希望教育股票什么时候行权，股票中的短中长线持有股票的时间多长？ 回答好的话还得追加你30分！！！

一、一道关于看涨期权的计算题

(1)看涨期权定价公式：c=sn(d1)-kexp[-r(t-t)]nd(d2)d1=[ln(s/k)+(r+sigma^2/2)*(t-t)]/(sigma*sqrt(t-t))d2=d1-sigma*sqrt(t-t)根据题意，s=30，k=29，r=5%，sigma=25%，t-t=4/12=0.3333d1=[ln(30/29)+(0.05+0.0625/2)*0.3333]/(0.25*sqrt(0.3333))=0.4225d2=d1-0.25*sqrt(0.3333)=0.2782n(d1)=0.6637，n(d2)=0.6096看涨期权的价格c=30*0.6637-29*0.9835*0.6096=2.5251(2)看跌期权的定价公式：p=kexp[-r(t-t)][1-nd(d2)]-s*[1-n(d1)]看跌期权的价格p=29*0.9835*0.3904-30*0.3363=1.0467(3)看涨看跌期权平价关系c-p=s-kexp[-r(t-t)]左边=2.5251-1.0467=1.4784，右边=30-29*0.9835=1.4784验证表明，平价关系成立。

二、股票中的短中长线持有股票的时间多长？ 回答好的话还得追加你30分！！！

短线，中线，长线是指持有股票的时间，但并不是到了那个时候必须要抛 的，因为你买入股票的时候是要盈利，所以抛不抛还是你作主，由你根据自己的安排，如止赢位，止损位。
既然由自己来决定是短线还是长线，那么金额上的限制也是没有的，因为想买就买，想卖就卖。
所以说股票的门槛是很低的，但是因为他的不确定性来说，风险是较大的，要想真正的胜出是艰难的。
买入股票最低下限是1手（即100股）照目前价位最低的有3元，最高的有195元/股，想买什么样的看自己的判断了，但仅凭这些最好不要急着踏入股市，最近动荡不安，还要多学习，选好时间入场才行。
打好第一仗能给自己带来信心。
短线        一般一月以内就算短线了中线        1月以上至1年长线        1年以上股市有风险，入市需谨慎

三、什么是价外期权？

看涨时，公允价值大于行权价格，就是价内，否则就是价外看跌时，公允价小于行权价，就是价内，否则就是价外

四、什么是认沽权证

认沽权证即认售权证，就是看跌期权，具体地说，就是在行权的日子，持有认沽权证的投资者可以按照约定的价格卖出相应的股票给上市公司。
比如说新钢钒在行权的日子，持有认沽权证的投资者可以按照4.62元的价格卖出相应的新钢钒股票，不管当时新钢钒的股价是2元还是8元。
如果当时价格是2元，则认沽权证的价值就是2.62元，如果当时的价格高于4.62元，则认沽权证一文不值。


当股价高于行权价格时，认购权证投资者则从股价上涨中获得盈利，当股价低于或等于行权价格时，将损失认购权证的费用，认购权证投资者希望通过股票上涨从中获利。
相反，认沽权证则是当股价低于行权价格时，从股价下降中获得收益，当股价高于或等于行权价格时，投资者将损失认沽权证的费用，认沽权证投资者希望做空股票从中获利。


认沽权证的风险主要取决于正股未来的股价运行方向、时间值以及引伸波幅等因素。
对于认沽权证而言，最大的风险来自于标的股票在未来出现大幅上涨而导致的权证价格下跌。


认沽权证为投资者提供最大的方便之处在于提供了一种下跌市道中赚钱的可能性。
看空的投资者只能通过买入认沽权证而并无其它避险策略，投资者需要承担的最大风险就是认沽权证的价格。
由于认沽权证本身的杠杆效应，投资者可以通过控制仓位来规避风险。
当然，偏重投机的交易者完全可以通过加重仓位实现权证的杠杆功能。


从理论上说，发行认沽权证的应是那些未来业绩增长有保障的蓝筹股，而持有该类股票的公司又往往是具有做空实力的机构投资者。


从香港权证市场等市场经验来看，认沽权证对标的股价并不构成冲击。
对内地市场来说，投资者如果做空，套取的将是公司大股东的利益，即意味着大股东将支付更高的对价，这也使得公司在发行该类权证时必须做出慎重的选择。
换句话说，发行该类权证的也将是对自己公司前景充满信心且目前股价已经严重低估的公司。


进一步的问题是，“投保期”需要多长呢？这要视投资者对后市的看法。
认沽权证保险策略的宗旨是投资者预期正股“短期”向下，但“长线”则向上。
若投资者认为股价“短期”的调整即将告终，则可先行沽出认沽证套利，待股价回升时再赚多一重利润。

五、股权激励完成登记后期权什么时候能到股票账户？

股权激励完成登记后，期权在行权期内按照规定的价格进行买入公司股票能_到股票账户。
有些公司即使股票到你的账户上，但是也是有锁定期的，需要锁定一段时间才可以上市交易。
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
激励有很多种模式从股权的4种权能可以知道，安排股权激励时可以根据企业实际来灵活赋予股权权能种类的多少，由此就会使得股权激励产生很多种激励的模式。
最为常见的模式主要分为三大类：1、虚拟股份激励模式该类股权只有分红权（有的还带有净资产增值权），此类股权激励不涉及公司股权结构的实质性变化。
所以，次类股份也叫岗位股份（历史上的晋商企业也叫过身股）。
如虚拟股票激励、股票期权模式等。
2、实际股份激励模式该类股权具有全部的以上4种权能，此类股权激励不仅涉及公司股权结构的实质性变化，而且会直接完善公司治理结构。
所以，次类股份也叫实股（历史上的晋商企业也叫过银股）。
如员工持股计划（ESOP）、管理层融资收购（MBO）模式等。
3、虚实结合的股份激励模式规定在一定期限内实施虚拟股票激励模式，到期时再按实股激励模式将相应虚拟股票转为应认购的实际股票。
如管理者期股模式、限制性股票计划模式等。

六、股市里的“行权”是什么意思？在何情况下才能行使

行权----权证持有人在约定的时间，按约定的价格向权证发行人买入（认购权证）或卖出（认沽权证）标的股票。

七、权证有多少个？为什么我用看股票的软件开权证只有13个，而13——23却不知道是什么东西 如ES091029

一共就是那么多个，其他的ES开头的一般要到相关权证行权时才会使用到的，只要是上海证券交易所交易的相关权证到行权时就会用到这些ES开头的相关权证代码了，一般不到行权时都是没有用处的，但只要权证需要行权他们就会有用了。

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