上市公司股权激励能拿到多少钱.股权激励自己还要出钱吗

一、创业公司股权激励一般多少钱

根据你的提问，经股网在此给出以下回答：您好！首先要恭喜您公司即将上市，同时您还获得了买股资格，通常上市之后原来的股份价值可以获得几倍到十几倍的增值。
买了之后，您可以等公司上市后、过了限售期后，在二级市场进行操作或者通过大宗交易卖出。
上市满一年内，高管不能减持。
上市满一年后，计算当年高管能减持的25%时，以上年末该高管所持股份为基数（不管在上年是否已经解除限售），乘以25%。
如果当年高管还有新增购买股份，这部分股份的25%在当年也可减持。
 以上就是经股网根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。
经股网，一家以股权为核心内容的企业家股权门户网站。

二、上市公司股权激励会影响公司的利润吗

会，股权激励会产生成本，需要摊销，对当期的利润会造成影响。

三、股权激励自己还要出钱吗

股权激励自己要出钱；
上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的，如果价格低于市场价则公告取消或调低。

    股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

    经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。
但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全，需要依赖经理人的“道德自律”。
股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。

    在不同的激励方式中，工资主要根据经理人的资历条件和公司情况、目标业绩预先确定，在一定时期内相对稳定，与公司的目标业绩的关系非常密切。
奖金一般以超目标业绩的考核来确定经理人该部分的收入，因此与公司的短期业绩表现关系密切，但与公司的长期价值关系不明显，经理人有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。
但是从股东投资角度来说，他更多关心的是公司长期价值的增加。
尤其是对于成长型的公司来说，而不仅仅是短期财务指标的实现。

四、公司上市原始股激励多少人

能分到原始股的都会被激励   而且员工也多少多少分到一部分   像阿里巴巴上市 杭州多了上万个千万富翁就是这个道理

五、股权激励政策

1.《上市公司股权激励管理办法》(下称"管理办法")第十二条规定：上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。
而W公司首期(2006--2008年)限制性股票激励计划第二十三条规定：公司购入的并用于股票激励计划所涉及的股票总数累计不超过公司股票总额的10%。
2.公司法第一百四十三条规定，公司回购本公司股份并奖励给公司职工的，所收购的股份应在一年内转让给职工。
3.公司法第一百四十二条规定：公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。
4.实施股权激励的条件《上市公司股权激励管理办法》第九条规定：激励对象为董事、监事、高级管理人员的，上市公司应建立绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。
5.《上市公司股权激励管理办法》对股权激励的实施程序作了规定，可分为七步走。
（1）、薪酬与考核委员会负责拟定股权激励计划草案。
（2）、股权激励计划草案提交董事会审议。
（3）、独立董事发表独立意见。
（4）、律师出具法律意见。
（5）、独立财务顾问出具独立财务报告(如薪酬与考核委员会认为必要)。
（6）、报中国证监会备案。
（7）、证监会核准无异议后召开股东大会审议。
6.对于股权激励的账务处理问题，财政部财企【2006】67号文(下称"67号文")规定：公司回购的股份在转让前，作为库存股管理，回购股份的全部支出转作库存股成本。
库存股转让时，转让收入高于库存股成本的部分，增加资本公积金；
低于库存股的部分，依次冲减资本公积金、盈余公积金、以前年度未分配利润。
因实行职工股权激励办法而回购股份的，回购股份不得超过公司已发行股份总额的百分之五，所需资金应控制在当期可供投资者分配的利润数额之内。
7.库存股不得参与公司利润分配，公司应将其作为所有者权益的备抵项目反映。
信托财产中的限制性股票在归属前享有由购入股票所带来的一切衍生权益，其所获收益纳入信托财产。
信托财产中的限制性股票在归属前不享有投票权和表决权。

六、创业公司股权激励一般多少钱

道可特律师事务所介绍，非上市公司股权激励标的价格的确定，一般参考如下几种方式：1.注册资本金标准如果企业的注册资本金与净资产相近，那么每份股权激励标的的行权价格可以设定为1元/股。
2.净资产价格标准如果企业注册资本金与净资产相差较大，那么每份股权激励标的的行权价格，可以是经过评估的每股净资产值。
3.以注册资本金、净资产或市场评估为基础，再进行一定的折扣作为行权价格企业可以根据实际状况，以注册资本金或者净资产为基础，再进行适当的折扣来确定行权价格。
另外，对于高新技术型企业，可以以市场评估价为基础再进行一定的折扣后，作为股权激励标的的行权价格。

七、分出多少股份进行股权激励比较合适

具体详情可以到猪八戒法律服务咨询，专业律师提供免费咨询。
对上市公司来说，证监会发布的《上市公司股权激励管理办法》中规定：“上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计，不得超过公司股本总额的10%。
”10%的份额看似不大，但上市公司的10%股份的绝对数额已经是很可观的了。
对非上市公司来说，进行股权激励的股份一般不超过公司总股本的30%。
具体多少合适，主要需要考虑行业竞争性、人力资本依附程度和企业所处的发展阶段。
行业竞争性强和人力资本依附性强的企业，股权激励的额度适当高一些。
反之，则可低一些。
比如高科技企业、互联网企业、软件企业，可以高一些。
房地产公司，可以低一些。
企业处于初创期和成长期可以适当高一些，处于成熟期的可以低一些。

八、拥有上市公司的100万个股票年终股息分配，每10股 送2股，转增3股，派现金股利10.5元这样能拿到多少现金股

你的帐户将有150万股 105-105*10%=94.5万现金

参考文档