应聘上市公司的会计有什么要求-会计招聘有哪些要求

一、上市公司对会计级别有什么要求

我觉得对会计专业来说，首先要打好理论基础，在理解的基础上记忆.并去参加一些考证. 先考会计从业资格证，也就是会计上岗证，考三门，会计电算化，会计规范，和会计基础三门一般一年考两次..因为各地的情况不一样，你需要咨询当地的财政局会计服务中心或者当地的财政网或人事考试网. 有了会计从业资格证，你才可以报考初级会计资格证，也就是助理会计师.考两门，初级经济法，初级会计实务.一个考试年度内一次性通过方可取得资格证. 在取得大本学历后，工作四年年限可以报考中级会计师，考三门，中级会计实务，中级经济法，财务管理三门. 在两个考试年度内通过取得中级职称证. 初级职称和中级职称是国家统一考试.一般于十月份到十一月份报名，于次年的五月十七八日考试.报名时间和情况还是要关注当地的财政信息.高级职称称为高级会计师 注册会计师，没有会计从业资格证也可以报考，大专以上学历，考五门，会计，审计，税务，财务成本管理，经济法.难度比较大，需要下很大的功夫，但是含金量也比较高.明年开始改革，八年六门加英语综合评。
 每年四月份报名，当年的九月份考试. 还有注册税务师，注册资产评估师等.都可以报考.不过，还是要脚踏实地，一步步地来吧

二、招聘财务会计时，需要应聘者具备什么样的条件？

我做过会计 做过行政主管 也就是两个岗位都做过 然而单位要求的就是会计能全面点 越全面越好 还有一定的稳重 至于证书拿是次要的 主要实战经验 自己一个人能做下去 还有税这块 就这么 多 肯定可以找到好工作

三、上市公司聘用会计师事务所的规定？

在新公司法有规定的！证券法有规定

四、做会计需要什么条件？

那就多了，简单罗列：1、会计知识：会计基本规范操作手册、企业会计制度以及会计的相关准则、会计法、财政部的各项会计政策（文件）。
那就多了，简单罗列：1、会计知识：会计基本规范操作手册、企业会计制度以及会计的相关准则、会计法、财政部的各项会计政策（文件）。
2、税务知识：涉及各种税种的税法以及国家税务总局、当地财政政策（文件）、当地国地税的各种政策（文件).3、其他法律，尤其是经济法律类：公司法、合同法、不正当竞争法以及一些民法、刑法等等。
4、另外如注册会计师条例等等。
2、税务知识：涉及各种税种的税法以及国家税务总局、当地财政政策（文件）、当地国地税的各种政策（文件).3、其他法律，尤其是经济法律类：公司法、合同法、不正当竞争法以及一些民法、刑法等等。
4、另外如注册会计师条例等等。

五、公司上市，财务上要具备哪些条件?请赐教！

上市公司上市的条件  必须同时符合下列条件：  一是其股票经过国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行；
  二是公司股本总额不少于人民币五千万元；
  三是开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；
原国有企业依法改建而设立的，或者公司法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可以连续计算；
  四是持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；
公司股本超过人民币四亿元的，其向社会公开发行的比例为百分之十五以上；
  五是公司最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
  六是国务院规定的其他条件。
  只有符合了上述条件，才能批准其上市进行交易。

六、会计招聘有哪些要求

一般要有会计从业资格证，中专以上学历，2年以上经验，懂外资和出口业务的一般优先些.

七、应聘证券公司的总部财务一般需要什么条件？

一般的话具有履行岗位职责所必备的财务会计、证券业务和会计电算化知识，能熟练编制、分析财务报表；
取得证券执业资格证书及会计从业资格证书，会计及相关专业本科及以上学历，从事财务工作1年以上，若非会计及相关专业大专及以上学历，从事财务工作5年以上，具有助理会计师及以上职称。
 朋友，薪水的话全国各地区都不一样啊，但是一般刚毕业没经验非管理岗位的话1500左右。

八、公司上市，财务上要具备哪些条件?请赐教！

　1.在现金流管理内控机制上。
 
　　一要加强现金预算管理，重点组织制定和实施长短期融资方案，优化企业资本结构，开展资产负债的比例控制和财务安全性、流动性管理；

　　二要严格现金收支预算控制，及时组织预算资金的收入，严格控制预算资金的支付，重点监测经营性现金流与到期债务等情况，调节资金收付平衡，严格控制支付风险；

　　三要规范货币资金管理，制定资金管控方案，实施重大资金筹集、使用、款项的催收和监控工作，推行资金集中管理。
货币资金的使用、调度，应按内部财务管理制度的规定，依据有效合同、合法凭证办理相关手续。

　　2.在采购与付款内控机制上。

　　一要建立供应商评价制度，成立包括采购、生产、质检、仓储等部门组成的供应商评价小组，侧重对所购商品性能、质检、价格、付款条件及供应商信誉的综合评价。
办理付款业务时，要对采购合同约定的付款条件、采购数量和质量验收证明等相关凭证的真实、完整、合法性进行严格审核。

　　二要建立采购价格形成机制，成立包括企业管理层，采购、生产、财务、质检、法律等部门负责人组成的采购价格委员会。
应实施大额定单集中采购或以招投标方式确定采购价格，并密切跟踪市场价格动态，完善价格调整机制，以提高采购效率，降低采购成本和费用。

　　三要建立存货预警机制，加强存货管理制度，采用经济批量等方法，科学确定存货的最佳采购批量与资金占用，适时采购，有效控制储存成本，实现“最优储备”内控目标。

　　3.在销售与收款内控机制上。

　　一要建立销售政策形成机制和销售价格管理制度，根据区域市场的需求情况，制定相应的区域价格、折扣政策、收款政策，定期审阅并严格执行；
在客户选择上，应充分了解客户的信誉、经营能力、财务状况等有关情况，防范应收账款的潜在风险；
在合同审批环节，应就销售价格、信用政策、收款方式、违约责任等具体事项进行审查，根据预期收益、资金周转、市场竞争等要求，适时调整价格策略。

　　二要建立应收账款管理责任制，建立应收账款账龄分析和逾期催收制度，跟踪客户履约情况，定期评估客户信用风险，及时采取应对措施。

　　通过有效的激励与警戒机制，将货款回笼率与销售人员的业务考核挂购，落实收款责任，有效规避坏账损失风险。

　　三要加强应收票据的管理，制定票据管理制度，明确票据管理的不相容岗位分离，规定票据的受理范围和管理措施；
加强票据合法性、真实性的查验，完善票据到期向付款人提示付款或票据贴现等管理程序，有效防范票据风险。

　　4.在重大合同的财务审核上。

　　一要参与重大合同制定的评审，着重对合同中涉及资产价格、数量、收付款条件的形成等与财务、会计密切相关的内容进行审核。
重点审核四个方面：经济性、可行性、严密性、合法性。

　　二要强化重大合同执行的审查，严格按照合同条款审核执行结算业务，凡未按合同条款履约的、应签而未签订合同的或未通过验收的业务，财会部门应提出意见，拒绝付款。

　　5.要注重内控机制的动态管理。

　　企业应根据自身的业务特点、管理需求和发展阶段，建立相应的内控机制；
同时要根据所处内外部环境的变化，及时修订。

　　6.引入中介机构、专家等外部意见。

　　如企业对外重大投资等会计政策的运用，都应征询会计、评估等会计咨询中介机构、专家的意见，再按照内控制度要求履行财务决策程序，落实决策和执行责任。

九、企业对于会计人员的一般要求.

1．会计人员要有职业道德观念，作风过硬、恪尽职守、遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业，以实事求是、客观公正的道德准则处理会计事项，合理避税，不做假账、不畏权势，不被利益所左右。

2．会计人员要具有较高的服务意识、熟悉相关的法律法规、具有一定的职业判断能力。
会计人员应该明确自己的职业特性，树立为企业出谋划策、为信息使用者担负责任的服务意识，对于国内、外相关本行业的经济法律法规了解、熟悉，真正体现会计工作的规范性，保证会计信息质量的可靠、有用性，起到会计工作应有的作用；
同时应不断钻研业务，加强对新会计准则的学习、理解，融会贯通，增强会计职业判断能力。

3.保守秘密、开拓创新，会计人员所应具有的最基本和必要的职业素质。
作为会计人员不仅具有良好的职业道德和专业技术水平，而且还必须具有责任意识，保守企业商业秘密；
 同时这种责任意识还体现在对待新业务、新理论、新方法等方面，能够积极进取，不断进行知识更新，勇于创新、敢于实践，适应企业发展和市场经济建设对会计工作的需要，真正从过去的传统会计行为规范转变为服务于市场经济发展和国际经济贸易合作的高度上，发挥会计工作在市场经济中应有的作用。

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