员工不让上市公司交社保怎么办，公司员工不想在公司买社保，公司咋个处理？

一、公司不给员工买社保的我要怎么办？

你当时要是录音就好了，现在好多私企承诺的并办不到，你现在的情况是没有合同，这个你去这个单位所管辖的社区找，再去当地劳动局找找，这些单位管呢。

二、公司员工不想在公司买社保，公司咋个处理？

我们公司也有一个员工不想缴社保，叫我给他想办法，我就直接让他到社保中心去咨询，公司不管的，以免以后被社保局知道了，罚款的

三、公司不给员工买社保的我要怎么办？

你当时要是录音就好了，现在好多私企承诺的并办不到，你现在的情况是没有合同，这个你去这个单位所管辖的社区找，再去当地劳动局找找，这些单位管呢。

四、公司上市一定要为员工缴纳社保吗?

只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。
单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。
单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

五、员工不让企业买社保，企业该如何补贴

不管员工怎么说，企业都要坚持买社保，不然，不管你怎么补贴，到时候员工出事了，找到企业，企业会赔偿更多、    上社保100，查询全国300城市社保基数、政策，更有国内最专业的社保交流平台，您的社保问题在这里都能一站式解决

六、企业不给职工交社保怎么办？

企业不为职工缴纳社保，是违反《劳动法》和《社保法》的行为，可以去劳动监察部门举报，或者去法院起诉，要求自己的正当权利。

七、员工不让企业买社保，企业该如何补贴

不管员工怎么说，企业都要坚持买社保，不然，不管你怎么补贴，到时候员工出事了，找到企业，企业会赔偿更多、    上社保100，查询全国300城市社保基数、政策，更有国内最专业的社保交流平台，您的社保问题在这里都能一站式解决

八、企业不给职工交社保怎么办？

企业不为职工缴纳社保，是违反《劳动法》和《社保法》的行为，可以去劳动监察部门举报，或者去法院起诉，要求自己的正当权利。

九、关于员工拒绝缴纳社保，企业怎么办

告诉员工：根据有关法律法规，企业为职工缴纳社会保险是企业的义务，也是职工本人的权利和义务（职工需缴纳个人部分），如果不缴纳对于企业来说是违反有关法律法规的，缴纳保险，对于职工本人是有好处的。

如果员工坚决不缴，企业也是违法的，职工可以随时要求企业补缴，且劳动监察部门随时可以处罚企业，违法行为是连续的，不受两年诉讼时效的约束。

目前，只有一种情况既可以不缴，企业又不违法：让职工出具一份由第三方企业出具的证明职工是下岗职工，与第三方企业保留劳动关系，保险在第三方企业缴纳，与你企业只是劳务关系证明。

参考文档