股票交易员面试哪些内容：应聘操盘手学员需要注意懂得什么问题和面试的时候应该掌握什么知识才能过关

一、操盘手面试技巧问题100分

我今天刚刚去了两个面试操盘手的公司.你是不是也不是金融专业的毕业生.然后对金融也没什么了解.应该也都是什么投资咨询公司之类的吧.多半都属于炒外汇的.今天两家公司大概就问了为什么对交易有兴趣最早接触交易是什么时候.还有对于交易有什么了解.也许会问你会不会知道公司是属于那种交易.然后说些有关金融的东西.会鼓励你可以.确实这行工作压力会很大.如果你和我一样不是金融专业的毕业生 然后对金融也没什么了解明天就直接去就好了 不会问你很专业的问题我就直接和他说我不了解很多.但是还是说要我明天去培训 先培训两周再说明天接着去.那么多人在baidu上说这类公司的手段或者是骗术 我只想去验证下.如果不是象baidu说的一样那么我就做 如果是 立马走人.朋友祝你好运.

二、应聘操盘手学员需要注意懂得什么问题和面试的时候应该掌握什么知识才能过关

你说的没错就是培训完了，让你自己投钱做的，赔光了就走了，操盘手可没有速成，打着招聘操盘手的公司其实真实目的是招客户，你其实就是一个客户，操盘手都要经过五六年的市场操作经验，形成自己的交易系统，操作风格才能稳定盈利，你以为培训两天就能成操盘手了，在金融市场上能稳定盈利的操盘手寥寥无几，自己好好考虑一下吧，自己的亲身体会，要赔很多钱都不一定能练出来。
还是找个正经工作干吧

三、证券公司面试一般都问些什么？

展开全部一般的企业招人都喜欢这么样，证券的话，也离不了多少优缺点，将要完成工作所采用的资源，自我介绍：名字，爱好，经历--表示适合此类工作，目标，计划等

四、请问股票操盘手主要是干什么工作的？如果要去应聘这个职位考官会问些什么问题呢？

股票操盘手是机构买卖股票的操作者，要有丰富的实际操作经验和临场应变能力，每天掌控几个亿.几十亿资金的进出，稍有不慎就会造成巨大的损失.因此机钩选操盘手时会十分谨慎.  祝您应聘成功.

五、面试初级操盘手怎么准备

1. 市场知识要做交易，必须要了解市场。
最最基本的，必须要了解现有的市场以及其中最主要的一些，股市、债市、商品、期货等等。
因为自己将要在其中的一部分进行交易，需要了解市场里有哪些工具，这些工具又是如何运作的。
自己所在的市场何时开盘和收盘？保证金要求是怎样的？交易的最小规模是多少？2. 数学能力与概率　　交易无疑需要数学技巧。
需要习惯与数字打交道，能够快速准确的做所有的基本运算，这是无法绕开的。
生活将永远由这些组成，比如以16元买入1500股，17元卖出，扣掉手续费8元，然后算出自己的利润。
下订单、计算交易执行成本、计算收益，每个领域都需要数学能力。
需要习惯与数字打交道，基础的数字能力是最低的要求。
　　3.跟踪金融新闻　　跟踪新闻起码显示出对市场的强烈兴趣。
如果对一个主题感兴趣，会希望保持跟踪并了解更多。
总之，对好莱坞感兴趣的会去读名人八卦；
精算师会读保险专业杂志；
体育迷会读虎扑。
　　4. 个人理财　　如果准备成为交易员，需要理解个人理财的基本知识。
因为交易包含风险与回报，需要确保自己没有承担过多风险并且对任何可能的下行风险有足够的应对能力。
那句老话“永远不要冒你无法承担的风险”是非常有智慧的。

六、应聘股票/期货操盘手的考官一般会问一些什么问题？

作为操盘手，无论是股票还是期货，更主要的是要求交易员具有纪律性和可抗性。

纪律性指做盘严格按照交易计划执行的能力。
所以面试的时候最好时间观念准一些。

至于可抗性，则指当遇到困难、困惑的执着精神，谁也不希望教好了你，就走人的。

七、股票操盘手如何面试的，都问些什么东西…请高手指点…详细一点

专业知识和行业经验

八、面试证券分析师应该谈点什么

首先要对证券分析有深刻的理解，面试官问什么答什么，切记跑题，有不懂的可以反问面试官，不要不懂装懂，面试官不管问什么问题，回答的时候尽量往证券方面靠拢，凸显自己对这行业的热爱。
　　首先要有关于邮政方面的基础知识，说话的时候，要注重对邮政行业的理解。
　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
　　2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
　　3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
　　4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。
必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
　　7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
　　9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
　　10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。

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