上市公司为什么要实缴，公司注册那些公司要求实缴？

一、企业公示信息时认缴和实缴的问题

保持原样就可以了，不用减去实缴部分  深圳华冠咨询

二、公司注册那些公司要求实缴？

包括银行业金融机构、证券公司、期货公司、基金管理公司、保险公司、保险专业代理机构和保险经纪人、直销企业、对外劳务合作企业、融资性担保公司、募集设立的股份有限公司，以及劳务派遣企业、典当行、保险资产管理公司、小额贷款公司等在内的27个行业，仍然实行注册资本实缴登记制。
这主要是考虑到，一些特定行业由于行业自身和政府管理的特殊性，对其实缴注册资本的要求较高，特别是从国际上看，世界各国普遍对金融机构实施审慎监管，要求金融机构具备相当数量的实缴资本，以维护金融稳定。

三、有限公司注册资金是否要实缴

注册资金肯定是需要实缴的，但是期限由企业自己决定，所以好多企业弄了一个很长的实缴期限，在成立之初并不实缴，在经营期限内也没打算实缴。
但是话说回来，经营企业的注册资金都是为了让企业能正常运营的资金，股东不缴注册资金企业就没资金运营或则只能靠借款，这样对企业很不利。
而且虚构很大的注册资金并不会给外人造成企业实力很强的印象，因为有经验的人一查工商登记就能查出企业的实缴资金来。
实缴与认缴的巨大差别会让人对企业很轻视的。

四、公司上市前股东认缴的注册资本是否需要按比例实缴?

是需要按认缴出资比例实缴的。
如果该自然人没有那么多钱，无法出验资报告，是无法通过证监会的批准，上市卖股票的。

五、实缴公司和认缴公司

如果在破产解散时，公司股东的股本尚未交纳完毕，欠缴股东在欠缴金额内承担连带责任。
如果没有任何外债，解散时是否还需继续缴纳认缴股本，由股东会决定。

六、上市公司ipo前，一定按实际工资表足额缴纳社保吗？

实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。
社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。
员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。
新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

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