新宝股份有限公司急辞扣多少工资－－急辞可以吗？要扣多少工资

一、急辞可以吗？要扣多少工资

急辞可以。
要扣多少工资：这要看公司的规章制度（一般为扣一个月工资）。

二、急辞按劳动法要扣多少工资

劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。


《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。


《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。


但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

三、我在单位急辞工，单位最多扣我多少工资？

你在单位急辞工，一般来说单位最多扣除你一个月的工资，但是有些单位拖欠工资时间长的话，他们具体会如何做也不清楚了，因为有规定的，你如果要辞工应该提前一个月告诉单位，然后在一个月之内他们可以找好顶替你的人，然后你再辞，现在你急辞，那么他该如何处理，各个单位估计都不太一样的。

四、急辞扣钱多少，是按厂规吗

一般说有合同按合同，如果是试用期是不扣的，厂规有没有告知你，合不合法，如果都没有，则依法扣一个月的工资

五、急辞急走应该怎么扣工资

按照劳动合同约定，如果不涉及违约金的话，可以直接走人，唯一的就是老板可能会在发工资的时候为难你

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