股票股利的特点有哪些——上市公司股利政策的概念和特点有哪些？

一、股票股利和股票分割各有什么特点?它们对股东各有什么影响?

一、股票股利　　股票股利是上市公司采用最为频繁的一种股利政策。
企业发放股票股利不会导致企业资产的减少或负债的增加 ，也不会引起股东所持股票比例的变化 ，只会导致股东权益各项目间的增减变化。
股票股利以发放比例大小 ，可分为小比例股票股利和大比例股票股利。
以下分别加以分析：　　（一）小比例股票股利。
如果股票股利的发放比例低于原发行在外普通股的20% ，一般称之为小比例股票股利。
我国《证券法》规定：“公司一次配股发行股份总数 ，不得超过该公司前一次发行并募足股份后普通股股份总数的30%。
”因而我国上市公司较多采用小比例股票股利政策。
小比例股票股利由于其发放比例比较小 ，一般不会造成股价的大幅度波动 ，发放小比例股票股利会造成以下影响：（1）引起留存收益减少 ，普通股股本和资本公积增加 ，所有者权益总额不变。
（2）由于税后净利润不会因发放股票股利而增加 ，而发行在外的普通股数量却由于股票股利的发放而上升 ，从而导致普通股每股收益的降低。
　　（二）大比例股票股利。
如果股票股利的发行比例大于或等于原发行在外普通股数量20% ，就称为大比例股票股利。
小比例股票股利发放不会对股价产生较大的波动 ，大比例股票股利的发放却足以引起股价的变化。
一般来说 ，大比例股票股利政策会产生以下影响 ：（1）引起普通股股本的增加 ，留存收益减少以及每股收益的降低 ，（2）资本公积和所有者权益总额保持不变。
　　二、股票分割　　股票分割是指通过成比例地降低股票面值而增加普通股的数量 ，它是一种将面额较高的股票转换成面额较低股票的行为。
在股票分割后 ，由于普通股数量的增加 ，普通股面值相应降低 ，其造成的影响将与股票股利不尽相同 ，归纳起来主要有以下两点 ：　　（1）普通股股本、资本公积、留存收益都保持不变 ，股东权益总额因而也不变。
（2）每股面值和每股收益由于普通股数量的增加而降低。
相对于增加流通在外普通股数量的股票分割政策 ，企业在某个时期如希望减少流通在外普通股的数量 ，可通过股票合并来实现。
股票合并作为股票分割的反向操作行为 ，又称为“反分割”。
它造成的影响可以归纳为：（1）由于普通股数量的减少 ，导致普通股面值相应提高。
（2）与股票分割一样 ，股票合并后 ，普通股股本总额、资本公积、留存收益都保持不变 ，股东权益总额也保持不变。
（3）由于普通股数量减少 ，而本年税后净利润不变 ，导致普通股每股收益增加。
　　（一）股票股利对股东的影响　　可得到股价相对上升的好处　　预示公司处在成长期　　需要现金时，可变现，且税率低　　（二）股票股利对企业的意义　　无须支付现金　　降低每股市价　　传递信息　　费用比现金股利大　　（三）股票分割的影响　　1、对公司的影响　　实行股票分割的主要目的在于通过增加股票股数降低每股市价，从而吸引更多的投资者。
此外，股票分割往往是成长中公司的行为，所以宣布股票分割后容易给人一种“公司正处于发展之中”的印象，这种有利信息会对公司有所帮助。
　　2、对股东的影响　　对于股东来讲，股票分割后各股东持有的股数增加，但持股比例不变，持有股票的总价值不变。
不过，只要股票分割后每股现金股利的下降幅度小于股票分割幅度，股东仍能多获现金股利。
　　另外，股票分割向社会传播的有利信息和降低了的股价，可能导致购买该股票的人增加，反使其价格上升，进而增加股东财富。

二、发放股票股利与发放现金股利相比，其优点包括（    ）。

正确答案：D 解析： ；
发放股票股利不用支付现金，因此D正确

三、简述现实经济生活中股利政策的特点，并简要分析影响股利政策的因素。

制定股利政策应考虑的主要影响因素 公司在制定股利政策时，必须充分考虑股利政策的各种影响因素，从保护股东、公司本身和债权人的利益出发，才能使公司的收益分配合理化。
 （一）各种限制条件 一是法律法规限制。
为维护有关各方的利益，各国的法律法规对公司的利润分配顺序、留存盈利、资本的充足性、债务偿付、现金积累等方面都有规范，股利政策必须符合这些法律规范。
二是契约限制。
公司在借入长期债务时，债务合同对公司发放现金股利通常都有一定的限制，股利政策必须满足这类契约的限制。
三是现金充裕性限制。
公司发放现金股利必须有足够的现金，能满足公司正常的经营活动对现金的需求。
否则，则其发放现金股利的数额必然受到限制。
 （二）宏观经济环境 经济的发展具有周期性，公司在制定股利政策时同样受到宏观经济环境的影响。
比如，我国上市公司在形式上表现为由前几年的大比例送配股，到近年来现金股利的逐年增加。
 （三）通货膨胀 当发生通货膨胀时，折旧储备的资金往往不能满足重置资产的需要，公司为了维持其原有生产能力，需要从留存利润中予以补足，可能导致股利支付水平的下降。
 （四）市场的成熟程度 实证研究结果显示，在比较成熟的资本市场中，现金股利是最重要的一种股利形式，股票股利则呈下降趋势。
我国因尚系新兴的资本市场，和成熟的市场相比，股票股利成为一种重要的股利形式。
 （五）投资机会 公司股利政策在较大程度上要受到投资机会的制约。
一般来说若公司的投资机会多，对资金的需求量大，往往会采取低股利、高留存利润的政策；
反之，若投资机会少，资金需求量小，就可能采取高股利政策。
另外，受公司投资项目加快或延缓的可能性大小影响，如果这种可能性较大，股利政策就有较大的灵活性。
比如有的企业有意多派发股利来影响股价的上涨，使已经发行的可转换债券尽早实现转换，达到调整资本结构的目的。
 （六）偿债能力 大量的现金股利的支出必然影响公司的偿债能力。
公司在确定股利分配数量时，一定要考虑现金股利分配对公司偿债能力的影响，保证在现金股利分配后，公司仍能保持较强的偿债能力，以维护公司的信誉和借贷能力。
 （七）变现能力 如果一个公司的资产有较强的变现能力，现金的来源较充裕，其支付现金股利的能力就强。
而高速成长中的、盈利性较好的企业，如其大部资金投在固定资产和永久性营运资金上，他们通常不愿意支付较多的现金股利而影响公司的长期发展战略。
 （八）资本成本 公司在确定股利政策时，应全面考虑各条筹资渠道资金来源的数量大小和成本高低，使股利政策与公司合理的资本结构、资本成本相适应。
 （九）投资者结构或股东对股利分配的态度 公司每个投资者投资目的和对公司股利分配的态度不完全一致，有的是公司的永久性股东，关注公司长期稳定发展，不大注重现期收益，他们希望公司暂时少分股利以进一步增强公司长期发展能力；
有的股东投资目的在于获取高额股利，十分偏爱定期支付高股息的政策；
而另一部分投资者偏爱投机，投资目的在于短期持股期间股价大幅度波动，通过炒股获取价差。
股利政策必须兼顾这三类投资者对股利的不同态度，以平衡公司和各类股东的关系。
如偏重现期收益的股东比重较大，公司就需用多发放股利方法缓解股东和管理当局的矛盾。
另外，各因素起作用的程度对不同的投资者是不同的，公司在确定自己的股利政策时，还应考虑股东的特点。
 公司确定股利政策要考虑许多因素，由于这些因素不可能完全用定量方法来测定，因此决定股利政策主要依靠定性判断。

四、上市公司股利政策的概念和特点有哪些？

股利政策是股份公司关于是否发放股利、发放多少以及何时发放的方针和政策。
它有狭义和广义之分。
从狭义方面来说的股利政策就是指探讨保留盈余和普通股股利支付的比例关系问题，即股利发放比率的确定。
而广义的股利政策则包括：股利宣布日的确定、股利发放比例的确定、股利发放时的资金筹集等问题。
股利政策方式：剩余股利政策是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。
根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：·确定公司的最佳资本结构；
·确定公司下一年度的资金需求量；
·确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；
·将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
稳定股利额政策以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。
这一股利政策有以下两点好处。
·稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。
·许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源”以便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。
一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
固定股利率政策这一政策要求公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。
从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策）但这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
正常股利加额外股利政策按照这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。
其高出部分即为额外股利。

五、不同的股利政策有哪些优缺点

剩余股利政策是企业在有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，首先将税后利润满足权益资本需要，而后将剩余部分作为股利发放的政策。
剩余股利政策有利于企业目标资本结构的保持。
  优点 　　留存收益优先保证再投资的需要，从而有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。
 缺点 　　如果完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。
即使在盈利水平不变的情况下，股利也将与投资机会的多寡呈反方向变动：投资机会越多，股利越少；
反之，投资机会越少，股利发放越多。
而在投资机会维持不变的情况下，则股利发放额将因公司每年盈利的波动而同方向波动。
剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象。
 适用性 　　剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。

参考文档