一、上市公司年报中的“支付给职工及为职工支付的现金”,“高管的薪酬”包不包括在里面?
展开全部1、高管也是职工。
2、基本是这个意思。
工资总额包括工资、社保、福利3、平均工资应用总额除以总人数;
如果要减去高管,也应相应减掉高管的工资,问题是你不知道他们的工资(一般保密),所以都说平均工资。
4、巨潮网可以看到,但高管的薪酬不一定,有的会把董事长的公布。
其实高管薪酬还涉及股权激励等不包括税金,税金是员工自己出,在工资里扣下来了,只不过由企业代理员工交到税务部门。
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二、上交所总经理年薪是多少?
2022年度薪酬是60.5万人民币,另社保公积金其他单位补贴合计21.1万。
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三、上市公司信息披露中的高管薪酬是指年薪还是月薪?
是年薪。
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四、上市公司的高级管理人员都有哪些
《公司法》第二百一十七条:高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
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五、某股票下面“管理层或高层的薪酬”指什么?年薪?月薪?
当然是 年薪
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六、上市公司高管包括哪些? 董事长、副董事长、董事、独立董事、监事、党委副书记、财务负责人,哪些是?
一般来说日常中这些都可以看做上市公司高管。
但根据《公司法》217条规定,高管是指经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
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七、高层管理人员应该用什么薪酬结构?
各行业高管薪酬结构如下:1、高管薪酬主要构成:工资+奖金+长期激励型报酬;
工资是固定薪酬,与高管业绩无关。
奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬,高管  ;
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达到一定业绩目标可获得。
2、上市公司高管薪酬结构;
上市公司高管薪酬主要有基本工资、津贴、奖金、福利和保险构成。
其中,用激励来创造  ;
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更好业绩这块占了很大一部分,大约占了总报酬90%。
3、银行企业高管薪酬结构;
一般来说,企业性质银行高管薪酬由基本工资、津贴、奖金、酬金等部分构成。
4、国企高管薪酬结构;
国企高管薪酬一般有基本工资、职务津贴、绩效奖金、特殊奖励、股权收益,补充保险、  ;
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 ;
职务消费等构成。
基础薪点会根据不同类型企业、不同管理岗位、不同薪酬价位系数,确  ;
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定不同基础薪点,同时会参考民营企业水平来制定薪酬范围。
各职位的考核指标如下:1、高层管理考核指标偏重:利润、成本、市场、人才、产品、系统等因素。
2、中层管理考核指标偏重:财务业绩、学习成长、服务满意、流程执行等因素。
3、员工考核指标偏重:目标、生产量等。
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八、上市公司的高级管理人员都有哪些
企业类型吗 那如果国企呢吗 比如 酒店之类的..
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