股票行权如何计算…激励股票行权价格14元，有3600股，现股价37元，我能拿多少？怎么计算？

一、股票行权如何操作？

“行权”就是权证持有人在权证预先约定的有效期内，向权证发行人要求兑现其承诺。
 
根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格；
“授予日”，也称“授权日”，是指公司授予员工上述权利的日期；
“行权”，也称“执行”，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；
员工行使上述权利的当日为“行权日”，也称“购买日”。
 

员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
 
对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得征收个人所得税。
 

员工行权日所在期间的工资薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额： 
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量 

员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。

二、一张个股期权的行权权利是多少，就是到期

A股个股期权合约行权日，根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格；
“授予日”，也称“授权日”，是指公司授予员工上述权利的日期；
“行权”，也称“执行”，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；
员工行使上述权利的当日为“行权日”，也称“购买日”期权合约到期日是指期权买方能够行使权利的最后一日。
期权合约的到期日为到期月份的第四个星期三，该日为国家法定节假日、上交所休市日的，顺延至下一个交易日。
A股个股期权合约交割日：就是指交易双方同意交换款项的日期。
就期货合约而言，交割日是指必须进行商品交割的日期。
如不想进行交割，必须在交割日或最后交易日之前将期货合约平仓。

三、股票期权行权的结算方式

证券给付结算方式：指权证持有人行权时，发行人有义务按照行权价格向权证持有人出售或购买标的证券，即认购权证的持有人行权时，应支付依行权价格及标的证券数量计算的价款，并获得约定数量的标的证券；
认沽权证的持有人行权时，应交付约定数量的标的证券，并获得依行权价格及标的证券数量计算的价款。
现金结算方式：指权证持有人行权时，发行人按照约定向权证持有人支付行权价格与标的证券结算价格之间差额的现金。
证券给付结算方式和现金结算方式的比较权证如果采用证券给付结算方式进行结算，其标的证券的所有权发生转移；
如果采用现金结算方式，则仅按照结算差价进行现金兑付，标的证券所有权不发生转移。
行权价格：也称行使价，指发行人发行权证时所约定的，权证持有人向发行人购买或出售标的证券的价格。
行权比例：一份权证可以购买或出售的标的证券数量。
行权日期：指权证可以进行行权的日期，包括行权起始日和行权截止日。
存续期限：指权证所存在的期限，权证到期即终止交易。
投资者须及时关注和了解权证的存续期限，以避免到期没有卖出权证或没有行权从而遭受损失。
交易所规定权证的存续期限为6个月以上24个月以下。

四、激励股票行权价格14元，有3600股，现股价37元，我能拿多少？怎么计算？

激励股票行权价格14元，有3600股，现股价37元，能赚（37-14）*3600=82800元

五、股票行权每年交税一年时间如何算

从开始购入股票到兴权日计算够不够一年。

六、请问股票权证的最新行权价是怎样算出来的?

股票权证的最新行权价，正股分红等除权时算  ，                标的证券除息的，行权比例不变，行权价格按下列公式调整：新行权价格＝原行权价格×(标的证券除息日参考价/除息前一日标的证券收盘价)。
标的证券除权的，权证的行权价格和行权比例分别按下列公式进行调整：新行权价格＝原行权价格×(标的证券除权日参考价/除权前一日标的证券收盘价)；
新行权比例＝原行权比例×(除权前一日标的证券收盘价/标的证券除权日参考价)。

七、新行权比例怎么计算？

“行权”就是权证持有人在权证预先约定的有效期内，向权证发行人要求兑现其承诺。
 
根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格；
“授予日”，也称“授权日”，是指公司授予员工上述权利的日期；
“行权”，也称“执行”，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；
员工行使上述权利的当日为“行权日”，也称“购买日”。
 

员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
 
对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得征收个人所得税。
 

员工行权日所在期间的工资薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额： 
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量 

员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。

八、新行权比例怎么计算？

新行权比例=原行权比例*（除权前一日标的证券收盘价/标的证券除权日参考价）。
温馨提示：对于打算行权的投资者还要注意权证是否有行权价值。
此外，需要特别注意行权比例不是1：1的权证：打算持有权证至到期日行权的投资者就要留意，如果行权比例不是1：1，通过行权，持有的股票数量或卖出的股票数量就不等于之前持有的（经调整的）权证份数，而且可能有取整的问题。
很多投资者在初入市投资权证时，往往只知道权证内在价值等于标的正股价减去行权价，关注溢价、杠杆等指标，而忽视了行权比例。
殊不知，在权证条款里，行权比例也是一个不起眼的，但却可能欺骗你的判断的关键指标。

参考文档