江苏开利地毯股份有限公司工资怎么样：公司工资待遇怎么样啊？

一、您好！请问这个公司的工资待遇怎么样？跪求！！！！

公司属于中等层次的。
看你是什么样的水平，本科，大专，硕士？什么岗位，工程师，行政人员？这些你都不说，我们怎么回答你？最关键的是，只要能学到东西，就暂时呆着，然后以后有了技能之后再跳槽。
祝你好运！

二、江苏长电科技股份有限公司待遇怎么样

交5金，住房公积金厂里交100，自己交100，其余的杂七八拉加起来自己交100多，厂里交400多。
都是工资里面扣，一个月要扣200多，吃饭时自己出钱的，厂里补贴100多一个月，中夜班有5块到8块钱的补贴。
厂里是记件的，做的多，拿的多，多的能拿3000多，少的只有最低标准800左右，不过一开始进去别想拿高工资，机器都被那些拼命三郎做的，自己只能拿她们剩下的。
总的来说，狠一般。
要么有关系升上去，要么做做的只有这个命。
 我在里面混了两年，有什么想了解的问我就是了，我QQ375837262

三、江苏恒立集团普通员工工资每月多少？

招聘广告上打的招聘信息是总薪资，薪资一半基本工资(社保以基本薪资缴纳，所以比较低城市最低标准)，一半奖金(看绩效，一般都拿不到全额，有迟到早退等都会扣)，工作如果出错，违反单位的规章纪律，直接开除。
周六没有休息，没有年假！

四、杭州东芝开利压工资吗？

正规厂家不能压工资。
这个公司还是比较正规的。
东芝开利空调（中国）有限公司于2022年09月17日在杭州市市场监督管理局登记成立。
法定代表人和沢俊明，公司经营范围包括生产：空调产品及其备件和维修工具、空调产品的零部件及组件（在许可证的有效期内方可经营）等。
《劳动法》规定，工资按月发放。
当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；
如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
	（三）安排加班不支付加班费的；
	（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

五、公司工资待遇怎么样啊？

公司的工资待遇要根据你的工作岗位，你的工作经验来决定，也要看公司的规模，未来前景如何，如果是大公司，工资按时发放，五险一金，年假，双休等等。

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