上市公司股利分配成果是什么--谁知道一般上市公司在什么情况下分配现金股利什么情况下分配股票股利?

一、企业进行股利分配是会下发什么文件，我们从哪里得知具体内容

按正常流程是要开股东大会通过决议，并以书面或公告方式通知股东.

二、谁知道一般上市公司在什么情况下分配现金股利什么情况下分配股票股利?

在有可供分配利润的条件下，经营正常、现金流充裕时，派发现金股利。
在其他条件不变时，如现金短缺，就只能配发股票股利了。

三、企业的股利分配政策包括哪几种类型？各有什么特点？

股利政策：（1）剩余股利政策：指公司在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的资金需求，如果有剩余，就派发股利；
如果没有，则不派发股利。
步骤：设定目标资本结构，在此资本结构下，公司的加权平均资本成本将达最低水平；
确定公司的最佳资本预算，并根据公司的目标资本结构预计资金需求中所需增加的权益资本数额；
最大限度地数额使用留存效益来满足资金需求中所需增加的权益资本数额；
留存收益在满足公司权益资本增加需求后，若还有剩余再来发放股利；
优点：留存收益优先保证再投资的需要，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。
缺陷：若完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随着投资机会和盈利水平的波动而波动。
在盈利水平不变的前提下，股利发放额与投资机会的多寡呈反方向变动；
而在投资机会维持不变的情况下，股利发放额将与公司盈利呈同方向波动。
剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段。
（2）固定或稳定的股利政策是指公司将每年派发的股利额，固定在某一特定水平，或是在此基础上，维持某一固定比率，逐年稳定增长。
优点：1）有利于树立公司的良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。
2）稳定的股利额有助于投资者安排股利收入和支出，有利于吸引那些打算进行长期投资并对股利有很高依赖性的股东。
3）稳定的鼓励政策可能会不符合剩余股利理论，为了将股利维持在稳定的水平上，即时推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构，也可能比降低股利或股利增长率更为有利。
缺点：股利的支付与企业的盈利相脱节，这可能导致企业资金的紧缺，财务状况恶化，此外在企业无力可分的情况下若依然实施这种政策也是违反《公司法》的行为。
（3）固定股利支持率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分配给股东优点：1）采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密的配合，体现了多赢多分、少赢少分、无赢不分的股利分配原则。
2）由于公司的获利能力在年度间是经常变动的，因此每年的股利也应当随着公司受益的变动而变动，采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利息中支付现金股利从企业支付的角度看，这是一种稳定的股利政策。
缺点：1） 大多数公司每年的受益很难保持稳定不变，导致年度间的股利额波动较大。
由于股利的信号传递作用，波动的股利容易给投资者经营状态不稳定，投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素。
2）容易使公司面临较大的财务压力。
3）合适的固定股利支付率的确定难度比较大。
4）低正常股利加额外股利政策 是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多，资金较为充裕的年份，向股东发放股利优点：1）赋予公司较大的灵活性，具有较大的财务。
2）使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但是比较低但是比较稳定的股利收入，吸引住这部分股东。
缺点：1）由于年份之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化，容易给投资者收益不稳定的感觉。
2）在较长时间持续发放额外股利后一旦取消传递出信号可能使股东认为公司财务
状况恶化，进而导致股利下跌。

四、经常说的上市公司的股利分配是不是股息和红利的分配？那么股息和红利有什么区别吗？

是啊，股息和红利合称为股利，原理上股息分配在前红利分配在后，股息是上市公司分配给优先股股东的约定盈利，而红利则是在分配完股息后剩余利润的再次分配。
这是对利润的非配顺序：（1）弥补以前年度的亏损。
 （2）提取法定盈余公积金。
 （3）提取公益金。
 （4）提取任意公积金。
 （5）支付优先股股息。
 （6）支付普通股股息。
这样你可以算算自己是怎样获得股利的

五、什么是股利分配战略

股利分配策略指股份公司在确定股利和处理公司有关事务时所采用的方法和策略，主要包括股利支付的利率、支付方式和支付程序等，主要的目的是确认股利的支付比率。

六、股票股利的分配

股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。
上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。
　　股利分配涉及的方面很多，如股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、股利支付形式的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。
其中最主要的是确定股利的支付比率，即：用多少盈余发放股利，将多少盈余为公司所留用(称为内部筹资)，因为这可能会对公司股票的价格产生影响。
　　影响股利分配的因素有：　　1、法律因素。
为了保护债权人和股东的利益，有关法规对公司的股利分配经常作如下限制：　　资本保全；
　　企业积累；
　　净利润；
　　超额累积利润；
　　2、股东因素。
股东从自身需要出发，对公司的股利分配往往产生这样一些影响：　　稳定的收入和避税；
　　控制权的稀释。
　　3、公司的因素。
就公司的经营需要来讲，也存在一些影响股利分配的因素：　　盈余的稳定性；
　　资产的流动性；
　　举债能力；
　　投资机会；
　　资本成本；
　　债务需要。
　　4、其他因素：(1)债务合同约束；
(2)通货膨胀。
　　由于存在上述种种影响股利分配的因素，股利政策与股票价格就不是无关的，公司的价值或者说股票价格不会仅仅由其投资的获利能力所决定。

七、企业的股利分配政策包括哪几种类型？各有什么特点？

八、什么是股利分配政策？

股利分配政策包括剩余股利政策 、固定或持续增长的股利政策、固定股利支付率政策以及低正常股利加额外股利政策。
剩余股利政策公司将满足为维持目标资本结构所需投资后的收益用于股利分配（最佳资本结构）。
这种被动的方式假设投资者倾向于公司收益持有再投资。
稳定的股利分配政策稳定的股利分配政策是指公司在每一个期间保持相同的每股股利，除非其有充分理由相信未来收益将显著不可逆的增长。
此种股利分配政策下，公司分配的股利占收益的比例不确定，这将导致变动的股利支付率。
只有当管理层认为新的股利是适当的时股利将会增长。
固定股利支付率政策固定股利支付率政策指企业确定一个股利占盈余的比率并在一定时期保持不变。
由于公司收益是变动的，此种政策导致分配的股利不稳定并难以预测。
由于股利的不稳定性将对股票价格产生不利影响，很少公司采用固定股利支付率政策。
低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策是指每年发放数额较低的股利，当盈余较多时，企业再根据实际盈余向股东发放额外股利的政策。
此种政策在固定股利政策与固定股利支付率政策之间折中。
此种政策使公司运用资金更加灵活但给股东带来较大不确定性。

九、股份有限公司的股利分配政策有哪几种？它们各有什么利弊？

沪深股市的上市公司进行利润分配一般只采用股票红利和现金红利两种 当上市公司向股东分派股息时，就要对股票进行除息；
当上市公司向股东送红股时，就要对股票进行除权 股权登记都通过计算机交易系统自动进行，只要在登记的收市时还拥有股票，股东就自动享有分红的权利 进行股权登记后，股票将要除权除息，也就是将股票中含有的分红权利予以解除。
除权除息都在股权登记日的收盘后进行。
除权之后再购买股票的股东将不再享有分红派息的权利 除息价=登记日的收盘价—每股股票应分得权利 股权价=股权登记日的收盘价÷（1+每股送股率） 只要该股票有分红的公告，你在该股票登记日持有该股票，在除权除息日之后，红利自动到帐。
除权除息日是由该上市公司发公告的。

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