可以不公告的,但是买入过后需要公告出来。这样也有利于原股东回购降低回购成本。如果提前公布那么很有可能自己买在高位了。
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股东增持股票通过什么方式,股票增发都有哪些程序

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一、股东增持股票要公告吗

可以不公告的,但是买入过后需要公告出来。
这样也有利于原股东回购降低回购成本。
如果提前公布那么很有可能自己买在高位了。

股东增持股票要公告吗


二、员工持股计划的实现方式

从国外的通常做法看,一般可分为非杠杆型的ESOP与杠杆型的ESOP。
非杠杆型的员工持股计划是指由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金。
这个数额一般为参与者工资总额的25% ,当这种类型的计划与现金购买退休金计划相结合时 , 贡献的数额比例可达到工资总额的25%。
这种类型计划的要点是:(1)由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出。
(2)由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值。
(3)当员工退休或因故离开公司时,将根据一定年限的要求相应取得股票或现金。
杠杆型的员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现的。
这种做法涉及职工持股计划基金会、公司、公司股东和贷款银行四个方面:(1)首先,成立一个职工持股计划信托基金;
(2)然后,由公司担保,由该基金出面,以实行职工持股计划为名向银行贷款购买公司股东手中的部分股票,购入的股票由信托基金掌握,并利用因此分得的公司利润及由公司其它福利计划(如职工养老金计划等)中转来的资金归还银行贷款的利息和本金。
(3)随着贷款的归还,按事先确定的比例将股票逐步转入职工帐户,贷款全部还清后,股票即全部归职工所有。
这种类型计划的要点是:(1)银行贷款给公司,再由公司借款给员工持股信托基金会,或者由公司做担保,由银行直接贷款给员工持股信托基金会;
(2)信托基金会用借款从公司或现有的股票持有者手中购买股票;
(3)公司每年向信托基金会提供一定的免税的贡献份额;
(4)信托基金会每年从公司取得的利润和其他资金,归还公司或银行的贷款;
(5)当员工退休或离开公司时,按照一定条件取得股票或现金。

员工持股计划的实现方式


三、公司法没有对股东会议到会的股份代表有效数量做规定.

看公司章程的规定,不要违反公司法

公司法没有对股东会议到会的股份代表有效数量做规定.


四、股票增发都有哪些程序

定向增发流程如下:  一、公司拟定初步方案,与中国证监会初步沟通,获得大致认可;
  二、公司召开董事会,公告定向增发预案,并提议召开股东大会;
  三、若定向增发涉及国有资产,则所涉及的国有资产评估结果需报国务院国资委备案确认,同时需国务院国资委批准;
  四、公司召开股东大会,公告定向增发方案;
将正式申报材料上报中国证监会;
  五、申请经中国证监会发审会审核通过后,,中国证监会下发《关于核准X X X X股份有限公司非公开发行股票的批复》(证监许可【XXXX】XXXX号)核准公司本次非公开发行,批复自核准之日起六个月内有效。
公司公告核准文件。
  六、公司召开董事会,审议通过定向增发的具体内容,并公告;
  七、执行定向增发方案;
  八、公司公告发行情况及股份变动报告书。

股票增发都有哪些程序


五、股东增持股票要公告吗

可以不公告的,但是买入过后需要公告出来。
这样也有利于原股东回购降低回购成本。
如果提前公布那么很有可能自己买在高位了。

股东增持股票要公告吗


参考文档

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