一、一般上市公司的行政主管薪水多少啊？
月薪3500以上，其他福利不算。
二、公司聘请的高管除了工资，还想给股份，一般给多少合适？
价值1-2万人民币的股份，然后根据业绩每年可以再增持。
三、公司高管持有的限售股 跟发行价差多少
公司高管拿的股份都是一元一股的，我们小散没有法比，差价可想而知了。
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四、上市公司信息披露中的高管薪酬是指年薪还是月薪？
年薪 高管一般都是按照年薪计算
五、证券公司高级管理人员月薪多少钱呀?
一般都是拿年薪，没有月薪这一说法！我公司老总年薪大概在300万左右！我是证券公司的！
六、公司一般拿出利润的多少来奖励管理层
30%左右的样子，具体要看公司高层的决定。
大部分企业都关注利润，但鲜有企业建立起一套利润管理流程。
构建 “利润平面管理模式”对于协调横跨多个职能部门的业务流程而言，是一个十分有用的做法。
首先需要研究企业的客户，看看哪些客户能够给企业带来盈利，对于那些不能够带来盈利的客户，要区分具体情况妥善处理。
其次要研究企业的进货渠道，企业订货成本高肯定侵蚀利润，许多企业因为这个原因而无法提高利润水平。
第三要研究企业的销售渠道，有些销售渠道利润水平是很低的，甚至亏损，但有些销售渠道的利润水平却很高，比如电话销售的毛利率增幅较高，现在网上销售渠道也有很高的利润率。
第四还要研究企业的产品，高周转率产品的毛利率往往要高于低周转率产品的毛利率，并且这两类产品的毛利率均高于无库存特制订单的毛利率，不知道这些差异，就不知道哪些产品会对企业的净利润产生巨大和深远的影响。
七、大型企业高管一般年薪有多少？
如果说，银行业的高薪酬还有业绩高增长作为支撑的话，那么证券行业人均年薪也高高在上，就更让人想不通了。
受证券市场持续低迷的影响，2022年证券业利润大幅下滑。
18家上市证券公司中，有12家利润降幅同比超过40%，业绩跌入五年来的最低点。
然而，就是在这种情况下，证券业的人均年薪仍高达20万元以上，比纺织服装行业的上市公司人均5.4万元的薪酬水平，高出了近4倍。
“上市公司高管的年薪，不能想挣多少就挣多少，总得按他对企业的贡献大小吧？企业经营得不好还要拿那么高的报酬，真的是太说不过去了！”在北京一家证券公司的营业厅，不少股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，虽然也要提交股东大会通过，但中小股东几乎没有什么发言权，实际上是高管自定薪酬，当然是越高越好。
最后利益受到损害的，是上市企业和广大中小股东。
八、上市公司信息披露中的高管薪酬是指年薪还是月薪？
公司高管拿的股份都是一元一股的，我们小散没有法比，差价可想而知了。
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九、很大很大的上市公司，副总经理年薪大概多少？控股的话大概多少？假如这个人是从普通员工爬上来的话。
国内前几名的上市公司的副总一般年薪都会在几百万。
当然还包括一些不显示在工资表上的数字。
从普通员工上去的一般会稍微低一些~~~越跳越值钱么~~
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