股票增发该怎么操作~请问 公开增发 和配股 有什么区别，同时讲讲如何具体操作

一、企业或个人关于上市公司股票增发的购买如何操作,需要什么条件,急求?

分2种情况增发股票： 一般配股 在交易软件中 会显示配股数量 根据这个数量你申购交款（在公司分红 关注公告 关注F10信息）　　像定向增发一般就是比较有实力的机构才能买到 ，你足够有实力可以与他们上市公司联系 F10 里有专门证券部接待电话　　一）上市公司向不特定对象公开募集股份　　（以下简称增发）的条件   增发除了符合前述一般条件之外，还应当符合下列条件：　　（1）最近3个会计年度加权平均净资产收益率平均不低于6%。
扣除非经常性损益后的净利润与扣除前的净利润相比，以低者作为加权平均净资产收益率的计算依据；
　　（2）除金融类企业外，最近一期期末不存在持有金额较大的交易性金融资产和可供出售的金融资产、借予他人款项、委托理财等财务性投资的情形；
　　（3）发行价格应不低于公告招股意向书前20个交易日公司股票均价或前一个交易日的均价。
　　二）上市公司向原股东配售股份　　（以下简称配股）的条件   配股除了应当符合前述一般条件之外，还应当符合以下条件：　　（1）拟配售股份数量不超过本次配售股份前股本总额的30%；
　　（2）控股股东应当在股东大会召开前公开承诺认配股份的数量；
　　（3）采用证券法规定的代销方式发行。
控股股东不履行认配股份的承诺，或者代销期限届满，原股东认购股票的数量未达到拟配售数量70%的，发行人应当按照发行价并加算银行同期存款利息返还已经认购的股东。

二、股市中何为增发?如何操作?

增发，顾名思义，就是增加发行新的股票啊。
一般分两种：定向增发（向特定机构投资者或者大股东增发），公开增发（面向全体现有股东增发）。

三、请问 公开增发 和配股 有什么区别，同时讲讲如何具体操作

配股是股利分配的一种方式，可以认为是只对股东的增发。
配股价格低于当前市场交易价格，所以股东才有利可图，才愿意出资购买分配的股份（增发价也是同样道理）。
但是证券市场不稳定或公司前景不乐观时，市场交易价格有可能跌破配股（增发）价格。
因此，股东应该根据自己的判断，决定是否放弃配股权，因为配股有锁定期不能立即上市交易（一般3个月）。
配股（或增发）使公司资产增加，有利于公司的发展，但是股本扩大了，每股收益率要保持不变的话，公司盈利能力就要增加。
而增发可以向特定的非股东发行，引入新的合作伙伴，这是二者的差别。
有些股民一听到配股以为自己会收到很多股票，超级开心。
上市公司打着配股的名号换种方式来圈钱，这究竟对不对呢？好好听我说下去~在说内容前，机构今日牛股名单在这里，大家看看，在还没删除前，赶紧领取：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！一、配股是什么意思？配股是上市公司结合自身发展需求，发行新股票给原股东，从而筹集金钱的操作。
也就是说，公司的钱可能有不充足，想要通过公司自己人把钱放在一块。
原股东可以选择认购，也可以选择不认购。
那比方说，10股配3股，那就是意味着每10股有权依据配股价，然后去申购3股该股票。
二、股票配股是好事还是坏事？配股究竟是好是坏呢？这就要具体问题具体分析。
一般情况下，配股价格低于市价，因为配股的价格会作一定的折价处理来进行确定。
新增了股票数的缘由，必须得进行除权，从而股价会依照一定比例进行下降。
于没有参与配股的股东的这些人来说，因为股价降低，他们会有损失。
参与配股的股东觉得，股价虽然是越来越低，但好在股票的数量在一直增多，总收益权并未因此被改变。
另外，配股除权后，也许出现填权情况会在牛市这里，就好比说股票恢复的时候可能会恢复原价，更有可能恢复到高于原价，这样还是获得一定收益的。
拿一个例子说，某只股票在前一天收盘的时候价格为十元，配股比例为10∶2，配股价为8元，那么除权价为（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。
除权后的下一天，若是股价涨高了，涨到16元，那么在参与配股的股东就可以或得市场上每支股的差价(16-14=2)元。
我们光看这一点来说，也不差。
那么对于股票分红配股以及股东大会举办的各项重要信息，如何记录呢？拥有这个投资日历，能让你轻松快捷的掌握股市信息：A股投资日历，助你掌握最新行情三、 遇到要配股，要怎么操作？其实仔细想想，我们也不能肯定的说配股的好坏，最关键的点就在于公司如何利用配股的钱。
然而，在有的时候，进行配股就会被认为是企业经营不足或倒闭的前兆，也可能，会有比较大的投资风险要面对，所以一旦遇到配股，首先就需要搞明白这支股票到底怎么样，这公司的发展态势是怎么走的。
不知道怎么看这个股票未来发展趋势的朋友，赶快点这里，如果想要专业的金融分析师帮忙判断股票，就更要点这里了！【免费】测一测你的股票到底好不好？应答时间：2022-09-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

四、如何操作定向增发的股票

定向增发是指上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为，规定要求发行对象不得超过10人，发行价不得低于公告前20个交易市价的90%，发行股份12个月内(认购后变成控股股东或拥有实际控制权的36个月内)不得转让。
　　2006年证监会推出的《再融资管理办法》（征求意见稿）中，关于非公开发行，除了规定发行对象不得超过10人，发行价不得低于市价的90%，发行股份12个月内（大股东认购的为36个月）不得转让，以及募资用途需符合国家产业政策、上市公司及其高管不得有违规行为等外，没有其他条件，这就是说，非公开发行并无盈利要求，即使是亏损企业也可申请发行。
　　定向增发包括两种情形：一种是大投资人（例如外资）欲成为上市公司战略股东、甚至成为控股股东的。
以前没有定向增发，它们要入股通常只能向大股东购买股权（如摩根士丹利及国际金融公司联合收购海螺水泥14.33%股权），新股东掏出来的钱进的是大股东的口袋，对做强上市公司直接作用不大。
另一种是通过定向增发融资后去购并他人，迅速扩大规模。

五、局部增发怎么增？

以下是增长头发和防治脱发和护发的方法 一般来说，头发脱落后，很快会有同样数量的头发生长出来，所以不必担心自己的头发越来越少。
 但是，如果脱发的数量超过了正常的范围就有谢顶的可能了. 脱发的主要预防方法 保持清洁，预防头皮炎症。
 通过按摩，促进血液循环，但不要用力叩击头部。
 洗发液过量或冲洗不够对头皮不利。
 使用护发用品要适当，坚持使用，效果因人而异。
 注意改善营养状态。
 有利于头发生长的食品 蛋白质：牛奶 肉类 鱼类 维生素AD：菜花 菠菜 胡萝卜 矿物质：海白菜 海带 防止脱发要从日常的头发护理开始，下面的是介绍头发护理的基本方法 一、洗发和护发 头发的清洁是发质健康的基础，而正确的洗涤方法是养护头发的重要因素。
 干性发皮脂分泌量少，洗发周期可略长，一般7～10天洗一次。
 油性发皮脂分泌多，洗发周期略短，一般3～5天洗一次。
 中性发皮脂分泌量适中，一般5～7天洗一次。
 干性发选择温和营养性的洗发护发用品，油性发选择去污力略强的洗发用品。
 正确的洗涤方法对头发的养护同样起着重要作用，主要包括以下几个步骤：刷头发、用清水洗头发、用洗发液洗头发、使用护发素、用干毛巾吸干头发上的水分。
 护理发丝 干性发和受损发每周锔油1次，补充毛发的油分和水分。
每日按摩头部10～15分钟，促进血液循环，供给表皮营养，促进皮脂腺、汗腺的分泌。
 洗发后用少量橄榄油。
中性发10～15天上油一次，每周作3～4次头部按摩，每次10～15分钟，洗发后用少量护发乳。
 修剪发丝 当毛发生长到一定的长度，发梢就会产生分叉、易断的现象，定期修剪可避免这种现象的产生，使发丝保持健康亮泽的状态。
同时，定期修剪还可刺激毛发细胞的新陈代谢，刺激毛发的生长。
 蓬松发丝 毛发是皮肤的附属物，如毛发粘贴在头皮上，会影响皮肤的呼吸和排泄，使头皮和发丝产生病态现象。
 慎重烫发 烫发过勤会使毛发的角质细胞受损，而得不到修复，使发丝干枯，缺乏弹性，甚至分叉和折断。
烫发以半年一次为宜，并应选择直径略大的卷心，烫的时间也不宜过长。
 合理膳食 发丝是由细胞构成的，细胞的新陈代谢需要多种营养，所以，合理的膳食是供给毛发营养的重要因素。
蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素、矿物质是毛发健康的营养资源。
 脱发可以分成两种基本类型： 由于毛囊受损造成的永久性脱发，和由于毛囊短时间受损造成的暂时性脱发。
永久性脱发即常见的男性秃顶。
在某些欧洲国家，男性的秃顶率高达40％。
 永久性脱发（即男性型脱发）的掉发过程是逐渐产生的。
开始时，头前额部的头发边缘明显后缩，头顶部头发稀少；
然后逐步发展，最后会发展到只剩下头后部，头两侧一圈稀疏的头发，其主要原因有三：遗传因素，血液循环中男性激素的缺乏或失调；
过于肥胖。
另外，多种皮肤病或皮肤受伤留下的疤痕，天生头发发育不良，以及化学物品或物理原因对毛囊造成的严重伤害均可引起永久性脱发。
 暂时性脱发往往是由得了发高烧的疾病引起的。
不过，照X光、摄入金属（如铊、锡和砷）或摄入毒品、营养不良、某些带炎症的皮肤病、慢性消耗性疾病，以及内分泌失调等也可造成暂时性脱发。
 男性型脱发的治疗方案有两种。
第一种是毛发移植，就是把还长头发地方的头皮的毛囊移植到不长头发的地方，即：从头后部移到前部。
第二种方法是局部敷药。
常用米诺西地外敷，能有效阻止多种原因引起的继续脱发，促进已秃或头发稀少部位的头发再生。

六、如何操作定增的股票

1、定向增发股票，就是非公开发行股票，是向指定的、特定的投资人发行（增发）；
你持有该股，不等于就能有资格买到定向增发的股票，若有资格参与定向增发股票，并且愿意购买，就该全额认购，并备足所用资金缴款即可完成认购了，若不操作，表示你放弃增发配额，放弃认购增发股。
　　2、定向增发是指上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为，规定要求发行对象不得超过10人，发行价不得低于公告前20个交易市价的90%，发行股份12个月内(认购后变成控股股东或拥有实际控制权的36个月内)不得转让。
这一般不在二级市场上增发，二级市场的投资者不需要做任何的操作。
照常交易股票即可。
　　3、中国股市一直以增量发行的方式为主，境外市场一般推行“存量发行”。
前者是已发行股票的公司经一定时期后为扩充股本而发新股；
后者指股份公司不增发新股，仅将原有的老股东的股份再卖给市场投资人。
　　4、增量发行又分有偿无偿两种类型，有偿主要包括配股和向社会增发；
无偿即为送股。
　　5、在一个成熟的证券市场中，上市公司总是在股票价值与市场价格相当或被市场价格高估时，实施增发计划；
而在股票价值被市场价格低估时实施回购计划。
这才是遵循价值规律、符合市场经济逻辑的合理增发行为。
因为在市场价格低于股票价值时实施增发，对公司原有股东无异于是一次盘剥，当然对二级市场中小投资者的利益和投资信心都是一种伤害。

七、上市公司增发股票的具体程序是怎样的

展开全部增发股票的具体程序为：1，先由董事会作出决议董事会就上市公司申请发行证券作出的决议应当包括下列事项：（1)本次增发股票的发行的方案；
（2)本次募集资金使用的可行性报告；
(3)前次募集资金使用的报告；
(4)其他必须明确的事项。
2，提请股东大会批准股东大会就发行股票作出的决定至少应当包括下列事项：本次发行证券的种类和数量；
发行方式、发行对象及向原股东配售的安排；
定价方式或价格区间；
募集资金用途；
决议的有效期；
对董事会办理本次发行具体事宜的授权；
其他必须明确的事项。
股东大会就发行事项作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
向本公司特定的股东及其关联人发行的，股东大会就发行方案进行表决时，关联股东应当回避。
上市公司就增发股票事项召开股东大会，应当提供网络或者其他方式为股东参加股东大会提供便利。
3，由保荐人保荐并向中国证监会申报，保荐人应当按照中国证监会的有关规定编制和报送发行申请文件。
4，审核并决定核准或不核准增发股票的申请。
中国证监会审核发行证券的申请的程序为：收到申请文件后，5个工作日内决定是否受理；
受理后，对申请文件进行初审；
由发行审核委员会审核申请文件；
作出核准或者不予核准的决定。
5，上市公司发行股票自中国证监会核准发行之日起，上市公司应在6个月内发行股票；
超过6个月未发行的，核准文件失效，须重新经中国证监会核准后方可发行。
证券发行申请未获核准的上市公司，自中国证监会作出不予核准的决定之日起6个月后，可再次提出证券发行申请。
上市公司发行证券前发生重大事项的，应暂缓发行，并及时报告中国证监会。
该事项对本次发行条件构成重大影响的，发行证券的申请应重新经过中国证监会核准。
6，上市公司发行股票应当由证券公司承销，承销的有关规定参照前述首次发行股票并上市部分所述内容；
非公开发行股票，发行对象均属于原前10名股东的，可以由上市公司自行销售。

八、新股定向增发实施股权激励的操作要领有哪些

根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：向公司内部员工定向发行新股已成为目前新三板公司采用频率最高的股权激励方式。
许多新三板挂牌公司在新股发行的过程中除了向老股东进行配售 或引入外部投资者外，还会选择向部分公司董监高及核心技术人员进行新股发 行。
由于没有业绩考核的强制要求，操作简单。
挂牌企业通过定向增发实现对员工的股权激励，必须遵守新三板挂牌公司发行新股的一般规定。
其操作要领如下：(1)不同于上市公司发行新股，新三板定向增发的股票无限售要求，即作 为增发对象的股东可随时转让增发股份。
但公司董事、监事、高级管理人员所 持新增股份仍需根据《公司法》的规定进行限售。
(2)若采用员工直接持股的方式，定向增发对象中的公司董事、监事、高 级管理人员、核心员工以及符合投资者适当性管理规定的自然人投资者、法人 投资者及其他经济组织合计不得超过35名（未来政策放宽后除外）。
即在员 工直接持股的激励计划中，激励范围将受到一定限制。
(3)股东超过200人或发行后股东超过200人的公司定向发行新股需，增 发前后公司股东超过200人的，本次新股发行还需履行证监会备案程序向证监 会申请核准；
股东未超过200人的只需新三板自律管理。
(4)为规避激励员工35人以下的数量限制以及股东超过200人对报批流 程的影响，挂牌公司向员工定向发行新股，可以考虑采用设立持股平台间接持 股的方式实现员工对公司的持股。
间接持股条件下，持股平台需满足挂牌企业 合格投资者要求，S卩：注册资本500万元人民币以上的法人机构；
实缴出资总 额500万元以上的合伙企业。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。
经邦咨询，17年专注于股改一件事。

参考文档