如何谈股票工资－－工薪族怎样炒股？

一、工薪族怎样炒股？

新手炒股就用最简单的方法．
选蓝筹股一支，盘为中盘股，股性较活，
工资分为三部分，用一部分做为股金．
每个星期只买100股，注意要试着抓最低点．
以中长线做为期限，做好止损点，一般为30％
以投资心态看股票．
做好中长期计划，得到心理的价位，立刻出手换钱．
只做三到五种股票，对于其他的股票，有必要了解，没必要介入．
如新手按此操作，风险会降到最底，收益相对较好
最后，想学炒股，先学会如何规避风险．

二、求助：如何通过谈话将工资提高5000

哈哈，，换工作吧，难做的很。
基本上是个人，说话清楚，他就要，。
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因为你进去，没有完成任务，你是拿不到工作的。
深圳大赢家，说底薪1000  可是进去才知道要你卖出一套软件，才给你这1000呢。

三、python 与 PHP，C++，JAVA哪个好？

1、python能使用的开发领域： 运维 爬虫 web系统 大数据 人工智能 云计算(openstack) 桌面应用不管是已有的python库还是其他语言开发的框架首先支持的语言都包括python2、python的开发效率比java高很多，同样的功能代码量应该是java的1/3左右， 这个开发效率可以让大家有更多的时间陪家人和学习， 知乎上有人说过：如果你要让一个pythoner加班， 你需要和他谈情怀， 谈加班工资， 谈股票期权才行。
 如果你需要一个javaer加班你只需要告诉他编码规范就行了。
其他的，我觉得你自己应该已经权衡过了。

四、现在物价上涨，打工者几百元的工资，如何正确理财?

选择基金定投是既操作简单又能分散风险的策略之一。
单边上扬、单边下跌、震荡上扬、震荡下跌4种典型的市场类型中，除在单边上涨市场中定投的回报率比一次性投资略差外，其他各种类型的市况下，定投的收益多会高过一次性投资。

所谓基金“定额定投”指的是投资者在每月固定的时间（如每月10日）以固定的金额（如200元）投资到指定的开放式基金中，类似于银行的零存整取方式。

首先，基金定投适合忙人理财，经常加班，几乎没有时间休闲娱乐，更没有时间打理自己的资产。
·其次，适合懒人理财，而基金定投是规律投资，强制扣款，“月光族”可以将发薪后手头宽裕的几日设为划款日，这样通过基金定投相当于强制储蓄。
·再次，基金定投可以平摊震荡市场风险，适合稳健投资者。
·最后，基金定投可用于未来特定目的使用。
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五、股东怎样发工资？

展开全部股份占比既然是股东，说明不是一个老板，在各个老板之间有一个投资多少的问题。
比如新公司注册资金100万，就要去分清楚各个老板出资多少，占有的份额是多少？那自己出的钱除以100万这个总的基数就得到自己的占比了。
是否在公司任职股东是一个公司的幕后老板，但是如果同时还在公司担任其他职位，比如担任财务总监，那么这个就要按照正常公司的财务总监的职位给予发放一定的工资。
要不相对于那些出了钱就不管理公司的股东来说他们就吃亏了。
薪资分红约定股东之间的利益分配和员工有所不同，员工的工资是按照月份来结算的，但是股东可能就是季度或者年度来结算，因为一个月盈利了可能下个月还要继续投资或者来发放员工工资，按照季度或者年度公司可以更灵活的支配一部分资金。
公司盈利多少既然谈到薪资的分配，前提肯定是公司需要在盈利的前提下才进行分配的，因为自己是股东，公司亏损的损失肯定要股东来承担的，盈利的多少决定了最终能分配多少。
约定有底薪的情况如果在开公司直接已经有约定，给股东每月有固定的底薪，那么只要按照约定进行月工资的结算发放即可，然后在利润部分扣除掉这部分开支，表示已经支配即可

六、求助：如何通过谈话将工资提高5000

期权这东东最不可靠，除非入职前能白红黑纸写出来签字，否则，大多数只是一种网罗高级人才的一种美丽的谎言。
本人就吃过这种亏。
所以，一定要谈好自己能接受的基本薪资，其它的就当作是锦上添花（有，更好；
没有，不难过），这样就至于影响自己的心情了。
给你一些个人意见：第一，在面谈时，可以先告诉对方你现在的待遇情况，然后明确告诉对方，你希望在此基础上按照行规，上浮20%-30%，具体上浮幅度可以协商，那样既保证了自己的利益，又有了协商的余地。
在面谈时，一定要淡定，千万不要含糊，现在的人力资源经理都很精明的，会利用求职者想得到一份好工作的心理，宰你没商量的。
如果它给不了你要的薪水，估计你去了也干不长的。
第二，谈好了基本工资，再谈其它的福利：房补、车补、话补、奖金。
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最后直指期权。
所以，当人力资源经理一开始就告诉你将来会有期权等等的时候，耐心地听他介绍完（注意不要打断他）后。
你要明确告诉他，你想先谈基本的薪金待遇。
千万注意，不要一开始就接受了虚无飘缈的未知数，然后大幅下调自己的期望值。
第三，如果对方提出试用期工资的问题，原则上不要做太大的让步，象征性地让个0.5K就行了。
不然的话，试用期满后，以各种各样的理由不给你按谈好的薪水兑现，那就亏大了。

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