、心理学研究人员、培训师、企业管理顾问，长期为个人、企业提供高品质的咨询、测评、培训、研究、讲座等各类心理学应用与咨询顾问服务！从成立到现在，恒缘心理培养了超过300名心理咨询师，为超过5000人次提供了培训服务，为企业近20万人提供了研究、心理咨询、培训等服务，为超过10000人次提供了个体咨询服务。

　　恒缘心理期望能陪伴服务过的每个人走过一段阳光而灿烂的生命历程
恒缘心理理念：
　　我们相信，如果能够建立一种环境，让员工能够在其中很舒服的全心全力发挥其固有的优势，那么，这种组织就能带来说不尽的快乐和利益。
志趣相投的人自然会组织起来，推动理想实现。
我们相信，以德载道，海纳百川。
心有多大，世界就有多大。

　　中国正经历一场巨变，各种思潮冲击着每个人的大脑。
人们会产生很多困惑，面对无数选择，这些都会造成很多痛苦。

　　但我们相信，人生是一场盛宴，陈列在我们面前的是无数的佳肴，这里总会有适合你胃口的某道菜。

　　我们相信，幸福快乐是一种感觉，是一种选择，我们可以帮助你去选择幸福，选择快乐。

恒缘发展历程
1999年　北京恒缘心理研究中心在北京大学未名湖畔成立。

2000年　承接首都电信人力资源项目、上海通用汽车公司满意度测评以及评价中心建设项目。

2003年　成立恒缘心理学应用机构、恒缘特殊儿童辅导中心，开办“国家心理咨询师”培训，正式开始心理学应用商业运营。
公司业务主要分为三个方面：企业心理应用、个体咨询、心理培训。

2004年　承接东莞市商业银行、邮政局、裕元集团等员工心理援助项目。

2005-2006年　承接并开始实施中国移动通信集团内首个完整EAP项目：广东移动客户服务（东莞）中心。
成为中国移动广东公司心理服务供应商。

2007年　成为中国移动通信集团以及中国移动集团广西公司服务供应商。

2008年　投资研发了企业心理服务网络平台、心理测评平台。

2009年 ；
 ；
 ；
 ；
成为中国移动集团广西公司第二期EAP项目服务供应商；
成功研发E-EAP平台——心灵e站，平台得到客户一致认可。

2022年 ；
 ；
 ；
 ；
承接并实施广东移动客户服务（江门）中心、广东移动客户服务（佛山）中心、中国移动通信集团南方基地呼叫中心的EAP项目。

2022年 ；
 ；
 ；
 ；
成为中国移动通信集团广东公司东莞分公司心理咨询服务供应商。

　　从成立至今，恒缘心理已承接多个单位的雇员心理援助项目、测评项目以及心理风险评估项目以及培训项目，包括通信、医疗、教育、银行、餐饮、制造业等多个行业。
个体咨询与心理培训方面也与多个医疗教育机构合作，为社会提供服务。
与中科院心理研究所、北京大学、美国波特兰大学、赛惟咨询、银星培训等国内外知名心理研究机构都有良好而广泛的合作。

四、黄州区有多少人？

40万

参考文档