为什么有的上市公司单休不上班我们公司是个上市公司，但是我们都没有礼拜六日也没有节假日每天都上班，请问我要去哪里告他？这种情况可

一、为什么有些大公司选择不上市

上市主要是进行资本运营，如果一心想做实业，也可以不上市！不过那样要想做大就比较困难的！

二、双休改单休，周六不上班刘扣钱，公司违法了吗

三、双休改单休，周六不上班刘扣钱，公司违法了吗

双休改单休，周六不上班扣钱，公司不违法。
企业可以实行单休，但是必须遵守有关规定。
最直接的解释来源于1995年劳动部《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答。
【一、问：1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》发布后，企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天?答：有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；
有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
但是前提是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

四、我们公司是个上市公司，但是我们都没有礼拜六日也没有节假日每天都上班，请问我要去哪里告他？这种情况可

如果还想继续相安无事的干下去，就匿名向劳动监察投诉；
如果干不干都无所谓了，那就搜集好周六周日和节假日加班的证据，申请劳动仲裁，要求加班工资和经济补偿金。

五、为什么有些公司想上市，而有些公司却不想上市，这是为什么

上市融资，不上市财产在自己口袋

六、企事业单位能修年休假吗？为什么有的单位不让休年休？

当然可以带薪休假啊。
国家规定的不是有些人想当然的想法。
10年以下的可以休5天（不包含双休日）遇节假日顺延。
10年以上20年以下的可以休10天（不包含双休日）遇节假日顺延。
20年以上的可以休15天（不包含双休日）遇节假日顺延。
不然呢单位让上班给2倍以上的日工资待遇。
具体某个单位的做法不一样的可以通过申诉劳动仲裁委员会提请仲裁。

七、为什么不能去单休的公司

不能去单休公园的意思，可能是单休公园不安全，或者是里面比较乱。

八、为什么有的企业上市，有的企业不上市？为什么有的企业在中国上市，有的企业在香港或美国上市？

回答这个问题首先要说明企业上市是有严格的上市标准的，企业必须满足证监会繁杂的审核标准才有机会实现上市的目标，所以以下回答都是基于企业达到上市标准的前提。
       企业上市是基于股权流动和融资两个基本需求，企业所有者通过股权的流动可以量化并兑付自己股权的价值，企业可以通过上市这种直接融资方式来充实自有资本，满足资金需求。
另外，企业在上市的过程中规范了企业自身运作、提高了企业知名度和信誉等等，以上所述都是企业上市的好处。
      事情总有两面性，虽然上市的好处的确非常有诱惑力，但上市同样会给企业带来严格信息披露、监管层和公众的监管压力、企业原始股东的股权也会被稀释，有些企业处于规避信息披露、公众和监管层监督和对企业绝对控制力的考虑会选择不上市，比如宗庆后的娃哈哈。
      对于选择在哪个地方上市，各国的资本市场环境、监管理念和方式、上市难易程度都有着一定程度的差别，企业选择在哪些地方上市需要根据自身的条件和上市目标来选择。

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