美甲店合作股份怎么分配--美甲店入股怎么分红

一、美发店里合作开美甲是怎么分红的？

不合适，一般自带产品都是3：7开

二、美甲店投资十四万员工入股三万怎样分红

每月净盈利部分，留下预先商定好的发展基金，等分14份，员工部分取3分，按出资多少平均分配注意，股权的股利只能平均分配！和奖励是完全两码事，不能附加任何条件，哪怕一天不上班，都有权取得股利！

三、美甲店4个人合伙，其中两位大股东占%80的股，我们两各占10%，但两位大股东店面所有事情都不管。

净利润利润的80%归人家，你们拿20%啊。
剩下的按照正常工资人家给你们出啊。
有什么管理工资，管理就是你们工作的一部分。
按市场价给你们发工资的。

四、我的美甲店两人合伙的，现在是想转让出去，到底是全转让还是赚一半股份出去？接手的对方是大连锁

就看你什么想法了 你可以保留股份让出经营权，如果你以后都不想再做这个了建议你全部转让，这个具体你要跟对方协商，如果你只持有股份，不经营，肯定会没有那么高的利润，对方如果全权经营的话可以从盈利里面发工资给他，再按股份分利润，根据自己情况定吧，认识搞财务的朋友可以咨询下

五、美甲店入股怎么分红

按资金比例或技术股

六、两个人合伙开美甲化妆店赚的钱要怎么分？一人出一半的资金都会技术但是有人做多有人做少，怎样分比较公平

每单拿出2/3（具体比例可协商）两人平分，剩下的部分归接单的人

七、美甲店合伙怎么分配

可以先让她在店里工作着，三七分成还讲的过去，如果是她入股的话就更好算了，如果不入股，可以先当美甲师用着，积累点客源是最重要的。

八、两个人合伙做美甲生意，我投两万，她投二十万，我们都有技术都出力，怎么分红最为合理公平

这个很简单啊，    方案1： 工资本身就是店里的开销，如果店很大，你们都出力还要招人的话，那就按正常技师标准给自己和她发工资。
 年底扣去房租水电 人员工资 材料费用，所得年终利润，再按 百分之9.1（2万投资者所得）和百分之90.9（20万投资者获得）分红。
     举列子：如果一年盈利10万，她能分9万零9百，而你只能分9千1，      方案2：如果店面没多少人 生意也不是很好，那两个合伙人都可以不拿工资，但是这样对于投资少的人来说不公平，因为你们都不拿工资  你如果一年做了10万的业绩 她也做了10万，而 这20万的业绩工资效益假如是3万的话， 她分红按百分比拿，你就非常非常不划算。
      所以前期投资多少占得百分比很重要。
投资占越多的百分比，你后期承担的风险越大的同时，赚钱的时候也能分的越多，希望能帮到你！个人意见 如果你只能拿2万投资，那方案一适合你们，如果你们各拿百分之50投资，方案2适合你们。

九、合伙开美甲店，出资一人一半，我会技术对方啥都不会，应该怎么分？

那要把合同签好，出资比例，分成，免得以后闹得不愉快

参考文档