上市公司的混改是什么涉及混改的上市公司一般停牌多久?

一、联通混改，多大年龄的员工会让内退

企业职工提前退休必须要来企业改制时才可办理。
男的可55岁，女的可45岁退休。
不到退休年龄的按改制文件要求买断工龄的，一般按照03年的国企改制文件进行补偿，既每年工龄补偿1.5月工资，最多不超过36个月本人源标准工资。
内退方面是在原提前退休年龄的基础上再提前5年。
混改就是知国企混合所有道制，是指，在国有控股的企业中加入民间（非官方）的资本，使得国企变成多方持股，但还是国家控股主导的企业，来参与市场竞争。
中国联通作为第一家央企集团层面的“混改”试点企业，承担着为混合所有制改革探索蹚路、积累经验的使命。

二、上市公司资产重组的五大类是什么？

上市公司资产重组分为五大类。
 一、上市公司资产重组分为五大类： (1)收购兼并。
 (2)股权转让，包括非流通股的划拨、有偿转让和拍卖等，以及流通股的二级市场购并(以公告举牌为准)。
 (3)资产剥离或所拥有股权出售，是指上市公司将企业资产或所拥有股权从企业中分离、出售的行为。
 (4)资产置换，包括上市公司资产(含股权、债权等)与公司外部资产或股权互换的活动。
 (5)其他类。
 二、这五大类具体的内容是什么?找法网公司法栏目小编为您详细分析。
 一、收购兼并 在我国收购兼并主要是指上市公司收购其他企业股权或资产、兼并其他企业，或采取定向扩股合并其他企业。
本文中所使用的收购兼并概念是上市公司作为利益主体，进行主动对外扩张的行为。
 它与我国上市公司的大宗股权转让概念不同。
“股权转让”是在上市公司的股东层面上完成的，而收购兼并则是在上市公司的企业层面上进行的。
兼并收购是我国上市公司资产重组当中使用最广泛的一种重组方式。
 二、股权转让 股权转让是上市公司资产重组的另一个重要方式。
在我国股权转让主要是指上市公司的大宗股权转让，包括股权有偿转让、二级市场收购、行政无偿划拨和通过收购控股股东等形式。
上市公司大宗股权转让后一般出现公司股东、甚至董事会和经理层的变动，从而引入新的管理方式，调整原有公司业务，实现公司经营管理以及业务的升级。
 三、资产剥离和所拥有股权的出售 资产剥离或所拥有股权的出售是上市公司资产重组的一个重要方式。
主要是指上市公司将其本身的一部分出售给目标公司而由此获得收益的行为。
根据出售标的的差异，可划分为实物资产剥离和股权出售。
资产剥离或所拥有股权的出售作为减少上市公司经营负担、改变上市公司经营方向的有力措施，经常被加以使用。
在我国上市公司当中，相当一部分企业上市初期改制不彻底，带有大量的非经营性资产，为以后的资产剥离活动埋下了伏笔。
 四、资产置换 资产置换是上市公司资产重组的一个重要方式之一。
在我国资产置换主要是指上市公司控股股东以优质资产或现金置换上市公司的存量呆滞资产，或以主营业务资产置换非主营业务资产等行为。
资产置换被认为是各类资产重组方式当中效果最快、最明显的一种方式，经常被加以使用。
上市公司资产置换行为非常普遍。
 五、其他 除了股权转让、兼并收购、资产置换、资产剥离等基本方式以外，根据资产重组的定义，笔者认为我国还出现过以下几种重组方式：国有股回购、债务重组、托管、公司分拆、租赁等方式。
因篇幅关系，在此不一一赘述。
 其中值得一提的是“壳”重组和MBO不是一个单独的资产重组方式。
因为这两种方式都是“股权转让”重组的一种结果。
配股(包括实物配股)不是资产重组的一种方式，因为配股过程中，产权没有出现变化。
虽然在增发股份的过程中产权发生了变化，但根据约定俗成，把增发股份当作一种融资行为，而不当作资产重组行为。
上市公司投资参股当中的新设投资属于上市公司投资行为，而对已有企业的投资参股则是“兼并收购”的一种。
如果您想了解更多关于资产重组的知识，小编推荐：资产重组不同角度的定义是什么？如何看待资产重组的股票情况?上市公司重大资产重组管理办法(修改)

三、企业结构调整及优化的内容是什么？

首先，要以组织机构的稳定性过渡或稳定性存在为前提：稳定现时的经营生产管理活动；
设置的组织机构具有一定时期的稳定性；
能将旧的机构平稳引到、过渡到新的机构；
人员的岗位调整能顺利平稳过渡到新的部门和岗位；
不适应的原有岗位人员能平稳的离职，不会因为个别人员的离职而给企业带来负面影响，不会因为个别人的离职带走人员，导致员工对企业产生没有信心的思想变化。
稳定性是否具备取决于部门优化调整时设立是否做到了“三适”：　　适应：是否适应企业发展需要和管理科学的基本要求；
企业的规模、企业产品的市场占有率是否产生了内在的调整需求，一般的表现标志是：尽管企业规模扩大、人员增加，但企业效率提升速度不匹配，企业内部不协调、推诿的事情经常发生，内部协调工作经常需要上级领导来协调。
原有部门、岗位不能适应企业的发展和生存的需求，部门经理、岗位人员明显感到工作不知为何为、不知为谁为、视而不见麻木无为、消极或积极乱为。
　　适时：企业是否到了不调整就不能取得更好效果的时间；
是否在恰当的时机里进行调整或优化；
是否在适当的提前量（相对于企业管理水准、人员心态、人员素质等）下进行；
是否会因为机构调整长时间打乱企业的原由正常经营生产秩序；
是否能有助于企业在今后的发展中踏上新的起跑线；
是否能促进快速提升经营业绩、管理水准；
是否具有“退半步，进一步或进两步”的效果等等。
　　适才：是否有合适的人员或机构来优化调整；
是否能广泛发现能为公司所用的人才；
是否能最大限度发挥现有人才的作用；
是否发掘现有人才的潜力；
是否能引进企业急需的人才等等，总之，是否能最大限度合理的使用人力资源。
　　其次，要分工清晰，有利考核与协调： 在现有基础上改进不协调的组织关系，预防和避免今后可能存在的摩擦关系，优化的表现结果应该是部门职能清晰、权责到位，能够进行评价和考核，部门间的管理联系、工作程序协调，公司的管理制度能有效实施。
　　再次，部门、岗位的设置要与培养人才、提供良好发展空间相结合： 优化调整部门和岗位时，既要不考虑现有人员，又要综合考虑人员；
不能为了照顾人情关系，设立人情部门或岗位；
同时，又要综合考虑现有人员的品行、企业发展所需要的能力和潜力等，在对品行有保证，具有风险小的培养价值的前提下，有意识地将部门、岗位和人才培养相结合，“企业是个人的发展平台”的观念通过具体的员工在部门或岗位的就职得到体现。

四、混改挂牌期间股票需要停牌嘛？

这是肯定的，需要停牌。

五、涉及混改的上市公司一般停牌多久?

一般不会超过三个月 除非特殊情况 但是不管怎么样都会出公告的

六、BATJ入局联通会带来什么？

8月16日，中国联通的混改重组方案盖头揭开。
联通集团旗下的A股上市公司中国联通（600050）发布混改方案，百度、阿里、腾讯、京东等四家互联网巨头，以及多家垂直行业企业和两家基金，以780亿元人民币的总对价，成为中国联通的战略投资者。
具体到这次的战略投资者名单，之前盛传的绯闻对象BAT三大互联网巨头悉数在内。
按中国联通A股公司披露的信息，这次混改完成后，按照发行上限计算，联通集团合计持有中国联通A股公司约36.67%股份；
中国人寿、腾讯信达、百度鹏寰、京东三弘、阿里创投、苏宁云商、光启互联、淮海方舟、兴全基金和结构调整基金将分别持有中国联通A股公司约10.22%、5.18%、3.30%、2.36%、2.04%、1.88%、1.88%、1.88%、0.33%、6.11%股份，上述新引入战略投资者合计持有公司约 35.19%股份。
这份名单中，没有提及中国联通港股公司官网披露的中国中车等参与方。
这次联通引进BATJ等国内互联网巨头，有利于用户渠道拓展及大数据等创新业务；
战略投资者分布符合市场预期，但入股群体较为分散，总体四平八稳，个别互联网公司股权比例较低和其本身身份不匹配。
8月16日，中国联通的子公司联通运营公司在北京分别与腾讯、百度、阿里巴巴、京东等合作方，以书面方式签署了战略合作框架协议。
这次入局的民营资本，腾讯占比最大，投资110亿元，占5.21%。
中国联通之前与腾讯就有了很深的业务合作。
比如2022年10月，双方联手推出售 价19元的“腾讯大王卡”——针对腾讯应用（比如、QQ、腾讯视频、QQ音乐、腾讯游戏）的定向流量优惠套餐。
 仅仅通过这一套餐的合作，腾讯在短短的半年时间里，就给联通带来2000万的用户。
此外，中国联通和阿里、百度、京东也早已展开业务合作。
联通作为目前第一家集团级混改的企业，合作者不拘客户大小，各个战投公司业务取长协作，在新金融、电商、AI等新业务模式上实现合作，在CDN，物联网等资源上实现共享，业务协同。

七、国有混改企业员工持股 投多少好

这也不是你想投多少就多少的，实际上是有限额的。
一般建议按最高限额投入。
当然在自己资金充裕的情况下。

八、公司上市后会面临什么样的改变，

企业规范了！按照上市制度管理公司，财务规范等。
融资成本低

九、混改挂牌期间股票需要停牌嘛？

一般不会超过三个月 除非特殊情况 但是不管怎么样都会出公告的

参考文档