如何考察上市公司的管理水平|如何提升公司管理水平?

一、个人考察上市公司应注意哪些问题

如果你要实施，我很佩服你，但是不得不说你这样去上市公司估计没什么公司会接待你。
说实话，你是为了自行车游顺利调研上市，而非为了调研去自行车游，根本不符合企业调研的目的，这样又浪费时间效果还不好，你想想哪有投资人这么有时间骑车去调研的？至少我没见过。
如果你坚持，好吧，上市公司调研的流程如下：首先，你要了解好线路上有哪些上市公司，你对哪些公司比较关注，你去调研的目的，未来的投资计划（其后的沟通肯定要说的）；
其二，最好与行业研究员提前聊一聊，在掌握企业、行业的情况的同时，更有目的性的进行调研活动；
其三，相关证券事务代表的联系方式，预先沟通看看是否接待，如果接待你的行程安排需要告诉他们，比如你计划什么时间到，多少人，调研内容；

二、如何提升公司管理水平?

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三、怎么查找上市公司的公司制度

问题问的不明确啊，你要查上市公司什么制度啊？上市公司制度很多啊，但一般只有涉及上市公司治理和证监会和交易所硬性规定要求有制度才会在公开媒体披露。
一般情况下在上交所、深交所网站上，输入公司代码，查公司的公告。
（一般重要制度都要公告）查询需要一年一年查，这些公告的制度都是不同时间段公布的。

四、如何在年报中看出企业的管理能力

通过年报看企业的管理能力确实是一个艺术活。
一般情况下，大部分人都是通过财务报表来研究企业的管理。
例如：看企业的毛利、费用情况、存货周转率、流动比率、速动比率、总资产周转率、净现金流量等指标，从这些指标看出企业的盈利能力、资产结构、成本控制、财务风险、现金回收能力等多个方面，再把这些指标和同行业的公司进行比较，从而得出企业的管理水平。
但是，企业管理是一门艺术，很难用精确的数量来计算，他考验着管理层的综合素质。
单纯依靠财务报表有很大的片面性。
尽管用财务报表来进行精确计算必不可少，但并不能单纯依赖这些数量化的东西。
企业管理是一个研究人的艺术，通过看年报来研究需要丰富的人生经验，要善于从短短的一句两句话里看出企业的实质。
例如：报告里能明确的告诉股东企业经营上的困境，对成绩一笔带过，这往往能看出这个管理层是诚实负责任的。
同样的公司，有的公司就能精准的预测到明年的经济走势，有的公司根本就没提到这个事，这就能看出两个管理层的能力高低了。
再比如：有的公司的管理层是由亲属组成的，您就要开动自己的人生经验，判断出这批亲戚之间是否有矛盾（尽管他们在报告里说自己如何如何的团结），如果有矛盾，即使财务报表再精彩，他的管理也是有问题的。
再比如：这个公司的管理层很多人都是来自政府机关，甚至原先就是政府的区长、市长，这时就需要开动人生经验，判断这个公司是否需要这些官员，这公司经营上是不是采用的潜规则？如果有潜规则，财务分析再好也要多动点心眼。
所以，通过年报研究公司是一个很考验人的工作。
我们普通人没有机会到现场和他们接触，必须仔细再仔细。
单纯依靠数量化的计算是不够的。
随便聊聊，供您参考！

五、如果到一个您从未去过的企业里参观考察，您认为从哪些方面能够看出这个企业的内部管理水平和企业实力。

看细节在一个企业里，当他知道有人来藏观的时候在表面上做的一定是很好的，可是背后，也就是细节才能真正的体现出这个企业的水平和实力比如：食堂，厕所，杂务间，员工休息室另 他们带队去的地方不一定要认真，可是不让去的一定要仔细！！！

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