一、阿里巴巴中途离职的员工有股票么
阿里巴巴中途离职的员工，如果该员工当时与公司签订的合同或者协议中写明员工有股票的，或者以什么形式入股的，该公司在员工离职以后，应当给员工股票。
如果公司想收回离职员工的股票，只有花更高的价格将其收回，如果员工本人不同意的话，公司也是没有办法的。
二、阿里巴巴原始股有分红吗
当然有了，有它的原始股可发了。
三、阿里巴巴 软件工程师 一年发多少个月 年终奖 股票期权
听说是十八个月，股票期权就不要想了，至少要中层以上
四、上市公司每年都会发行新股吗？
按照港交所《上市规则》规定，上市公司若需发行新股，必须在股东周年大会寻求获得增发的一般授权，而增发限额不得超过上市公司已发行股本的20%。
香港市场常见的情况是，上市公司在年度股东大会上，都会要求股东向董事会作出“一般授权”，容许公司每年增发不超过股本20%的新股，而无须召开特别股东大会通过。
五、阿里 p7 是不是算上股票 也得100+了
阿里好像80多美元吧？合500多块，至少1手=100股。
中国还买不到美股，可以买a股的阿里概念股。
六、阿里巴巴的C++开发P5和P6，P7能力有哪些差距
首先P7一般都不是随便给的，都需要你有很深的资历才能拿到。
一般进去的本科生和研究生给到P3，P4 优秀的给到P5 从P5到P7至少要干10年，要么是学术能力强，要么是工程能力强
七、阿里巴巴股票发行数量
刚刚在财大师上面查了一下，阿里巴巴股票的发行数量是25.61亿股 目前阿里巴巴公司的市值是4733亿。
参考文档
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新兵马强
发表于 2023-07-03 19:55回复 孙露：1、P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。 2、阿里具体分类如下： P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。 P3：助理 P4：初级专员 P5：高级工程师 P6：资深工程师 P7：技术专家 ... [详细]
柯一正
发表于 2023-05-16 10:45回复 蓝兹：阿里p7升p8通过率在百分子10左右。阿里p八的通过率，这要根据当年的效益来说，一般p8的通过率在百分之10左右，阿里每年都会进行竞争的选择，每个达到要求的晋升者都有机会晋升p8但是这个概率并不算太高，这个就要根据你自己。
明锦岚
发表于 2023-05-04 17:18回复 骆坤贵：阿里巴巴P7一般的年龄段在30岁左右。阿里职级体系分为P和M，P3及以下主要是低端职能，大都是外包。以前P3都是校招，后来取消了，现在校招都要从P5起了。P4专员，应届本科生，月薪8－10K左右，年薪10－15W左右，没有对应的。
海廷加
发表于 2023-04-20 21:00回复 梁天作品：阿里p7升p8通过率在百分子10左右。阿里p八的通过率，这要根据当年的效益来说，一般p8的通过率在百分之10左右，阿里每年都会进行竞争的选择，每个达到要求的晋升者都有机会晋升p8但是这个概率并不算太高，这个就要根据你自己。
韩国歌手
发表于 2023-04-11 04:44回复 奚秀兰：因此持股多少的问题，并不是固定不变的。只要集团员工达到一定水平和业绩，就可以获得股票期权或限制性股票。除了股票期权和限售股，阿里老员工也能直接获得股权，相当于行权价为0的股票期权。
王光亚
发表于 2023-03-25 10:17回复 刘金星：很多小公司的总监,跳到阿里也就是P7,阿里P7是业内硬通货,很多阿里P7出去小公司往往也能拿到总监。同样,P7也是一个普通人个人奋斗的终点,再高的职级就不完全依赖个人奋斗了,要看运气。往往P7也是跳槽最多的,因为看不到内部晋升的希望。