一、会计面试技巧与注意事项有哪些
做财务主要是细心,在工作上不能随便去说工厂的经济状况,其实做财务也是一件很轻松的事,如果不认真,那也是一件难的事.在面试的时候放轻松,不要怕,该怎么回答就怎么回答,还有一些企业有可以要问你你要怎么样的待遇,你可以这样回答,你说不同工种有不同待遇,不同级别有也有不同待遇,看你要那一种哟.这样回答有的企业有可能会问你你能胜任什么工作,你想要多少工资.这样你不仅在面试时找到了话题也明确了工资

二、财务人员面试应该注意什么
个人感觉所有岗位面试都要注意:1、举止着装得体,符合岗位外在要求;
2、所谈所问所答,一定切合行业、企业、岗位的要求,不空洞、不虚假,举过去自身的事例,简要说明自己的胜任程度。
注意,以上,对应聘者要多渠道了解应聘企业的行业、企业本身、岗位素质能力要求,甚至还有工作环境、管理者风格等信息提出很高要求,事实证明,信息越多,采用的面试应对方式也就越多,胜出的可能性就会增加。

三、会计面试技巧与注意事项有哪些
1、着装方面尽可能的穿正装,当然部分经济困难的同学也没必要强求。
总体来讲,穿得干净整洁就好。
如果女生带了包包,请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种),还有取下那些很可爱的饰品。
2、进入面试间之前请先敲门,得到面试官的许可再行进入。
3、主动递交自己的简历,递交的时候注意两点:一是双手递上,以示尊重;
二是注意纸面的朝向,正向对着面试官,而不是正向对着自己。
4、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现,这样的行为显得很不自信,而且会让面试官为难。
5、终面的话,一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。

四、财会面试应该注意什么?
完美面试!六大面试考古题破题密笈! 1为什么选择来本公司应征? 面试官想知道:你的求职动机和对公司的了解程度,你了解越多,他简介公司的时间就可以越短,也可藉此了解你有没有做功课。
2你觉得自己最大的优缺点是? 面试官想知道:你面对自己缺点的勇气及诚实度,最好有足以扭转乾坤的答案。
对于自己的优点,不要保留、更不要太夸张。
3有无升学、进修及加强技术能力的学习安排? 面试官想知道:你是否具备自我升级的动力,还是一个准备长赖公司的准米虫。
是公司未来的资产还是负债就看这一把了! 4个人的生涯规划? 面试官想知道:你个人对未来的展望及具体的实践步骤。
看你画的大饼,是否又实际,又很可口。
5是否有过工读或工作经历? 面试官想知道:你的经济状况、你如何运用课余的时间,最重要的是,你是不是不知「民间疾苦」的天之骄子。
6有任何问题要问吗? 面试官想知道:你对这份工作的「欲望」强度、及对该职务的专业度够不够。
避免不当的问题脱口而出,是需要智慧的。

五、面试会计时提的问题有哪些?
我想在你忙着找题目的同时,应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。
了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。
你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。
考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
只有了解这些,才知道面试单位到底需要怎样的会计人员,你就能更好地回答到问题的重点。
所以,必须先了解清楚你的面试单位很重要!!是私企还是事业单位等,这对他所提问的会计问题侧重不同。
私企肯定侧重成本会计,利润,税务等方面问题。
基本一开始就要做个3分钟左右“自我介绍”。
再提问2--3个问题这是给考官的第一语言表达印象,一定要做好!思路: 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
考官提问最基本的:1. 会计专业知识的考察。
这要靠平时的积累,面试前把基本的知识巩固下。
我在某企业面试被问的1:存货计价方法有哪些?这类最基本的问题。
2. 侧重面试单位性质的会计问题。
我在某企业面试被问的2:如何使企业利润最大化?这类需要发挥的问题。
3. 如果你是财务主管你会怎么管理企业的财务4. 工作经验或毕业生实习经历 若“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” 思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 5. 有的老板还会问你如何调税等(这种问题一般都是私企老板问) 总之,一般这种专业性强的面试都会有个专家考官,做会计的最基本的知识问题不能答错,其他发挥性的问题网络上有很多题目多看看就有思路了。
祝你面试成功!

六、做财务的人在工作中应注意哪些问题?面试做财务也应注意哪些问题
做财务主要是细心,在工作上不能随便去说工厂的经济状况,其实做财务也是一件很轻松的事,如果不认真,那也是一件难的事.在面试的时候放轻松,不要怕,该怎么回答就怎么回答,还有一些企业有可以要问你你要怎么样的待遇,你可以这样回答,你说不同工种有不同待遇,不同级别有也有不同待遇,看你要那一种哟.这样回答有的企业有可能会问你你能胜任什么工作,你想要多少工资.这样你不仅在面试时找到了话题也明确了工资

七、公司上市财务上需要注意哪些方面?
1.在现金流管理内控机制上。
一要加强现金预算管理,重点组织制定和实施长短期融资方案,优化企业资本结构,开展资产负债的比例控制和财务安全性、流动性管理;
二要严格现金收支预算控制,及时组织预算资金的收入,严格控制预算资金的支付,重点监测经营性现金流与到期债务等情况,调节资金收付平衡,严格控制支付风险;
三要规范货币资金管理,制定资金管控方案,实施重大资金筹集、使用、款项的催收和监控工作,推行资金集中管理。
货币资金的使用、调度,应按内部财务管理制度的规定,依据有效合同、合法凭证办理相关手续。
2.在采购与付款内控机制上。
一要建立供应商评价制度,成立包括采购、生产、质检、仓储等部门组成的供应商评价小组,侧重对所购商品性能、质检、价格、付款条件及供应商信誉的综合评价。
办理付款业务时,要对采购合同约定的付款条件、采购数量和质量验收证明等相关凭证的真实、完整、合法性进行严格审核。
二要建立采购价格形成机制,成立包括企业管理层,采购、生产、财务、质检、法律等部门负责人组成的采购价格委员会。
应实施大额定单集中采购或以招投标方式确定采购价格,并密切跟踪市场价格动态,完善价格调整机制,以提高采购效率,降低采购成本和费用。
三要建立存货预警机制,加强存货管理制度,采用经济批量等方法,科学确定存货的最佳采购批量与资金占用,适时采购,有效控制储存成本,实现“最优储备”内控目标。
3.在销售与收款内控机制上。
一要建立销售政策形成机制和销售价格管理制度,根据区域市场的需求情况,制定相应的区域价格、折扣政策、收款政策,定期审阅并严格执行;
在客户选择上,应充分了解客户的信誉、经营能力、财务状况等有关情况,防范应收账款的潜在风险;
在合同审批环节,应就销售价格、信用政策、收款方式、违约责任等具体事项进行审查,根据预期收益、资金周转、市场竞争等要求,适时调整价格策略。
二要建立应收账款管理责任制,建立应收账款账龄分析和逾期催收制度,跟踪客户履约情况,定期评估客户信用风险,及时采取应对措施。
通过有效的激励与警戒机制,将货款回笼率与销售人员的业务考核挂购,落实收款责任,有效规避坏账损失风险。
三要加强应收票据的管理,制定票据管理制度,明确票据管理的不相容岗位分离,规定票据的受理范围和管理措施;
加强票据合法性、真实性的查验,完善票据到期向付款人提示付款或票据贴现等管理程序,有效防范票据风险。
4.在重大合同的财务审核上。
一要参与重大合同制定的评审,着重对合同中涉及资产价格、数量、收付款条件的形成等与财务、会计密切相关的内容进行审核。
重点审核四个方面:经济性、可行性、严密性、合法性。
二要强化重大合同执行的审查,严格按照合同条款审核执行结算业务,凡未按合同条款履约的、应签而未签订合同的或未通过验收的业务,财会部门应提出意见,拒绝付款。
5.要注重内控机制的动态管理。
企业应根据自身的业务特点、管理需求和发展阶段,建立相应的内控机制;
同时要根据所处内外部环境的变化,及时修订。
6.引入中介机构、专家等外部意见。
如企业对外重大投资等会计政策的运用,都应征询会计、评估等会计咨询中介机构、专家的意见,再按照内控制度要求履行财务决策程序,落实决策和执行责任。

八、财务面试需要注意什么
同学你好!热心网友回答很好!应该给一个赞!面试往来账和费用类的 这两块需要注意什么,实操方面的,做过的请回答?看来是个记账岗位:1、旧时记账会计要仔细、手书要好,现在电脑记账了,但个性执著、认真可是必须的啊!2、艺高明志,做过会计实务操作经验者---能够从容对待,自己将实习或工作情况如实应答就是了。
3、要是刚刚毕业,尚未许多实践(操作)经验,也应如实地说出来,考官见您诚实可爱,说不定立马会录用你呢!4、面试时---应尽可能地放松一些,如果允许---手卷握着一张空白纸或一枝铅笔---这样会使人更自信,深呼吸,从容回答,考官会喜欢你的。
祝你成功!

参考文档
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