为什么上市公司管理很严格__上司对员工严格，对员工来说有什么好处

一、企业为什么要严格管理，企业管理为什么是“残酷无情”的?

没有企业制度约束的管理是盲目的管理，企业制度得不到有效履行是无效的管理。
企业管理制度、规范就是企业的法，不“残酷无情”而由“人情化”管理，法规及法制管理要求就会受到人情的践踏。
问题扩展回复：中国企业与美国企业之间、甚至延伸到社会管理的比较，在管理的法制观念上存在相当大的差距。

二、为什么要对上市公司强制要求审计？

因为上市公司要通过财务报表披露业绩给广大投资者，只有经过第三方专业审计的报表可靠性才比较高。

三、上司对员工严格，对员工来说有什么好处

能让你升级的好处加工资的好处，

四、请教达人们一个问题：为什么公司都热衷于上市！

1.公司首次发行上市可以筹集到大量的资金，上市后也有再融资的机会，从而为企业进一步发展壮大提供了资金来源。

2.可以推动企业建立规范的经营管理机制，完善公司治理结构，不断提高运行质量。
(改制上市评估010-81132459)
3.股票上市需满足较为严格的上市标准，并通过监管机构的审核。
公司能上市，是对公司管理水平、发展前景、盈利能力的有力的证明。

4.股票交易的信息通过报纸、电视台等各种媒介不断向社会发布，扩大了公司的知名度，提高了公司的市场地位和影响力，有助于公司树立产品品牌形象，扩大市场销售量。

5.可以利用股票期权等方式实现对员工和管理层的有效激励，有助于公司吸引优秀人才，激发员工的工作热情，从而增强企业的发展潜力和后劲。

6.股票的上市流通扩大了股东基础，使股票有较高的买卖流通量，股票的自由买卖也可使股东在一定条件下较为便利地兑现投资资本。

7.公司取得上市地位，有助于提高自身信用状况，增强金融机构对企业的信心，使公司在银行信贷等业务方面获得便利。

8.上市后股票价格的变动，形成对公司业绩的一种市场评价机制。

9.企业发行上市，成为公众公司，有助于公司更好地承担起更多的社会责任。

五、上市公司为什么做市值管理?

不同公司处在同样的行业和盈利水平，为什么市值规模会相差10倍，为股东创造的财富差距悬殊？为什么有的上市公司增发、再融资轻而易举，有的却困难重重？为什么有的公司善用股权激励、减持套现、增持、回购等方式加速财富增长，有的却不会？ ；
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这些都是市值管理的内容。
系统和战略性地理解和把握市值管理，你就能更好地管理企业。
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市值是股东价值的终极目标 ；
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股东价值以三种形态来体现：资产值、利润和市值。
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我们看看不同公司资产值和市值的对比。
根据2009年年报，腾讯净资产123亿元，2022年4月1日的总市值2841亿港元；
在差不多的时间段，民生银行的净资产为600亿元，而市值仅为1500亿元。
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再看不同公司利润和市值之间的差异。
香港高阳科技的市值154亿港元，利润1.35亿港元，市盈率为165.43倍；
海王生物 的市值90亿元，利润3200万元，市盈率则为373.44倍；
美国Amazon上市10年都亏损，但股价活跃，市值巨大，目前市值580亿美元，利润8.63亿美元，市盈率为66倍。
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可见，不是资产值高，股东的财富价值就一定大；
也不是利润高，带来的增值就一定大。
市值才是对股东财富意义最大的指标。
因此，为股东创造价值，应该把利润当作过渡性指标，而把市值当作经营的终极指标。

六、为什么有的企业上市，有的企业不上市？为什么有的企业在中国上市，有的企业在香港或美国上市？

回答这个问题首先要说明企业上市是有严格的上市标准的，企业必须满足证监会繁杂的审核标准才有机会实现上市的目标，所以以下回答都是基于企业达到上市标准的前提。
       企业上市是基于股权流动和融资两个基本需求，企业所有者通过股权的流动可以量化并兑付自己股权的价值，企业可以通过上市这种直接融资方式来充实自有资本，满足资金需求。
另外，企业在上市的过程中规范了企业自身运作、提高了企业知名度和信誉等等，以上所述都是企业上市的好处。
      事情总有两面性，虽然上市的好处的确非常有诱惑力，但上市同样会给企业带来严格信息披露、监管层和公众的监管压力、企业原始股东的股权也会被稀释，有些企业处于规避信息披露、公众和监管层监督和对企业绝对控制力的考虑会选择不上市，比如宗庆后的娃哈哈。
      对于选择在哪个地方上市，各国的资本市场环境、监管理念和方式、上市难易程度都有着一定程度的差别，企业选择在哪些地方上市需要根据自身的条件和上市目标来选择。

七、阿里巴巴为什么要退市?

因为马云不满意现在的股价，认为投资者低估了他的公司，所以就把股份全部收回。
另一方面，公司将要转型，不希望作为一个公众公司需要顾及其他各方的利益，私有化以后，有利于阿里巴巴的二次创业。
另外一个就是财务原因，2007年阿里巴巴13.5港元上市，而现在13.5回收股票，相当于5年的无息贷款啊，马云太坏了。

八、上市公司有哪些风险管理问题

市场风险经营风险合规风险

九、当代年轻人面对企业的苛刻管理应不应该隐忍 我方是正方 应该隐忍 请向对方提问？

这应该是辩论赛的题目吧……只是，这个题目的设定是有问题的……题目不够中性。
“苛刻”一词，显然是把企业的那些管理置于不合理或者不尽合理的地位上去了……这对反方是有利的。
你作为正方，辩论的难度太大了……反方只要提出“我们不怕严格的管理，但是不能容忍苛刻的管理”，你们就没法反驳了……所以，你们团队应该仔细研究一下应对策略了！

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