如何快速接触到上市公司财务总监招聘~HR如何面试财务总监

一、财务总监求职在哪些网站

一般是在猎聘网和若邻社交网这两个网站，因为财务总监属于高薪职业，一般是通过猎头来招聘的，猎聘网上猎头比较多，可能会比较财务总监的求职。

二、如何从普通的财务人员快速的提升为财务总监

财务总监不但需要丰富的从业经验而且重要的是，财务总监扮演的角色应该是企业的副总，必须有融资或与银行保持有良好关系的渠道，可以在企业需要融资的时候或者企业有盈余需要投资时独当一面，特别是上市企业或有上市打算的企业，财务总监就更需要有上市公司操作经验了。
   所以说 一般财务人员 不但需要大量知识储备和所有岗位的工作经验，良好人际关系，然后慢慢熬到财务主管的位置，再把视角逐渐转变为老板，多结交有识之士。

三、假设现在国内某大型企业总部需要招聘一位财务总监（CFO），请帮助该企业的人力资源管理部门拟定一份“招聘

岗位职责：1. 领导财务管理中心开展工作，负责集团公司相关财务分析、会计、投融资；
2. 管理并指导参控股公司的财务管理工作；
3. 保证集团公司投资发展、资本资产管理和资产经营所需资金，提高各项财务运作指标；
4. 协助总会计师实现集团公司总体发展战略和国有资产保值增值的目标。
任职资格：1. 会计、财务管理、审计或相关专业本科（含）以上学历，注册会计师执业资格或高级会计师职称，年龄不超过50岁；
2. 具有8年以上大型企业或知名企业财务管理及相关工作经验，其中3年以上部门管理经验，具备丰富的财务管理、资金管理、成本核算、财务分析等能力；
3. 熟悉国家相关财税、审计、金融法规政策，能够领导部门从财务监督、控制等多角度为企业重大决策提供准确、完整的财务数据和分析等财务支持；
4. 熟悉公司上市流程，有路演团队工作经验都优先。
5. 工作认真、细致、严谨、忠诚敬业，具有较强的原则性、责任心及良好的职业素质；
具有较强的组织领导、团队管理和沟通协调能力。

四、HR如何面试财务总监

一般是在猎聘网和若邻社交网这两个网站，因为财务总监属于高薪职业，一般是通过猎头来招聘的，猎聘网上猎头比较多，可能会比较财务总监的求职。

五、如何做好公司人员招聘工作？刚刚接手财务的招聘工作，不知道从何入手，请高人指教，谢谢！急急！

想要做好公司的招聘工作，首先了解公司所需的人员的资料：待招聘人员的条件、公司规定的薪资待遇、需求的部门、职位的岗位职责等等。
  财务人员的招聘不象其他部门，讲究的是学历。
招聘财务人员最重要的是至少应有两至三年以上的实际账务处理的工作经验，否则的话，再高的学历也是没用的。
因为实际工作中出现的许多问题是在书本上学不到的，没有经验是处理不了的。

六、HR如何面试财务总监

HR一般只会提问通用性的问题，专业的问题会有财务副总或上级公司财务总监等提问

七、我是公司的HR 怎么在网上或者其它方式迅速招到人（营销总监 市场部经理 还有技术顾问）

你招的这三个职位只有四个方式比较好招到：（1）猎头公司（这个要看你们公司打不打算花钱，一般营销总监这些要找同行内有同行经验的，只能靠猎头，这个就是要花一些费用。
）（2）看你们公司的规模，如果是小型企业的话，营销总监，市场部经理，这些职位都应该是老板身边比较重要的人，建议不要大海捞针，可以跟老板一起物色身边合适的人选。
如果是大企业又有费用 话，选择第一个。
（3）传统招聘网站购买简历数，按岗位要求搜索合适的人，亲自去进行谈判。
（这个方式周期会比较长。
需要你有更多的耐心和谈判技巧。
你自己本身就是一个猎头。
）（4）发布内部竞聘的信息，在公司内部挑选合适的人选。

八、要向财务总监方向发展先做什么职位好呢

这个我比较了解  我就是学财务的根据认识的一些做财务副总的朋友聊天 普遍推荐的最快捷的方式就是  先进大的会计师事务所 最好是四大 工作3年-5年 然后拿到CPA等等的职业资格 然后回归企业 有了四大的从业经验 你会非常抢手 企业很喜欢要你 而且往往是作为重点培养的对象 尤其是大公司    你如果先进企业 尤其是那些管理制度不严格的企业 做假帐等等的现象都有发生 往往从合理避税变成了非法逃税漏税 这其中对你日后的发展很不利 毕竟每个企业都希望作大做强 往往是以上市为目的 上市企业的财务报表可是不能有任何虚假成分的 所以要从事务所的经历中规范自己的从业能力 而且事务所能接触到更多会计中的小技巧 这个也是日后很有用的知识  祝你好运~

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