上市公司分红一般占净利润的多少、企业可分配的薪酬占利润的百分比

一、红利占净利润的比例

证监会对上市公司现金分红作出规定 ；
1. 明确最近三年分红不少于年均可分配利润30% ；
2. 为引导和规范上市公司现金分红，培育长期投资理念，增强资本市场的吸引力和活力，促进资本市场持续稳定健康发展，中国证监会今天在网上就起草的《关于修改上市公司现金分红若干规定(征求意见稿)》向社会进行为期一周的公开征求意见。
该决定明确规定上市公司“最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十”，这较之以前规定的“百分之二十”有了大幅的提高。
3. 决定对之前发布的上市公司规章中涉及上市公司分红的条款予以了重新修订，共有六项内容。
一是在《上市公司章程指引(2006年修订)》第一百五十五条增加一款，作为第二款：“注释：公司应当在章程中明确现金分红政策，规定公司利润分配中现金分红占当期实现利润的百分比，现金分红的条件、时机、金额或者比例，与公司长期财务规划的关系等内容。
利润分配政策应保持连续性和稳定性，保持公司长期持续稳定发展。
”二是在《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》第四条第(一)项增加规定：“上市公司可以进行中期现金分红。
”三是将《上市公司证券发行管理办法》第八条第(五)项“最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之二十”修改为：“最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十”。
四是将《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号———年度报告的内容与格式(2005年修订)》第三十七条修改为：“上市公司应披露本次利润分配预案或资本公积金转增股本预案。
对于本报告期内盈利但未提出现金利润分配预案的公司，应详细说明未分红的原因、未用于分红的资金留存公司的使用用途。
公司还应披露现金分红政策在本报告期的执行情况，列明公司进行现金分红的条件、时机、金额或者比例等内容。
同时应当以列表方式明确披露公司前三年现金分红的数额、与净利润的比率。
”五是将《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第3号---半年度报告的内容与格式(2007年修订)》第三十七条第一款修改为："公司应当披露以前期间拟定、在报告期实施的利润分配方案、公积金转增股本方案或发行新股方案的执行情况。
同时，披露现金分红政策的执行情况，并说明董事会是否制定现金分红预案。
"六是在《公开发行证券的公司信息披露编报规则第13号---季度报告的内容与格式特别规定(2007年修订)》第十三条后增加一条，作为第十四条："公司应当说明本报告期内现金分红政策的执行情况。
"决定要求证监会派出机构、沪深证交所和中国证券登记结算公司要督促上市公司按照本决定修改公司章程、履行信息披露义务，做好监管和服务工作。
自该决定施行之日起，1996年颁发的《关于规范上市公司行为若干问题的通知》将同时废止。
中国证监会有关负责人表示，今后一个时期，证监会将进一步强化市场基础建设，积极引导和鼓励上市公司分红，促进建立符合中国国情的上市公司分红机制。
上市公司要严格执行相关法律法规，对于利用分红恶意套现和超额分配等违法违规行为，监管部门将坚决予以查处。

二、公司分红分利润是怎么分的

人工工资和房租都是公司运行中的费用，应该扣除。
另外，应该留企业发展基金，风险金，个人所得税，以及可能发生还没有发生的费用。
所谓利，就是除干打净剩余的那一部分

三、上市公司的净利润到底怎么分的？

理论上来说，上市公司每年所赚取的利润是可以全部用于分红的，提取法定公积金也是有一定额度的，当法定公积金与注册资金比例达到一定程度时，就可不用再提取的了.但是为什么它们没有把所有的利润用于分配呢?这是因为公司的经营管理者会根据公司的实际发展需要把一定比例的利润用于分红，剩余的利润也不会掉入大股东的口袋，主要是再投入到公司的业务发展中去，比如用于购买原材料，作流动资金...等，这也是希望为股东多赚取利润，也是股东利益最大化的方法之一.当然了，如果你是公司股东，而且对公司的利润分配方案不满意，就可在股东大会中对议案投反对票，如果你的股票数量足够多，还可以在股东大会前提出新的利润分配方案供股东们选择，如果你持股超过51%，那肯定是你说了算的了.一般来说，如果业务和规模正处于快处发展的公司，是倾向于少分红，多送转赠红股，而把多数的利润用于再投资的.如果业务和规模已趋于缓慢增长或者负增长的话，那就会倾向于多分红，这也是投资者要学会区分开来的.

四、美的集团分红一般是净利润的多少

任务占坑

五、盈余公积占净利润20%，未分配利润占40%，股东分红占40%，这样分配净利润合适吗?

法定盈余公积在其累计提取额未达到注册资本50％时，均按税后利润10％提取。
至于未分配利润与股东分红是此消彼长的关系，其数额由股东会决议决定，看各位股东的意愿，但是提出比例的议案的决定权是在管理层（董事会），管理层根据公司的实际发展需要决定具体比例。
如果考虑对公司的发展有足够的积蓄去发展，股东完全可以在前期不分配利润，让其滚动出更大的价值。
如果考虑对股东的回报，则可以适当分配甚至分配全部利润。
有时，这里面也有一个管理层与股东之间的博弈。
所以没有一成不变的分配比例，最适合本公司的分配方案都是根据公司实际情况来确定的。

六、企业可分配的薪酬占利润的百分比

1、分红的比例没有硬性规定，从0%-100%均可。
董事会和股东会通过就行。
2、未分配利润就是企业滚存下来可供分配的利润。
可以有两个用途，第一分给股东，第二作为股东的再投入，投入公司扩大再生产。
第一种就是分红，把未分配利润以现金方式分给股东了。
第二种就是送红股，把未分配利润以送股本的形式送给股东（股东并未拿走现金而是增加持股数），实际上相当于转变成股东在公司增加股本投资。
3、分红的所得税，个人股东的个人所得税由企业代扣代缴，税率为20%。
企业股东所获得的分红无需缴纳所得税（《企业所得税法》第二十六条第二项规定，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，为免税收入）在不影响公司正常经营发展的前提下，净利润的20%以内的分红比例，是可以被接受的。
当然，对于重要行业和关键领域，降低分红比例或免收分红，继续增强企业的自我积累能力；
对于需要逐步退出的领域，则可以提高分红比例。

七、入股分红怎么算？

入股分红一般都是由董事会提交，股东大会讨论决定分红方案之后，根据方案和股份结合分配的。
入股分红是股份公司将当年的收益，在按规定提取法定公积金，公益金等项目后年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利，一般都是由董事会提交，根据方案和股份结合分配的，根据发展的需要，来决定分红的多少，很少有把所有当年盈利分光的。
一般不盈利、未盈利或者亏损公司都是不分红的。
上市公司的股东大会通过分红方案之后，公告分红方案，股东的红利通过交易所的账户收取。
公司入股的话，分红股份所占比例乘以利润就是分红。
举例来说，如果1股是1元的话，你的2万股就是2万。
占总股本5万的40%，年末分红应除去所有支出，再按比例分配。
综合上述定义，所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。
由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，员工入股仅适用于股份有限公司。
农户入股是指村民以土地经营权入股公司发展商业或生产业，成为公司的股东，除享受股东分红外，还可以为公司员工领取工资报酬，成为农业发展的新模式。
分红是将未分配利润，在扣除公积金等项费用后向股东发放，是股东收益的一种方式，转增股本是上市公司的一种送股形式，是从公积金中提取的，将上市公司历年滚存的利润及溢价发行新股的收益通过送股的形式加以实现两者的出处有所不同，实际操作中，送红股与转增股本都是入股粉红的模式，效果也是大体相同的。

参考文档