股份制怎么算-股份如何计算

一、公司股份制怎么算股份

5个出资相同的股东各占：18.52%出两万的股东占：7.4%如果50万拿来分红，5个出资相同的各分得9.26万，出2万的股东分得3.7万

二、末上市的公司股份制怎么定，员工要入股怎么算，一股多少钱，怎么分红？

楼主开的一定是有限责任公司  股份制指的是股份有限公司  是与有限责任公司相对的一种公司形式  因为有限责任公司的股东不能超过50人  所以不可能吸收太多的投资  而未上市的股份有限公司的股东可以到200人  因此能把更多的人吸收成为公司股东但楼主所说的股份制应该是指内部员工股或者股权激励的意思  非上市公司是不能公开发行股票的  如果要想让所有员工都持股  员工人数又很多的话  只能私自发行内部职工股  也就是只要内部人知道  并不办理工商登记的  相应的  员工购买的股份也得不到公司法保护  只能内部转让  在这种情况下  员工入股的价格通常很低  基本就是一块钱一股  如果搞股权激励  那就是面向少数人 这些人拿出钱来作为对有限责任公司的出资  修改公司章程把他们列为股东  然后办理工商登记  他们的股份受法律保护  不能像上市一样公开流通  但可以对外转让  这时候价格就可以定得高一些  股份的定价取决于公司的价值  公司值5000万  注册资本只有500万  那一股就值10块钱  公司的价值估算是很复杂的  作为未上市公司来讲  如果有同行业的上市公司  可以参照同行业上市公司的市盈率倍数  比如同行业上市公司市盈率倍数是30倍   作为一个未上市的公司就可以定为10倍   用这个倍数去乘公司的年净利润   假设是300万  那公司就值3000万  作为股权激励不能定价这么搞  所以还要打折  另外一种比较简单的办法就是按净资产定价  净资产除以股份数就是每股价格了  分红是要看每年的利润情况的  赚了才分红  分多少可以提前约定比例  比如年净利润的30%必须用来分红  总的原则是每股分红必须是一样的

三、股份计算公式，

你的股份是： 6÷(9+6)×100/100= 40%

四、请问专家如何算公司股份。

A，B两股各占总股份的36.6666%；
C，D各两股各占总股份的13.3333%；
工资按各自在公司锁单职务确定，不参与工作的没有工资；
年底分红按各自持股占比分配。

五、这样的公司股份怎么算？。。。。。。。。

具体的看他实际财务资料：第一种可能就是，实实在在亏损了16万。
第二种可能：赚的钱都分了，并且分的比赚的还多。
还有一种可能是他们原来出资的24万已经抽走了，剩下的8万是全赚的。
占多少股份的计算应该看你和ABC对公司的估值是多少钱才能算：1、你投资前公司估值就是8万元，那没你投入10万的股份就应该55.56%（10/[8+10]*100%)2、如果你考虑给公司重新估值，考虑地理位置、客户资源等，但总的计算公司是不会变的10/(10+公司估值）*100%。
比如你们给公司估值10万元（增值2万元），股份就应该50%（10/[10+10])

六、投资到一家公司，获得股份，拥有股权，什么是股份？怎么计算？年终分红怎么算？

股权通常是针对有限公司而言，股份通常是针对股份公司而言，都是出资人对公司享有的权益。
所占比例，按照自己的出资额占公司注册资本的比例计算，通常是按照持股比例参与分红。

七、股权如何计算

股权计算公式：

1、股权数=总股本*持股比例。


2、新总股本=老股本=新增股本。


3、投资金额=认购股数*每股价格。


4、持股比例=个人持股数÷总股本。


股权是体现股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，股权数越大，其权力越大。

八、股份如何计算

每个股份的价格=要发起股份总额/将要发行股票的股数；
持有人的股份比例=持有的股数/发行总股数*100%；

比如说一个公司现在的净资产总值是1000万人民币，
那么当他要发行股份制改造，就是将这些资产等分成X份。

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