股份有限公司管理层是什么职务；股份有限公司，总经理，董事长，岗位责任制是什么

一、股份有限公司的单位负责人是指什么

首先董事长还是总经理是法人代表其次你所指的负责人指什么?如果是管理日常经营事务那就是总经理.

二、管理层与经营层的定义及区别？哪个层级更高？哪些职位属于经营层？哪些职位属于管理层？

管理层主要任务是管理公司，管理公司的一切人员，活动，职位有各部门经理，主任，总经理。
经营层对公司有股份，不一定会去管理公司，职位一般是董事长或者称老板，股份公司还包括董事会中成员。

三、股份有限公司，总经理，董事长，岗位责任制是什么

总经理职责范围 1、主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。
 2、负责公司人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。
 3、负责公司内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育。
 4、制定并组织实施公司发展规划、年度经营计划和投资方案。
 5、提出公司年度财务预算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。
 6、拟定公司基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定公司的具体规章，签发公司规章制度。
 7、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人。
 8、聘任或解聘经理职权范围内的管理人员，创立高效有序的管理机制和运行机制。

四、管理层 什么职业

管理层不是职业，是指职位，是一个特定的人群，一般是指公司的高级管理人员，拥有相当的工作经验和处理问题的经验，有较高的人脉，有一定的决策权。

五、一个股份有限公司的一个部门从高到低有些什么职位

展开全部不同公司有不同的构架。
一般来说，总裁助理属于行政或者管理 如果是贸易公司的话，一般设置以下职位：总经理1名，副总经理若干名(视规模而定)，财务总监1名，业务总监1名，行政总监1名，下设职能部门，如：财务部，行政部（或办公室），业务部等。
当然，各部门应设负责人，如部门经理、主任职务之类，再下的职位就是基层职员或业务员了。

六、股份有限公司的经理，可以行使哪些职权？

公司法对经理的规定，股份公司与有限公司是一致的。
规定如下：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：　　（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
　　（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
　　（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
　　（四）拟订公司的基本管理制度；
　　（五）制定公司的具体规章；
　　（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
　　（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
　　（八）董事会授予的其他职权。
　　公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
　　经理列席董事会会议。

七、在公司管理层是指总经理还是董事长？

对公司大小事务有决定权的人都属于管理层。
管理层通常指为公司进行运作的管理人员及相关机构，比如说：董事会，经理。
治理层是能够决定公司经营方针的人员或机构。
比如说。
公司的股东。
总经理属于公司高级管理层。

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