注销了营业执照和国税,也应该同时注销地税。地税注销需提供的资料:1、股东会注销清算决议;营业执照副本复印件;3、税务登记(Tax Registration)证副本复印件(国税部门已注销
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奉贤上市公司注销子公司在哪里--奉贤哪几家教育机构是上市公司,具体在哪里啊?

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一、异地分公司不注销对总公司有什么影响

注销了营业执照和国税,也应该同时注销地税。
地税注销需提供的资料:1、股东会注销清算决议;
营业执照副本复印件;
3、税务登记(Tax Registration)证副本复印件(国税部门已注销的,需提供国税《注销税务登记(Tax Registration)申请审批表》);
4、地税《发票(Invoice)领购簿》(如未在地税领购发票(Invoice)不需提供);
5、 需清算各年度及清算开始日企业财务(Finance)报表;
6、 最近的地税税务稽查结论、会计(accountant)信息质量检查结论;
7、相关年度凭证、账簿及涉税申报表;
8、其他相关证明材料;
【回答补充】 国家税法(Tax)是不能违背的,花钱人人都心疼,国法不遵守不行,尽量找关系通融,别没有办法。
【回答补充】 地税的错误,只能协商免罚款,不能免税(Duty-free)款的,而且现在都有记录,不好作弊的。
除非有关系,地税不追究。

异地分公司不注销对总公司有什么影响


二、奉贤区 川南奉公路9688号在哪里?

是 上海雨春绣品有限公司 属于奉城地区

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三、股票定向增发公告进度在哪里查询

查看公司的公告,如果有定向增发这样重大事项,公司会向交易所公告。
‍  增发是股票增发的简称。
股票增发配售是已上市的公司通过指定投资者(如大股东或机构投资者)或全部投资者额外发行股份募集资金的融资方式,发行价格一般为发行前某一阶段的平均价的某一比例。
  1、利用上市公司的市场化估值溢价(相对于母公司资产账面价值而言),将母公司资产通过资本市场放大,从而提升母公司的资产价值。
  2、符合证监会对上市公司的监管要求,从根本上避免了母公司与上市公司的关联交易和同业竞争,实现了上市公司在财务和经营上的完全自主。
  3、对于控股比例较低的集团公司而言,通过定向增发可进一步强化对上市公司的控制。
  4、对国企上市公司和集团而言,减少了管理层次,使大量外部性问题内部化,降低了交易费用,能够更有效地通过股权激励等方式强化市值导向机制。

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四、有股友说母公司即为上市公司本身,那为什么还有合并净利润于母公司净利润的区别呢?

当进入合并范围的子公司不是母公司100%控股的时候,子公司就存在两大类股东,一是母公司,一是母公司以外的其他股东,即少数股东(注意,这里的少数不是指股东人数或家数少的意思,而是股份少的意思,否则就不需要合并了),相应地,被合并的子公司报表就产生了"归属于母公司所有者的股东权益"和"少数股东权益"以及"归属于母公司所有者净利润"和“少数股东净利润”的分别了。
因此,如果你看的报表是上市公司合并报表,那么“归属于母公司所有者净利润”是指上市公司的子公司净利润中应由上市公司所有者分得的部分;
如果你看的报表是上市公司的母公司的合并报表,那么“归属于母公司所有者净利润”是指上市公司自身的净利润中应由上市公司母公司所有者分得的部分。

有股友说母公司即为上市公司本身,那为什么还有合并净利润于母公司净利润的区别呢?


五、问:公司新设立了独立法人的子公司,职工需要解除与母公司劳动合同后再与子公司重新签订劳动合同吗。没有

不需要重新签订劳动合同。
如果员工调去子公司,不影响原劳动合同的履行,职工不需要重新签订劳动合同。
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
也可以签劳动主体变更协议, 如果重新签订劳动合同也得计入之前的劳动时间 。
法律分析公司新设立了子公司,与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。
因为用人单位的原因,导致劳动者变更工作单位的,劳动者的工作年限累计计算。
也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿,之前公司工作年限也算到经济补偿年限内。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。
因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

问:公司新设立了独立法人的子公司,职工需要解除与母公司劳动合同后再与子公司重新签订劳动合同吗。没有


六、



七、奉贤哪几家教育机构是上市公司,具体在哪里啊?

航南公路5751号1楼A区(法曼橘酒店旁)

奉贤哪几家教育机构是上市公司,具体在哪里啊?


八、分公司注销,将账务合并到新成立的法人公司中可不可以?

按照现行法律不可行C公司为新设立企业,并非新设分立,不存在出具个什么协议即可将账务并入  唯一可以并入的只有吸收合并。

分公司注销,将账务合并到新成立的法人公司中可不可以?


参考文档

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