怎么把大股东股票给员工炒，

一、风险企业如何给员工配股

高新技术风险企业的高层管理人员应当拥有剩馀索取权。
高新技术企业面临复杂多变的市场和不可预测的技术更新，要求经营者能抓住时机果断决策，这对风险企业的管理人员尤其是高层管理人员提出了更高的要求，要求他们不仅要有全面的专业知识、丰富的市场经验，而且要有处险不惊、果断刚毅的人格魅力。
是否有一个强有力的管理班子，往往是风险投资者决定是否对风险企业进行投资的一个重要因素。
管理在高新技术风险企业能有效地提高资金利用率，帮助投资者收回比投资更高的回报，可见管理的重要性。
鉴於高层管理人员作用的特殊性，其报酬不能仅以工资爲依据，而应在固定工资以外，根据经营业绩的状况给予一定的剩馀索取权，以激励其努力工作。
如给予“股份期权”和“资金拆股”等。
事实上，经理人员的体力、智力、管理能力是经过多年的投入得来的，理应看作一种资産。
对高新技术企业而言，其主要经营管理人员在创业过程中所积累的经验、知识可以说是一种本企业专用的资産，因此他们更应该享有剩馀索取权。
高新技术风险企业应允许技术拥有者或开发者以技术作价入股。
高强度技术开发赋予科技人员以重任，而他们的跳槽又会危及企业的生存，核心人物的离去往往导致公司知识産权的非法转移。
因此，应从産权机构的安排上寻找解决问题的方法。
由於科研是一种创造性的智力活动，对科研人员的工作过程和结果进行监督并不能导致效率最大，所以将科研人员置於被雇佣者的地位在传统企业也许是可行的，但在高新技术企业中，这种安排就不够合理。
一个行之有效的办法是让核心科研人员以技术入股，这样就把企业的技术骨干自身利益同企业的生存发展紧密的联系在一起，既可以有效的抑止跳槽现象，又可以有效的防止知识産权的非法转移。
给员工配股的形式主要有以下几种：一是从公司利润中拿出一部分资金购买公司股票分到职工个人名下；
二是由公司担保从银行借款购买本公司股票分到个人名下；
三是从职工薪水中扣除与股票相当的一部分，然後分给职工股票；
四是直接给职工发购买股权证。
公司的股份“你有我有全都有”後，他们就成爲了企业的股东，爲公司的打工的意识就淡化了，取而代之的将是爲自己工作的主人翁意识，所以能真正调动企业员工的积极性。
员工持股中采用最普遍而又卓有成效的形式是股份期权。
所谓股份期权，就是在一定的期限，例如5年内以某种价格购买公司股份的权利。
员工股份期权本身不可转让，而且股份期权通常只给予享受公司的股票增值所带来的利益增长权，一般不向员工支付股息。
股份期权这一工具目前正被越来越广泛的应用到风险企业的经营管理层。

二、上市公司员工持股股份是从大股东手里拿吗？还是怎么持有？谢谢

上市员工持股是公司改制的时候出钱从大股东那儿转过来的，或者直接就是出钱合资的原始股份，上市完成后会在中登公司登记报备，等到锁定期过了就可以出售了。
还有种就是上市公司上市之后为了锁住核心员工，定向发行股票给那些核心技术人员以低于市价的优惠价格来约束员工共享企业的成长。
也有锁定期，企业盈利达标之后才能卖出。

三、上市公司要发行原始股，做为公司一员，可以买股票，但我没钱，怎么操作才能对我个人利益最大化。 就这5分

原始股是很实惠的东西，可以说是稳赚不赔的，我建议你可以借钱去买，将原始股抵押再带一些利息。
如果实在借不到钱，那就出卖你的购股份额，即使是实名购买制也可以转让的，私下签份协议就行了。
通化金马刚上市时，职工强迫每人以一元一股购买3000股，那时很多人都不懂将自己那3000股全转让了，后来金马上市最高时50多元一股 就说到这吧 分太少了

四、

五、大股东如何将股票卖出的?

大股东可以采取以下几种变现股票的方法：　　1.市场出售（Market sale）　　2.大宗交易（Block trade）　　3.私募（Private placement）　　4.承销发行（Underwritten offering）　　市场出售是最容易理解的出售老股的方式。
每个市场都允许投资者在开市时向公众出售股票，前提要满足了披露等监管要求。
通常这是向市场出售股票成本最低的一种方法，而且非常适合流动性强的大公司，因为可以在不影响股价的情况下出售更多的股票。
这种出售方式最为保密，除非售股股东持股量超过了当地法规要求披露的限额。
所以这种方法不适用于希望变现大量持有股票的大股东。
使用这种方法出售大量股票最大的缺点是持续的抛售压力（特别是如果大股东的售股意图被市场所知，则压力更大）和市场呆滞（投资者停止买入，因为他们知道将会有更大的抛售压力，从而可能会出现更好的买点，而且如果当地法规允许卖空，则还会有投资者做空的压力）将拉低股价。
除此以外，如果出售股票量过大，执行当天股票交易量不够，这也可能对股价造成负面影响。
所以，售股股东所能获得的金额的确定性不高。
　　大宗交易是上市公司大股东变现的另一种常用方法。
几乎所有市场都允许在特定时间段内执行大宗交易。
从根本上讲，大宗交易是一种指令匹配系统，使大宗股票（有时是一个股票篮子）的买卖指令能够匹配并得以执行，或者是在就价格和数量谈判达成一致的各方之间进行股票的转让。
通常会有最低数量和价格的限制，而且会有某些披露要求（如果买卖双方是关联方，则必须予以披露）。
例如，在香港，在开市前30分钟（上午9：30-10：00）和开市期间（上午10：00-12：30和下午2：00-4：30）可以进行大宗交易，最低数量为600手，而且进行交易的证券公司必须确保交易对方不是关联方。
而且没有价格限制。
在台湾，可以在开市期间上午9：30-9：40和11：30-11：40和午间休息下午1：35-1：50执行大宗交易。
数量必须至少为500，000股和1，500万元新台币，价格必须在当天最高买价和卖价或前一日收盘价的2%以内。
（就美国上市公司而言，简单概括的说，按照规则144，未登记的股票可以在以下条件下公开转售：（1）已由股东实际持有至少一年；
（2）欲销售的股票，连同在过去3个月的销售量，未超过公司已发行的股票量的1%或平均4周成交量；
及（3）须通过经纪人发售。
然而，根据规则144（K），若持有未登记股份至少已经二年不必遵守上述限制。
）　　向少数几家选定的投资者进行私募也是出售老股的一种方法。
价格通常是事先谈判约定的，而且售股目标只选择专业投资者。
然后将股票从卖方账户转至买方账户。
这种做法类似于并购交易。
除非在大量股票出售时发生控制权溢价，否则大多数时候价格也不会定得太高。
规模较小、流通股较少的股票或有其它限制的公司通常采用这种方法。
在使用这种方法时保密性是至关重要的，这样才能避免对股价造成冲击。
在某些市场上，私募配售是无需登记和进行本地公开发行便可配售股票的一种方法。
例如，在日本无需向股票交易所及其证券监管机关Kanto进行任何股票登记，便可向不超过49家机构投资者出售国际股票。
在美国，大股东可依私募规则转售股票。
值得一提的是，依此私募规则出售的股票转手后仍为限制性股票，有转售限制。

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