阿里员工的股票如何兑现阿里股权奖励机制是怎么运行的

一、阿里股权奖励机制是怎么运行的

阿里巴巴集团很早就发展了自己的股权激励制度，经过马云等高管的发展和研究完善，阿里集团搞出了一个“受限制股份单位计划”，这个制度很像创投模式中的Vesting条款，员工逐年取得期权。
阿里巴巴员工一般都有(受限制股份单位，简称：RSU)，每年随着奖金发放，年终奖或者半年奖都有可能。
以下为事件新闻原稿，供参考：8月23日晚间，阿里发布2021财年第一财季（2021年4月1日-6月30日），该季度收入809.2亿元，同比增长61%。
单看本季度收入增幅，在全球范围内领先的互联网企业中，包括FANG（Facebook、亚马逊、Netflix与谷歌）在内，只有阿里巴巴的增速超过了50%。
本财季蚂蚁金服完成140亿美元新一轮融资，估值超1500亿美元，财报显示，授予员工蚂蚁金服股权奖励非现金开支达到111.8亿，股权奖励总开支高达164亿，占阿里本财季收入的20%。

二、阿里巴巴上市后，1.1万名员工持股权套现人人已成为千万富翁？这种说法靠不靠谱？有没有依据？

多数员工手上大都是禁售股或者期权！为了保护投资人利益，通常半年内证监会不会允许上市企业创始人、员工的出售，一般最快也得3个月解禁。
。
。

三、阿里股权奖励机制是怎么运行的

阿里巴巴集团很早就发展了自己的股权激励制度，经过马云等高管的发展和研究完善，阿里集团搞出了一个“受限制股份单位计划”，这个制度很像创投模式中的Vesting条款，员工逐年取得期权。
阿里巴巴员工一般都有(受限制股份单位，简称：RSU)，每年随着奖金发放，年终奖或者半年奖都有可能。
以下为事件新闻原稿，供参考：8月23日晚间，阿里发布2021财年第一财季（2021年4月1日-6月30日），该季度收入809.2亿元，同比增长61%。
单看本季度收入增幅，在全球范围内领先的互联网企业中，包括FANG（Facebook、亚马逊、Netflix与谷歌）在内，只有阿里巴巴的增速超过了50%。
本财季蚂蚁金服完成140亿美元新一轮融资，估值超1500亿美元，财报显示，授予员工蚂蚁金服股权奖励非现金开支达到111.8亿，股权奖励总开支高达164亿，占阿里本财季收入的20%。

四、员工持股公司与拟上市公司如何变现股票？

员工持有的是持股公司的股票，不是上市公司的股票；
解禁期过了，员工的股票是持股公司的，无法上市交易变现。

五、阿里给员工的股权卖出时需要减去原始股价么

不需要。
假设卖出时股价为100元/股，而原始股购买时为10元/股，就按100元/股来卖就可以。

参考文档