如果你能够获得上市公司的内部原始股,你就可以赚钱,如果得不到,公司上市就跟你没有什么关系,因为公司上市的目的是替公司融资,公司发展了,间接对员工有利,但是没有什么直接利益的,除非公司让员工持股或员工获得内部原始股
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员工打架对上市公司有什么影响吗--员工在公司打架 公司是否有连带责任????????????

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一、公司上市对员工有什么影响吗?

如果你能够获得上市公司的内部原始股,你就可以赚钱,如果得不到,公司上市就跟你没有什么关系,因为公司上市的目的是替公司融资,公司发展了,间接对员工有利,但是没有什么直接利益的,除非公司让员工持股或员工获得内部原始股

公司上市对员工有什么影响吗?


二、员工因工作交接打架,公司有责任吗?

1、公司没有任何责任。
2、我们公司也发生过类似的事情。
法务当时做出了处理,因为当时打人的是公司的保安,所以公司必须负责。
3、但是,你所说的是公司员工内部之间的纠纷,你们公司应该有自己的规章制度,员工在工作时间必须遵纪守法,遵守公司的规定。
员工打架本来就是禁止的行为,公司可以立即开除该员工也不过分。
4、该被打员工与打人的之间是民事纠纷,和公司没有关系。
工伤中规定了:在工作时间,工作地点,因工作原因发生的损害,认定为工伤。
该员工的行为与公司的工作更是没有一分钱的关系。
5、让他闹,别搭理,越搭理,越得瑟。
请添加详细解释

员工因工作交接打架,公司有责任吗?


三、公司上市有什么好处?对员工有什么影响吗?

公司上市是为了融资,一是为了解决资金困难,二是扩大企业规模,三是股东创富。
员工麻不好说,我这里有2 家上市的公司员工待遇和上市前比较没用变化,变化的是股东富了,员工眼红了了。

公司上市有什么好处?对员工有什么影响吗?


四、公司住宿人员在外打架闹事与公司有关系吗?如果有关系如何规避

跟公司没关系,让他们找公安去。

公司住宿人员在外打架闹事与公司有关系吗?如果有关系如何规避


五、员工在公司打架 公司是否有连带责任????????????

看打架一事原因是否跟公司有关?如果无关,公司不负任何责任。
员工都是成年人了,应该对自己所做的事承担法律责任。

员工在公司打架 公司是否有连带责任????????????


参考文档

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