上市公司婚假是多少天－国家法律规定企业职工婚假是几天？

一、国家法律规定企业职工婚假是几天？

到了法定结婚年龄的男女双方可以享受7天婚假，如果属于法律规定范围内的晚婚的话还可以再享受3天的婚假奖励。
这期间基本工资是照常发放的。
 如果你单位没有按要求给你放假，你可以到当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请。
 相关法律《中华人民共和国劳动法》

二、新劳动法晚婚婚假有多少天

这个劳动法中没有具体规定，只是说晚婚晚育的假期要多。
具体的假期天数在当地的《计划生育政策》里面有。
每个省不同，不过一般假期就是3天+10~15+路程时间。
晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

三、私营企业婚假是多少天

正规的大企业都是按照劳动法给的小的，不正规的一般是3天老板好的除外

四、企业员工婚假为多少天

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
 5、婚假包括公休假和法定假。
 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

五、2022年最新规定的婚假有多少天？

正规的大企业都是按照劳动法给的小的，不正规的一般是3天老板好的除外

六、一般单位婚假有多少天？

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。


2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。


3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。


4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。


5、婚假包括公休假和法定假。


6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。


(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

七、正规上市公司都有婚假吗？

婚假是中华人民共和国劳动法规定的法定休假，即使不是上市公司 也应该有婚假。

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