一、绍兴新手外贸业务员待遇怎么样?底薪?提成?福利?求解
在东莞这边,如果是一个纯新手包吃住底薪1500元左右,提成大概是2%,福利你就别想了,除非是很大的公司,私人老板包吃住你就笑了......
二、你们有招聘刚毕业的外贸业务吗,待遇怎么给得,请教下
我的团队就有两个是刚毕业的。
根据公司的实际情况和应聘人员的能力给。
非外贸相关专业的,3000,外贸专业3500,非常上进,已经出了好几单了。
包住不包吃,必须培训的,不然怎么操作。
一定要强调一点,业务不能靠底薪。
三、做外贸业务员怎么样?
一、报价: 这个环节应该是大家开展业务的敲门砖,以此来吸引买家的目光,多逗留一分钟自然就是给你了另外一次抓住定单的机会。
分析: 1、给客人的价格不能太低,太低老板不赚钱,招你业务何用? 2、给客人价格不能太高,太高客人不接受,另找门路,就显得不划算。
于是得到报价技巧要“报客户能接受的最高的价格”两个定语,前者针对客人,后者针对公司利益。
二、询盘质量分析: 首先“调查背景,区别对待”,不可对待所有询盘一视同仁,要有所针对性,同时要对询盘的处理做到恰倒好处。
三、业务员心理: 很多业务,三两个月接不到单子就气馁,怀疑自己的能力,错失了大好良机。
我们的业务应该都明白,什么叫做柳暗花明又一村。
结论:“人不自信,谁人信自。
”我们的业务,你做到了么? 四、感悟: 很多企业接单无非两种,一种是外贸公司的单,一种为国外直接买家或者客户的单,鉴于此我们总结得出: 1、用外贸公司和中东的客人的定单来养活工人。
2、用欧洲和美洲客人的定单赚钱。
所以我们诸位业务,有时候我们接单的目的不仅仅是赚钱,而且还要考虑在淡季养活我们的工人,所以小的定单,以及利润价值低的定单,我们同样要选择并且做到最好。
难道不是么? 五、跟踪客人: 跟踪客人其实是跟踪有价值的客人,利用EMAIL 传真,电话,以及邀请其到工厂参观为手段,"迫使"其下单为目的,从而达到真正的接单宗旨。
我们可以定时不定时的提醒客人,告诉他,可以是下单的时间了吧? 相信你的提醒会起到根本性的决定作用,但是你的说话方式千万要谨慎。
四、做外贸业务员现时的工资待遇如何?
业务员的待遇在看公司,还有你个人的能力的。
如果你能力强,公司也不错的话,待遇肯定是好的,如果你有能力,但是公司不好,待遇也不好,如果公司比较不错,但是你的能力是差强人意的话,那试问公司如何给你好的待遇。
五、现在做外贸怎么样工资怎么样
每个行业待遇不一样 做外贸的 不靠基本工资 靠业务
六、外贸业务员的待遇怎样
外贸业务员是按照经验和能力,以及业绩来论功行赏的。
待遇的优劣,就看你的能力和经验了。
七、浙江宝石新集团股份有限公司怎么样?做外贸的待遇、福利如何?发展前景如何
还可以,底薪加提成,关键在于你会不会营销
八、外贸的工作怎么样啊,薪水多不多?
总体还是有前景的
参考文档
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