一、张某与A签订合同后,A公司与B公司合并为C公司,则A公司与张某的劳动合同还有效吗
当然继续有效啦,公司的合并与分立不影响已签订合同的效力。
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二、A公司与B公司合并成立C公司,C公司分设D公司,D公司入股E公司
单位主体变更,不影响劳动合同的效力和履行。
你的工作年限从1996年计算。
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三、咨询问题:A、B共同成立C公司,各持股50%,是否A、B都将C纳入合并报表。
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四、A,B两个公司合并,他们的股票是怎样合并的?配比是怎样算的?
对股票进行估值,然后按一定的比例换算成新股票。
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五、A公司占B公司95%股权,B公司占C公司55%股权,A公司合并报表中少数股东权益怎么计算?
合并报表中少数股东权益是B公司5%权益+C公司45%权益。
上例中A公司合并报表中少数股东权益是C公司4000*0.45+B公司1000*5%=1850万B公司合并报表中少数股东权益是C公司4000*0.45=1800万资本公积包括股票发行溢价、法定财产重估增值、接受捐赠资产价值。
盈余公积分为法定盈余公积和任意盈余公积。
法定盈余公积按公司税后利润的10%强制提取。
目的是为了应付经营风险。
当法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可不再提取。
未分配利润指公司留待以后年度分配的利润或待分配利润。
股东权益比率是股东权益对总资产的比率。
股东权益比率应当适中。
如果权益比率过小,表明企业过度负债,容易削弱公司抵御外部冲击的能力,而权益比率过大,意味着企业没有积极地利用财务杠杆作用来扩大经营规模。
扩展资料:指标保护:建立健全上市公司小股东权益保护的内外部监督体系,促进小股东与大股东享有同样的收益权、知情权和参与决策权,规范董事会对股东尤其是小股东的“忠实义务”,推动公司管理层履行对小股东的“信托责任”,保障上市公司小股东权益不受侵害。
设立原则是:1、方向上,重社会化实施,轻理论化研究;
2、内容上,力求简单,使小股东容易理解和实施监督,使大股东和董事会容易对照和改善;
3、操作上,执行中评价所需资料获取方便,从定期披露的信息中可全部获取。
问题指标问题的答案有:“是”与“否”,原则上回答“是”的百分率即为该项指标的得分。
之后乘以上一级指标的权重,最后得出该问题指标在总分中的具体得分。
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