集团上市公司招一名顾问要求多少人－中 佳 信 集团还在招人吗？主要招哪些人员？要求？

一、关于软件工程师和erp实施顾问的职业发展方面的问题

其他的ERP，我不是很了解啊，我只知道SAP这个行业，谈谈感受吧：1、SAP的行业和普通的行业是不一样的，为什么说市面上SAP的实施顾问这么值钱就是因为这个行业是无法速成的，不止要懂得系统，还要懂业务，这样才能根据业务情况对SAP系统做不同的配置，所以一个成熟的实施工程师，至少需要三年的企业内业务工作才能对一个模块比较清楚，而ABAP开发相对来说是不用这么久的。
2、ABAP开发想转SAP流程实施可以说非常难，我已经见过两个做ABAP开发的想转流程顾问没有成功，原因很简单，不懂业务，但年纪大了别人也不愿意做新手了，ABAP的开发和普通开发其实差异不是太大，开发青春饭这个说法相信不要我跟你解释了。
3、说实话我觉得你问请客吃饭花瓶这个问题实在是太令我意外了，你说的是销售顾问吧，如果是实施顾问是不需要做这些的，实施顾问就是技术人员，怎么可能要拉订单呢？而且即使是销售顾问，你想想谁会因为你请客吃饭送了礼就给你买一个几千万甚至上亿成本的系统？这跟技术也是分不开，所以不要把SAP的工作看的太浅显，这是一个深不见底的行业，能够精通的，可以说屈指可数。
4、SAP顾问不稳定，但就是因为不稳定才值钱，在企业内部做，你是系统的实施工程师，你走了要再招一个顶替，几乎无可能，那你工资加薪难道无望？从行业潜规则来说，做完SAP系统的公司，一般内部IT人员都会工资涨一级，不然岂不是让别人跳槽？而在外部实施公司做，做得越久越值钱，在哪个顾问公司不是做呢？掌握的技能越多，越调越高的可能性就越大。
5、总的来说，还是欢迎你成为一名SAP从业者，不过如果你没有耐心，那么这个行业你是无法做到最好的，无论是开发还是实施，都不要想得如请客吃饭那么简单，技术、能力、业务、口才各个方面的提升，才是你晋升的关键。
希望能帮到你哈，呵呵 从平均来看，SAP是高一点吧，呵呵 SAP：2K-10Ksoft：5K-8K

二、汽车4S点招聘销售顾问的要求？

他邀请你为他做什么？融资？给你什么职位？既是科技公司，你才高二，还是等大学毕业吧，现在做管理你的知识面不够的？如果是融资到可以一试，！

三、汽车4S点招聘销售顾问的要求？

第一是经验，是否做过很重要！二要有驾照！三：如果是新手没有经验，你所学的专业就是你的优势（营销或汽车）四：个人的表达能力和对车的了解程度！五：态度最重要！
你如果要找的销售的话可以去登陆汽车英才网 *：//auto.jdjob88*/行业性的招聘网站
 ；
找一下很多招销售的！要求上面会写的，具体的要求也是不一样的，有的要求同品牌的销售经验！

四、管理咨询公司用人要求

1．管理类、管理工程类或财经类本科以上学历，应届生可考虑，有咨询公司或大型企业工作经验者优先；
 2．有战略管理部门、人力资源管理部门或企业文化管理部门工作经验者更佳；
 3．有较强的分析和判断能力，有在各大管理类报刊杂志上发表过管理类评论文章者优先；
 4．精通电脑及网络，执行能力强，工作效率高；
 5．具创新精神，勤奋、自学能力强、能承受很强的工作压力；
 6．能适应经常出差，愿意长期在工作地发展。
仅供参考！

五、上市公司需要哪些人？

他邀请你为他做什么？融资？给你什么职位？既是科技公司，你才高二，还是等大学毕业吧，现在做管理你的知识面不够的？如果是融资到可以一试，！

六、上市公司的要求是什么？

我国（上海、深圳）股份制公司要成为上市公司，需要具备一定的条件。
 
1．《公司法》对股票上市的条件明确规定： 
(1)股票已经国务院证券管理部门批准向社会公开发行。
 
(2)公司股本总额不少于5000万元。
 
(3)开业时间3年以上，最近3年连年赢利，原国有企业依法改建而设立的，或者《公司法》实施后新组建成立的，其主要发起人为国有大中型企业的。
 
(4)持股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行股份达公司总股份的25％以上，公司股本超过人民币4亿元，其向社会公开发行的股份比例在15％以上。
 
(5)公司在最近3年无重大违纪行为，财务报表无虚假记载。
 
(6)国务院规定的其他条件。
 

2、上海证券交易所对申请上市公司的规定，上海证券交易所采取分部上市的办法进行交易。
 

在第一部上市的条件：公司实收股本不得少于500万元人民币，公司向社会发行的股票占实收股本额的比例不低于25％；
记名股东不少于25人。
 

在第二部上市的条件：申请上市的实收股本额要不少于100万元人民币，公司向社会公开发行的股票占实收股本额的比例不少于10％，记名股东不少于300人。
 

3、深圳证券交易所对申请上市公司依照营业记录、资本数额、股票市价、资本结构、获利能力、股权分散程度及股票的流通性等指标，将不同的上市股票分为三类。
 

一类股票上市条件：主体企业，从事主要业务的时间须在3年以上，且具有连续盈利的营业记录，实际发行的普通股总面值在人民币2000万元以上；
最近一年度有形资产净值与有形资产总额比率在38％以上，且无累计亏损；
税后利润8年度决算，实收资本额的比率要求在前面2年均应达利10％，记名股东人数在1000人以上，持有股份量占总股份0．5％以下的股东，其持有股份之和应占实收股本总额的25％以上。
 

二类股票应具备条件：公司申请发行股票前一年有形资产净值占有形资产总额不低于20％，普通股实行发行面值须在人民币1500万元以上；
上市企业最近一年有形资产值占有形资产总值比率不低于30％，且无累计亏损，资本利润率前两年均达8。
％以上，最后一年达9％以上，股东人数不少于800人，持有股份量占总股份的0．5％以下的股东，其持有的股份之和应占实收股东总额的25％以上；
企业连续营业时间2年以上。
 

三类股票上市的条件：实收股本金额在500万元人民币以上，最近年度股本利润达到10％以上；
记名股东人数在500人以上。
 

中国内地企业到香港联交所上市有什么要求？ 
（1） 必须是在中国正式注册或以其他方式成立的股份有限公司，且必须受中国法律、法规的制约；
 
（2） 上市后最少在三年之内必须聘用保荐人（或联交所接受的其他财务顾问），保荐人除了要确定该公司是否适合上市之外，还要向该公司提供有关持续遵守联交所上市规则和其他上市协议的专业意见；
 
（3） 必须委托2名授权代表，作为上市公司与联交所之间的主要沟通渠道；
 
（4） 可依循中国会计准则及规定，但在联交所上市期间必须在会计师报告及年度报表中采用香港或国际会计标准。
上市公司的申报会计师必须是联交所承认的会计师；
 
（5） 必须委任1人与其股票在联交所上市期间代表公司在香港接受传票及通告；
 
（6） 必须为香港股东设置股东名册，只有在香港股东名册上登记的股票才可在联交所交易；
 
（7） 在联交所在市前要与联交所签署上市协议。
另外，每个董事和监事需向联交所作规定的承诺，招股书披露的资料必须是香港法例规定披露资料。
主要股东的售股限制：上市半年内不能出售该部分股票，半年以后仍要维持控股权。

七、10万元可以开一个咨询公司吗？需要雇用多少人！需要请律师吗？

目前的公司法规定只要3万块钱就可以开公司了。
雇佣的人数自己决定，可以聘请律师作为你的常年法律顾问。

八、作为一名汽车销售顾问需要具备什么条件？

销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。
 
    例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。

    汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。
其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。
其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。
在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。

    从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括：汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员；
即将进入汽车行业营销工作岗位者；
有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。

    汽车销售顾问应该掌握的内容有
    《汽车基础知识》《汽车营销基础》《汽车营销环境》《汽车文化基础》《汽车市场概述》《汽车市场调研》《汽车销售流程》《汽车服务流程》《客户开发技术》《沟通谈判技巧》 《职业素养训练》
    汽车销售顾问在未来中国发展的职业前景：中国汽车市场是全世界发展潜力最大的汽车消费市场，2022年前我国新车年销量将突破1000万辆，中国还有数亿人预备进入有车生活时代。
同时汽车行业人才需求剧增，市场对人才的要求也越来越高，汽车企业已越来越难找到合格人才。
权威机构预测，未来三年内汽车营销人才缺口将达80万人。
汽车营销人才已成为维系汽车行业快速健康发展的最紧缺和最关键的资源，企业之间激烈抢夺优秀汽车营销人才的现象十分普遍。
为此，上海市复光进修学院与中华汽车培训网联合开办“汽车销售顾问”系列专业化岗位培训项目，面向国内汽车行业、汽车院校和社会机构开办针对性强的岗位培训，为汽车行业培养合格的一线销售与服务人才。
对于符合国家职业标准的学员，将推荐和组织参加国家职业鉴定，考取国家职业证书。
 本项目旨在快速引领您步入和适应汽车营销岗位，帮助您对汽车、汽车行业、汽车市场、汽车营销建立系统、全面的和专业化的认识；
深入认识汽车销售，获得从事一线汽车营销工作所须的知识、技能和、工具；
建立正确职业发展观，树立良好职业心态，通过专家点拨获得可持续的发展潜力；
还可申报获得国家权威认证，获得政府认可和行业认可的汽车销售人员岗位资格，助益职业发展；
还可通过人才推荐渠道，将合格学员输送到急需人才的汽车企业，基本解决企业求才与学员求学就业的双向需求。

九、中 佳 信 集团还在招人吗？主要招哪些人员？要求？

中 ?佳 信集团是一个准上市企业，需要大量的各种人才，在长年招人。
有专门的人力资源部，你可以和人力资源部联系

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