上市公司高管如何提升学历；辩论题：企业高管需不需要学历

一、大型公司里的高级管理人员（高管）要求什么学历

一般必须本科以上，入股后你是股东可以参与公司的政策改革  外企工资高也有相当大的发展前途，前提下去外企必须英语与能力比较强才有可能。
私企相对与国企也有发展前途，在私企干相当于去小国当开国功臣，这个只要有点能力，前途也是可以的。

二、关于高管学历要求的问题

学信网上查不到的学历基本上就可以视作没有这个学历，如果保险公司高管没有本科学历的要求的话就可以，有学历要求的话必须是以学信网上为准，其他非官方网站查的基本上就算是假证

三、公司上市需要什么条件。对员工的学历有要求吗？

根据公司法的解释：上市，是指股份有限公司在证券交易所公开发行股票后并公开上市交易的。
 怎么上市？ 股份有限公司上市条件： 根据我国《公司法》的规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件： 1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；
 2、公司股本总额不少于人民币5000万元；
 3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；
原国有企业依法改建而设立的，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；
 4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；
公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；
 5、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
 6、国务院规定的其他条件。
 满足上述条件可向国务院证券管理审核部门及交易所申请上市。
 公司上市意义 解决企业发展所需要的资金，为公司的持续发展获得稳定的长期的融资渠道，并借此可以形成良性的资金循环（债券融资和股权融资二种筹资方式相辅相成） 成为公众公司，大大提高知名度（媒体给予一家上市公司的关注远远高于私人企业，获得名牌效应，积聚无形资产（更易获得信贷、管理层个人名声、吸引人才） 从产业竞争角度来讲，一方面上市可以支持企业更高速地成长以取得在同行业领先的时机，另一方面，如果同行竞争者均已上市，企业同样需要充足资本与竞争对手对抗 企业可以获得经营的安全性。
企业通过上市筹集的充足资本可以帮助企业在市场情况不景气或突发情况（如本次宏观调控）时及时进行业务调整或转型而不至于出现经营困难。
此外，上市公司还获得更强的政治影响力，在某种程度上增加在不确定环境下企业经营及其领军人的安全性 上市可以实现企业资产的证券化，大大增强资产流动性，公司股东和管理层可以通过出售部分股权等获得巨额收益 上市后公司并购的手段得到拓宽，可以发行股票将上市股份作为支付手段进行并购。
对于那些希望通过并购获得成长的企业来说其重要性是不言而喻的。
 企业可以通过上市引进国内外战略合作伙伴，借此来开拓市场空间，打通国际渠道等 上市可以规范公司原来不规范的运作和管理，完善公司的治理结构，为企业长远健康发展奠定制度基础 上市后公司可以利用股票期权计划来实现对管理层和员工的中长期激励 可以控股股东（往往是风险投资资本）提供退出通道套现 对于员工素质要求1．较强的工作能力。
A。
分析能力；
B。
预测能力；
C。
表达能力；
2．一定的知识和经验。
A。
产品知识；
B。
客观理智；
C。
专注投入；
3．良好的品德。
A。
廉洁；
B。
敬业精神；
C。
虚心与耐心；
D。
遵守纪律；
三项职业守则1．忠于你的公司。
2．公正的对待那些与你做生意的人。
3．对你的职业有信心。

四、哪个上市公司的管理层学历最高

学历不代表就能够赚钱，股票有超盘手，真正掌握股票命运的还是在公司手里，一般自炒自卖，所以不要轻易出手，如果公司很有潜力，增值空间很大，如招商银行，都翻倍了

五、企业高管一般要什么文凭

就目前的情况而言，企业招高管，主要看的还是经历，而不是学历，当然，在同等经历的情况下，学历高自然比学历低有优势，但并不是所有企业的高管都要求高学历，不少企业要求高管的学历水平只是大学本科而已。

六、辩论题：企业高管需不需要学历

需要。
 你看看事实的情况：90%以上的企业高管都具有本科以上学历。
你要说那个某些精英，就是刚开始没有学历，一旦到了那个位置上去，就会主动的去上MBA之类的。

七、

八、去500强做高管 需要什么学历

重点本科大学毕业，才能入职当普通员工，而且没有大学毕业直接去做高管的，都是一步一步往上爬的，

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