如何做好新三板股权激励方案、如何让股权激励真正落地

一、我们公司还没上市，但是想要实行股权激励机制，但是具体怎么操作？有没有专业的机构可以帮忙？

这个需要从法律和财务两方面双重把关，维护公司的优良业绩。

二、股权激励是什么.怎么理解

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 所谓股权激励是指以股权为基础(stock—based)的激励制度，主要有两种方式即限制性股票所有权和股票期权。
中国证券市场一般采取的是股票期权方式。

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 股权激励方式是指企业通过在一定条件下、以特定的方式（股票）对公司经营者、管理者拥有一定数量的企业股权，从而进行激励的一种制度，它能够将企业的短期利益和长远利益有效结合起来，使经营者站在所有者的立场思考问题，达到企业所有者和经营者共同发展的双赢目的。
简言之，股权激励，是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式，来分享企业剩余索取权的一种激励行为。

三、大家帮忙推荐一位做非上市公司股权激励方案比较好的专家！

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四、我们公司还没上市，但是想要实行股权激励机制，但是具体怎么操作？有没有专业的机构可以帮忙？

准备工作和正常的会议差不多，会议开始前会有股东宣誓环节，然后各股东就座，对公司发展提出意见，进行表决

五、如何让股权激励真正落地

要想股权激励真正落地，靠的是坚定不移的执行力，和对激励对象的把握1、首先，最重要的是人，激励对象一定要跟企业有着相同的价值观，这是至关重要的一步。
2、其次，是财，股权分配的科学化，不能过于平均，也不能太集中在某个人手中。
3、定好规则和制度，合的时候怎么合作，分得时候怎么退出等，一定要在利益分配环节做好4、文化与愿景，不仅要给合伙人物质上的激励，同时也要给他们精神上和荣誉上的鼓励。
真正的实操落地，并不仅仅是有股权激励方案就行的，要科学的操作，希望能帮到你。

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