上市公司的人均薪酬30万实际到手多少.公司按百分之三十提成，，十万，能有多少提成？怎么算得？

一、青岛啤酒公司里年薪能拿到30万的是什么职位?月薪5000呢?

1、月薪5000的在青岛啤酒应该是老业务员，不会是新业务员。
他21最能成老业务员？
2、青岛是个典型的低工资高消费城市。
年薪10万以上的不多。

3、青岛啤酒年薪30万的至少是分公司经理，或者业绩相当好的大区经理。

4、青岛啤酒内部关系负责，任何一个高管都 * 绝* 对* 不* 可* 能* 为了一个21岁的年轻人去冒险挑衅其他管理人员，那样会死的很惨。
即是这个年轻人是他的亲儿子。



5、中国迫切需要建立严格有效吹牛纳税体系！！！

6、防偷防骗、人人有责！

二、公司按百分之三十提成，，十万，能有多少提成？怎么算得？

销售额的30%=10万*0.3=30000元　　利润的30%，就要具体看利润是多少了。

三、公司估值30万，平均多少钱一股啊？

还需要知道公司股份数量才能计算。
公司在进行股份制改造的时候，一般情况下是按注册资本来计的，一元一股，这一元指的是面值。
如果公司估值30万，可以简单的和注册资本对比，就能得出多少钱一股。
前提是这家公司是股份制公司，而非有限责任公司。

四、月工资30万现实否？

不太现实，当然也不是没有，如果跨国企业聘你去做总经理（或差不多的企业），你都可以要求工资要多少多少，或者你自己去做老板，给自己定工资，呵呵！当然，首先是你要赚的到比这还多，才能这样定！

五、大型企业高管一般年薪有多少？

如果说，银行业的高薪酬还有业绩高增长作为支撑的话，那么证券行业人均年薪也高高在上，就更让人想不通了。
受证券市场持续低迷的影响，2022年证券业利润大幅下滑。
18家上市证券公司中，有12家利润降幅同比超过40%，业绩跌入五年来的最低点。
然而，就是在这种情况下，证券业的人均年薪仍高达20万元以上，比纺织服装行业的上市公司人均5.4万元的薪酬水平，高出了近4倍。
 “上市公司高管的年薪，不能想挣多少就挣多少，总得按他对企业的贡献大小吧？企业经营得不好还要拿那么高的报酬，真的是太说不过去了！”在北京一家证券公司的营业厅，不少股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，虽然也要提交股东大会通过，但中小股东几乎没有什么发言权，实际上是高管自定薪酬，当然是越高越好。
最后利益受到损害的，是上市企业和广大中小股东。

六、我年薪20-30万，请问如何规避个人所得税，每月拿多少工资最合算？

个人所得税累进计算，因此年薪20-30万，每月工资平均（如24万，那么月2万），这样最合算，个人所得税缴纳的最少。

七、青岛啤酒公司里年薪能拿到30万的是什么职位?月薪5000呢?

实际工资=基本工资+提成绩效-五险一金-其它扣款这是我们公司的工资计算方法，我们是销售类公司，提成绩效这块是大头，每月五险一金要交很多，如果有迟到，或者任务考核没有达标，也会被扣款。

八、人年薪得到30万的话那他一个月多少

2.5万一月啦

九、年薪31万税后能到手多少+？

个税有点高，看你怎么算收入分项了

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