延长油田股份有限公司行政级别是什么--公司行政级别

一、陕西延长石油化建股份有限公司的简介

“延长化建”是在陕西省委、省政府的正确决策和省国资委的大力支持下，由陕西延长石油（集团）有限责任公司主导并以其持有的陕西化建工程有限责任公司资产重组上市公司杨凌秦丰农业科技股份有限公司。
经陕西省工商行政管理局核准，公司名称由“杨凌秦丰农业科技股份有限公司”变更为“陕西延长石油化建股份有限公司”。
延长化建公司于2008年12月26日在上海证券交易所成功上市，并一举成为国内石油化工建设领域唯一的上市公司。
延长化建公司拥有陕西化建工程有限责任公司全资子公司。
陕西化建工程有限责任公司，是国家化工石油工程总承包一级资质大型企业，公司同时还具有机电设备安装工程、房屋建筑工程施工、市政公用工程总承包施工资质；
钢结构、防腐保温、消防设备工程、土石方工程专业承包施工资质。
D1、D2类压力容器设计资质，A2、A3、D1、D2类压力容器制造资质，锅炉及特种设备安装资质。

二、长庆油田下面一个厂的厂长是什么级别，比如是副厅级，还是厅级

之前一般是局级干部　　但是现在不套用这个了　　前不久，国家经贸委、人事部等部委联合发文，决定今后国企经营者不再套用国家机关的行政级别。
由此宣告了国企经营者“官员化”、“行政化”的终结，“局级厂长”、“处级经理”等曾盛行的称谓将成为历史。
　　长期以来，根据企业级别配备相应级别的经营者，任命人选被限制在一个狭小的范围内，常见的情况是有经营才能者因级别不够不能入选，而级别相当者又未必具有经营才能；
比照公务员薪资标准得出的经营者收入与企业业绩关系不大，故而缺乏创新动力；
经营者与官员的角色经常互串，分不清谁“主”谁“客”，经营者的价值取向往往在于“官场”而非市场……剪断经营者与国家干部之间的“脐带”，积极意义显而易见。
　　取消国企经营者的行政级别，只算是开篇。
据调查，目前有八成左右的现任国企经营者是由组织任命的，在取消了行政级别之后，用什么样的激励机制使现任经营者充分发挥经营才干？又通过什么样的选评机制将优秀的经营者吸纳到管理岗位上来？实践中的结论只有一个：尽快培育和规范职业经理人市场，让市场在经营能力的配置中发挥主导作用。
　　发达国家的发展经验表明，职业企业家阶层是经济不断发展的内在动力。
在我国，随着企业所有权和经营权的分离，经营能力作为一种稀缺资源的重要性日益凸显。
随着企业的产品和企业所需的各种生产要素相继步入市场，经理人作为企业中最重要的生产要素，其职业化和市场化已是箭在弦上不得不发。
　　职业经理人市场所具有的资源配置功能，使不同的经营能力在市场上体现出不同的“价格”。
作为给不同的经营能力“定价”的依据，一整套严密、科学的资格认证体系不可或缺。
资格认证应囊括职业经理人的信用状况、经营业绩记录、专家提供的能力测评等诸多方面，可以据此衡量从业人员的专业技能和道德水准。
　　职业经理人未来面临的激励约束将来自两方面：一是现实利益的回报，一是优良资格的取得。
后者决定经营者所能达到的“级别”。
在取消行政级别之后，以优秀经营业绩换取优良从业“资格”，应是职业经理人追求的目标。

三、延长油田的待遇

延长油田公司行政级别

四、延长石油属于什么性质企业

延长石油集团是我国国有控股大型石油企业之一。
延长是我国最早开发的油田之一。
目前已经形成了采油、炼油、销售、石油化工一条龙的整体产业链。
与中石油、中石化、中海油、中化集团并称中国五大石油国企。

五、央企，比如移动 电信 联通 中石油石化 这些企业县的老总，是什么级别？科级还是处级？

副厅级别1、江苏交通控股有限公司是江苏省人民政府于2000年批准成立的国有独资企业，为具有投资性质的国有资产经营单位和投资主体，负责江苏省内干线高速公路、过江桥梁、铁路等交通基础设施的投资建设，对建成后的高速公路和过江桥梁进行运营管理，对授权经营的国有资产行使经营决策、资产处置和投资收益权，现为江苏省人民政府国有资产监督管理委员会监管的省属大型企业集团。
2、所以江苏交通控股有限公司是副厅级别建制，董事长是副厅级别（相当于省交通厅副厅长级别）。

六、公司行政级别

任何公司没有行政级别，行政级别只属于公务员。
只是有些国企或事业单位，有相当于行政多少级，但不是真正的行政级别

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