辞退股票怎么办：辞职后股份不退怎么办

一、公司辞退我而且我在公司门店还有股份也不退给我该怎么办？

理由，必须要给个辞退的理由。

二、劳动法关于辞退持股员工补偿规定

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、辞职后股份不退怎么办

收集证据申请劳动仲裁或人民法院处理。

四、企业内部发行的股票，如今被辞退且企业同时要求退股，而退股则以购买时价格为准，合法吗？

一般要以市场价为准，在市场价无法参考的情况下以购买价作参考，话说你购买股票的时候有没有签条款说是要离职就还给公司之类的？如果没有，股票是你的，你有权对他做任何处理

五、监事\股东如果辞职、撤股怎么处理

你好：股东在出资后对于公司就没有什么义务，因此你们找不到人并不是要求他退还股份的理由，但是如果你们解散公司，则需要他的同意.

六、辞职后公司给的股份怎么办

《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；
原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
　　建议：在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。
越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。
最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。

七、企业内部发行的股票，如今被辞退且企业同时要求退股，而退股则以购买时价格为准，合法吗？

一般要以市场价为准，在市场价无法参考的情况下以购买价作参考，话说你购买股票的时候有没有签条款说是要离职就还给公司之类的？如果没有，股票是你的，你有权对他做任何处理

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