上市公司试用期有年终奖吗工资多少试用期有提成及奖金吗？

一、从10月底上班到现在，可以拿年终奖吗？（含试用期）该怎么算？（急）

各个公司的规定不同。
同时，各个岗位也不一样、

二、还在试用期内有年底双薪吗？

年底双薪是用人单位内部工资分配方式，是否享有按用人单位规定执行。
第四十六条 工资分配原则工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 工资分配方式、水平确定用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 最低工资保障国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
扩展资料第四十四条 延长工时的报酬支付有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
 ；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
 ；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 带薪年休假制度国家实行带薪年休假制度。
 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

三、试用期有提成及奖金吗？

没有，如果是医生应该有。

四、刚入职的时候说年终奖保底两月工资，一般会给多少啊？刚进公司一年呢，现在工资也没涨过，一直是3千

一般是一个月工资

五、国有单位试用期有过节费及奖金吗？

看单位是否有相关的福利待遇规定。

六、我签了一年合同 试用期2000元 过了试用期转正工资加1000元 奖金0.8 问我每个月多少工资

大姐按每个城市的规定来。
反正重庆是3500以上缴税的

七、中铁建大桥局二公司见习期有年终奖吗？

试用期职工应当适度享有年终奖。
  按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。
  虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制定分配方案应当合法，而且公平。
试用期职工不享受年终奖，显失公平。
因此，试用期职工应当适度享有年终奖。
  员工福利分为两类，一类是法定福利，如社会保障、带薪年休假；
一类是非法定福利，如奖励旅游、节日补贴。
  1、对于法定福利，如社会保障、带薪年休假、最低工资标准、同工同酬等，单位必须给予，并且和正式员工的一致，若不同于正式员工的，是不合法的。
  2、非法定福利，如奖励旅游、节日补贴，看单位的规章制度或者劳动合同，如果单位规定或者合同约定不同于正式员工的，合法。

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